【正文】 均值當(dāng)作母體平均值對待，不做顯著性檢驗(yàn)”就是常見錯(cuò)誤之一。 ? 進(jìn)而可以針對深層原因，引出改變客觀世界的策略。 ?通過對調(diào)查對象的小規(guī)模訪談，可以刪除不必要的問題，補(bǔ)充重要的問題，以及對問題的提法和措辭做重要的修改。如把一個(gè)問題設(shè)定“是否”型的，還是多個(gè)備選答案的 ?對多個(gè)相關(guān)問題是設(shè)定為“排序”型的，還是分別以量表形式出現(xiàn) ?還有，量表設(shè)定多少個(gè)備選等級恰當(dāng) ?這些都需從數(shù)據(jù)處理方法的角度來思考。 (假設(shè)最好是與研究框架聯(lián)系 )。否則，你就無法證實(shí)你的猜想是否正確。 4個(gè)維度確定問卷 (3)對變量間相互關(guān)系的假設(shè) 對變量間相互關(guān)系的假設(shè)，來源于對所研究問題的思考、對現(xiàn)實(shí)問題的觀察和或者閱讀中的思想火花。這樣你的研究就容易進(jìn)入到與大人物交流的平等地位上。 ? (2)文獻(xiàn)閱讀 在對相關(guān)研究的文獻(xiàn)閱讀中，如果發(fā)現(xiàn)有些觀點(diǎn)、結(jié)論在新的時(shí)間、空間中，可能不成立，就可以在問卷中設(shè)置相關(guān)的問題，收集數(shù)據(jù)，證偽或證實(shí)相應(yīng)的觀點(diǎn)、結(jié)論。 ?甚至，由于問題太多，應(yīng)答者會拒絕回答，導(dǎo)致數(shù)據(jù)采集工作的失敗。問卷的變量不可太多。要能夠刻畫重要變量與其他變量之間的相互關(guān)系，特別是因果關(guān)系。 – 問卷是由各類問題和量表所構(gòu)成的，目的是獲取相關(guān)變量的數(shù)據(jù)，以便研究變量之間的相互關(guān)系和演變規(guī)律，實(shí)現(xiàn)研究的目的。進(jìn)而，通過這種研究，得出針對深層原因的、改造客體的對策。 ?管理科學(xué)實(shí)驗(yàn)的特性，是實(shí)驗(yàn)條件難以嚴(yán)格重復(fù)，因而結(jié)論具有一定擾動(dòng)性，但基本結(jié)論仍然是可以重復(fù)的。 ?有些實(shí)驗(yàn)可以直接引出變量之間相關(guān)關(guān)系或者因果關(guān)系，有些實(shí)驗(yàn)直接得到的是大量數(shù)據(jù)，需要統(tǒng)計(jì)處理之后，才能得出變量之間的相關(guān)或因果關(guān)系的結(jié)論。 ? 經(jīng)過一定時(shí)間（如一周）的測量，就可計(jì)算出商場現(xiàn)場廣告的效果了。重復(fù)實(shí)驗(yàn)，結(jié)論相同。 結(jié)論：屏幕不能代替紙 ?兩組的平均閱讀時(shí)間沒有顯著性的差異，而兩組的平均成績卻有顯著性差異。 ?閱讀后，兩組回答同樣的考試題目。 ?國內(nèi)實(shí)驗(yàn)：懲罰力度增加 l% ，逃稅數(shù)量減少何許（馬慶國） ?國內(nèi)實(shí)驗(yàn)：企業(yè)信息化建設(shè)中“無紙化”的判斷正確嗎？ (劉淵 ) 國內(nèi)實(shí)驗(yàn)：企業(yè)信息化建設(shè)中“無紙化”的判斷正確嗎？ ?對上百名學(xué)生做“閱讀 — 考試”測驗(yàn)，把成績很好和很差的學(xué)生剔除，留下閱讀能力相近的學(xué)生，隨機(jī)分成兩組。 國內(nèi)實(shí)驗(yàn) ?實(shí)驗(yàn)是獲得科學(xué)結(jié)論的一種十分重要的方法。 ? 第三輪實(shí)驗(yàn)，模擬投資人變聰明了，股價(jià)圍繞公平價(jià)值波動(dòng)。并且，一路攀升，直到有足夠多的人停止溢價(jià)買入而轉(zhuǎn)為拋出，崩盤就發(fā)生了。 史密斯的證券市場的泡沫形成實(shí)驗(yàn) ? 參加者是普渡大學(xué)和亞利桑那大學(xué)學(xué)生 ? 史密斯告訴他們某只股票的公平價(jià)值（ fair value)，然后讓參加實(shí)驗(yàn)的學(xué)生對這只股票模擬投資。 – 一個(gè)學(xué)期后，檢查這 20％的學(xué)生的成績，統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn)，這 20％的學(xué)生的平均成績的確顯著高于另外 80％的學(xué)生。 ? 這個(gè)實(shí)驗(yàn)表明，民主討論的方式效果最好。前兩組的實(shí)驗(yàn)結(jié)論，依然不變?！蔼?dú)裁”組的小朋友，熱情低，游戲中彼此傷害的問題，時(shí)有發(fā)生。一個(gè)組的“阿姨”采用民主討論的方式，另外一組的“阿姨”采用獨(dú)裁的方式。 – 決定生產(chǎn)效率的關(guān)鍵因素是人際關(guān)系 – 從“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)到“社會人”的假設(shè)，從以工作為中心的管理到以職工為中心的管理，這是管理思想上的很大進(jìn)步。人們最重視 在工作中與周圍的人友好相處。 – 以梅奧教授為首的一批哈佛大學(xué)心理學(xué)工作者進(jìn)行了一系列的實(shí)驗(yàn)： 照明實(shí)驗(yàn)、福利實(shí)驗(yàn)、訪談實(shí)驗(yàn)、群體實(shí)驗(yàn)。 ?導(dǎo)致了工業(yè)工程 (Industrial Engineering)學(xué)科的產(chǎn)生。鏟子太小了，也不好，雖然不會很快疲勞，但總體效益也不會好。而泰勒的科學(xué)管理正是從實(shí)驗(yàn)開始的 ) ?泰勒實(shí)驗(yàn) (系列泰勒 ) – 泰勒的科學(xué)管理正是從實(shí)驗(yàn)開始的（例如泰勒的搬運(yùn)生鐵的試驗(yàn) ,鏟煤實(shí)驗(yàn)等） – 通過搬運(yùn)生鐵的試驗(yàn)，泰勒研究了工人的日合理工作量，從而為實(shí)行定額管理奠定了基礎(chǔ)；通過鏟煤 (挖掘 )實(shí)驗(yàn)，探索出鐵鍬多大使得鏟物效率最高，從而為實(shí)行工具標(biāo)準(zhǔn)化奠 定了基礎(chǔ)。如果條件有擾動(dòng)，結(jié)論也會有擾動(dòng)。它突出的是管理科學(xué)結(jié)論的可重復(fù)性。 管理科學(xué)研究方法 ? 第四類研究方式（實(shí)驗(yàn)研究方式），也就是從現(xiàn)實(shí)世界中，提煉前提，用實(shí)驗(yàn)方法研究變量間關(guān)系（特別是因果關(guān)系）的研究方式。 – 古典經(jīng)濟(jì)學(xué)（ 以市場參與者的“自利和理性”為前提 ）， – 新古典經(jīng)濟(jì)學(xué) [再加上個(gè)人利益最大化 (也就是，生產(chǎn)者利潤最大化、消費(fèi)者效益最大化，并且是在完全理性的基礎(chǔ)上的，因而也是在完全信息基礎(chǔ)上的期望收益最大化和 /或期望效益最大化 )] 以數(shù)理分析為核心的演繹方式 : 不同的理論前提演繹了不同的理論體系 – 哈耶克自由主義經(jīng)濟(jì)學(xué) – 凱恩斯主義 – 阿羅和德布魯?shù)囊话憔饫碚? – 西蒙的有限理性 (否定了“完備”理性的假設(shè) ) – 劉易斯的二元經(jīng)濟(jì)理論 – 斯蒂格里茨的信息經(jīng)濟(jì)學(xué) (研究了不完全信息和信息不對稱下的經(jīng)濟(jì)行為問題 .) 管理科學(xué)研究方法 ? 第三類研究方式（實(shí)證研究方式），即從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，通過調(diào)查，獲取數(shù)據(jù)，通過以統(tǒng)計(jì)分析為主的對數(shù)據(jù)資料的分析，研究變量之間的關(guān)系，得出被研究對象的演變規(guī)律，或者相應(yīng)的結(jié)論、理論。 這類研究成果，在經(jīng)濟(jì)科學(xué)的著名理論中是常見的。 管理科學(xué)研究方法 ? 數(shù)理分析為核心的演繹方式 假設(shè) 新理論 現(xiàn)實(shí)世界 管理科學(xué)研究方法 ? 實(shí)證研究方式 現(xiàn)實(shí)世界 觀察、調(diào)查、查閱資料 數(shù)據(jù)、資料分析 新理論、新結(jié)論 管理科學(xué)研究方法 ? 