公共部門人力資源管理(2)-文庫吧資料
2025-01-16 08:05本頁面
【正文】 關系，以充分開發(fā)人力資源、挖掘人的潛力，調動人的積極性，提高工作效率，實現(xiàn)組織目標的理論、方法、工具和技術。根據(jù)這種狀況，必須樹立科學發(fā)展觀，在繼續(xù)堅持計劃生育基本國策的同時，大力發(fā)展教育事業(yè)，增加對人力資源的投資，提高勞動者的素質，合理開發(fā)利用人力資源，才能促進我國社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。 第九，人口和計劃生育經(jīng)費投入嚴重不足。 第七，新的困難群體開始出現(xiàn)。 我國計劃生育工作經(jīng)過 30多年的努力，用高昂的代價，低廉的投入，成功地控制了人口過快增長，全國因計劃生育因素少生 3億多人口，可以說，功德無量。但從質量上看，人口素質偏低，人力資源投資不足。 由上面的分析可知，人口資源和勞動力資源，側重于人和勞動者的數(shù)量內涵；人才資源側重于人的質量內涵；人力資源則是人口數(shù)量和質量的統(tǒng)一，是現(xiàn)實的和潛在的人力的統(tǒng)一。 勞動力資源，是指一個國家和地區(qū)具有勞動能力并且處于“勞動年齡”范圍內的人口總和，它反映勞動者的數(shù)量。即是：既要對人員進行適當?shù)慕M織和協(xié)調，使人員數(shù)量發(fā)揮最佳效益；也要對人員的思想、心理和行
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1