【摘要】第一篇:2013人力資源管理第一次作業(yè) 2013人力資源管理第一次作業(yè) 1、什么是工作說明書? 答:工作說明書是對項目所要提供的產(chǎn)品或服務(wù)的敘述性的描述。對內(nèi)部項目而言,項目發(fā)起者或投資人基于業(yè)...
2024-10-03 11:41
【摘要】你的得分:??完成日期:2013年02月05日13點23分說明:?每道小題括號里的答案是您最高分那次所選的答案,而選項旁的標識是標準答案。一、單項選擇題。本大題共20個小題,每小題分,。在每小題給出的選項中,只有一項是符合題目要求的。1.依據(jù)個體的經(jīng)驗判斷,把所有待評價的職務(wù)依序排列,由此確定每種工作的價值的方法是:?(
2025-04-13 23:05
【摘要】:第一次作業(yè)11年10月15日公共部門人力資源管理作業(yè)第一次作業(yè):一、案例分析題(共1道試題,共100分。)1.案例一加州大學聘走浙大下崗博士據(jù)《浙江經(jīng)濟報》報道,就在A省政府即將赴美國引進海外人才之際,A省第一位腦外科博士郭某失業(yè)了。1998年12月,郭某因被B大學醫(yī)學院附屬C醫(yī)院解聘而失業(yè)。
2025-05-21 23:15
【摘要】從案例中可以看出,郭某被C醫(yī)院辭退并不是由于他的工作能力問題,主要是因為C醫(yī)院的人才生態(tài)環(huán)境存在諸多問題所造成的。結(jié)合案例內(nèi)容,從這方面來分析,就可以找出郭某被辭退的真正原因。醫(yī)院給出的辭退理由是科室工作人員優(yōu)化組合的需要。從案例中得知,郭某被辭退是因為他不肯與科室的不正之風同流合污,而遭到了科室的打擊報復(fù)。而醫(yī)院的領(lǐng)導也只是聽一面之辭,不去了解真實的情況,最
2025-04-13 12:54
【摘要】單選題(共20道題)展開收起1.()下列各項中屬于直接生產(chǎn)費用的是()。·??A、生產(chǎn)車間廠房的折舊費·??B、產(chǎn)品生產(chǎn)用設(shè)備的折舊費·??C、企業(yè)行政管理部門固定資產(chǎn)的折舊費·??D、生產(chǎn)車間的辦公費用我的答案
2025-06-13 13:57
【摘要】一、單選題(共?14?道試題,共?35?分。)V1.??以下哪個不是學校的權(quán)利()。A.組織實施教育教學活動B.對受教育者進行學籍管理,實施獎勵或者處分C.貫徹國家的教育方針,執(zhí)行國家教育教學標準,保證教育教學質(zhì)量D.拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉??
2024-08-17 16:21
【摘要】第一篇:2013春社會學概論第一次作業(yè) 一、名詞解釋 1、卡爾?馬克思:全世界無產(chǎn)階級的偉大導師、科學社會主義的創(chuàng)始人。偉大的政治家、哲學家、經(jīng)濟學家、革命理論家。 2、田野調(diào)查:田野調(diào)查被公認...
2024-10-13 16:14
【摘要】....人力資源開發(fā)與管理作業(yè)您的本次作業(yè)分數(shù)為:100分單選題1.【第1章】由于人力資源管理正在向著戰(zhàn)略性的方向發(fā)展,在人力資源管理領(lǐng)域中發(fā)展最為迅速的是:A人力資源規(guī)劃B人力資源成本管理C人力資源開發(fā)D人力資源績效管理正確答案:A多選題
2025-06-28 21:39
【摘要】第一篇:2013物流管理第一次作業(yè) 《物流管理》第一次作業(yè) 第一章物流管理概論 一、單選題 (B)。 (C)。 (B)。 ,, ,物流概念產(chǎn)生的原因是(C)。 ...
2024-10-25 03:47
【摘要】1、根據(jù)人力資源水池模型,未來的供給量=(D)A.現(xiàn)有人員數(shù)量—流入人員數(shù)量—流出人員數(shù)量B.現(xiàn)有人員數(shù)量—流入人員數(shù)量—流出人員數(shù)量C.現(xiàn)有人員數(shù)量+流入人員數(shù)量+流出人員數(shù)量D.現(xiàn)有人員數(shù)量+流入人員數(shù)量—流出人員數(shù)量2、(B)階段是人力資源規(guī)劃的最后一個階段,組織將人力資源的
2025-01-28 16:44
【摘要】第一篇:第一次作業(yè)答案 第13章——第15章作業(yè): 1、中間商有哪些類型,如何選擇中間商? 答:中間商是指幫助企業(yè)將產(chǎn)品出售給用戶的中間組織或個人。 根據(jù)中間商在商品流轉(zhuǎn)過程中的基本職能的差異...
2024-10-21 12:29
【摘要】第5章員工考核引言:記得“物競天擇,適者生存”的道理嗎?在邁可·勒伯夫(MichaelLeBoeuf)所著的《效率專家》一書中有這么一段發(fā)人深省的話:“黎明一破曉,非洲的瞪羚醒來即了然于心,自己起碼得跑得過最會奔馳的獅子,否則就得面臨死亡的命運。獅子也很清楚,自己起碼要追得上跑得最慢的瞪羚,否則就得活活地餓死。不管你是獅子或是瞪羚,當太陽升起時,你最好趕緊開始
2025-06-30 08:31
【摘要】------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------第一次在線作業(yè)單選題(共40道題)展
2024-08-17 10:53
【摘要】第一篇:福師2013春教育評價第一次作業(yè)(范文模版) 一、填空題 為對象,對其效用給予價值上的判斷。 、幼兒園工作評價和其他評價。 。 ,目標是指標概括了的基礎(chǔ),是可測的的目標,而指標是目標...
2024-10-29 06:08
【摘要】.....《人力資源開發(fā)與管理》平時作業(yè)注:課程作業(yè)章節(jié)數(shù)與課本會有些出入,請按課程進度完成。第一章導論平時作業(yè):案例分析題,教材P22.案例題目:海爾的人力資源管理理念1、你是如何評價海爾“先造人才,再造名牌”等五
2025-04-19 01:05