實(shí)驗(yàn)研究方式 實(shí)驗(yàn) 新理論 現(xiàn)實(shí)世界 數(shù)據(jù)分析 管理科學(xué)研究方法 ? 在管理科學(xué)中，“從理論到理論”的事例極少。 ? 第 2點(diǎn)研究是管理科學(xué)研究的重點(diǎn)內(nèi)容，往往可以上升到理論，有利于推動(dòng)學(xué)科的發(fā)展。 管理科學(xué)研究什么？ – 成本過高的問題 ? 直接從現(xiàn)狀出發(fā)，僅僅采取 “ 反癥狀 ” 措施，如 “ 削減成本開支 ” ，是難以實(shí)施的，因?yàn)橛行┏杀局С鍪钦?dāng)?shù)摹⒈仨毜?，如果削減了它們，整個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量，或者數(shù)量，或者進(jìn)度，就會受影響，反而會降低銷售和利潤，給企業(yè)帶來傷害。 – 可操作性強(qiáng)的、效果顯著的對策，主要來源于第 2 點(diǎn)研究。 ? 基于上面兩點(diǎn)，產(chǎn)生改變對象系統(tǒng)的對策 (這也是管理科學(xué)重要研究內(nèi)容，改造世界！ )。 – 因果關(guān)系 – 無因果關(guān)系，同屬另一組變量的果 – 無相關(guān)關(guān)系 管理科學(xué)研究什么？ ? 管理科學(xué)的命題的一般格式是：“在 …… 條件下， …… 結(jié)論成立”。 – 例如，反映系統(tǒng)特征的、管理者所關(guān)心的變量的取值狀況，如比例狀況、均值狀況、分布狀況等。D與生產(chǎn)、研究與發(fā)展之間的界面沖突 ? 技術(shù)創(chuàng)新的聯(lián)盟機(jī)制，探討在研究與發(fā)展國際化的背景下，各創(chuàng)新主體如何實(shí)現(xiàn)跨地域的合作 ? 不同產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的軌跡與管理模式研究。 經(jīng)驗(yàn)不足 ,主要是本人對博士生要求不嚴(yán) ! 目錄 ? 管理科學(xué)的大概念 ? 管理科學(xué)的一些學(xué)術(shù)組織 ? 管理科學(xué)研究什么？ ? 管理科學(xué)研究方法 ? 實(shí)驗(yàn)與實(shí)證研究方法 ? 統(tǒng)計(jì)分析是實(shí)驗(yàn)與調(diào)查數(shù)據(jù)處理的主要方法 ? 理論研究方法 管理科學(xué) ?管理科學(xué)是研究管理理論、方法和管理實(shí)踐活動(dòng)的 一般規(guī)律 的科學(xué) ?管理科學(xué)有別于自然科學(xué) ,管理科學(xué)的實(shí)驗(yàn)室就是社會 ?從管理實(shí)踐 (特別是中國的管理實(shí)踐 )中提煉科學(xué)問題 ,致力于與國際管理科學(xué)前沿研究接軌的創(chuàng)新性研究 . ? Management Science與 Management Sciences（叢林） ? NSFC學(xué)科代碼 G 管理科學(xué) G01 管理科學(xué)與工程 G02 工商管理 G03 宏觀管理與政策 ? 西方還有一些其它概念，如 Decision Sciences， IFORMS 管理科學(xué)的大概念 ? G01 管理科學(xué)與工程 – G0101 管理科學(xué)與管理思想史 – G0102 一般管理理論 – G0103 運(yùn)籌與管理 ? G010301 優(yōu)化理論與技術(shù) ? G010302 排隊(duì)論與存儲論 ? G010303 系統(tǒng)可靠性 ? G010304 其它 – G0104 決策理論與技術(shù) – G0105 對策理論與技術(shù) – G0106 行為心理與管理 – G0107 組織行為與組織理論 管理科學(xué)的大概念 ? G01 管理科學(xué)與工程 – G0108 管理系統(tǒng)工程 ? G010801 系統(tǒng)分析與集成 ? G010802 系統(tǒng)仿真 ? G010803 其它 – G0109 工業(yè)工程 – G0110 管理信息系統(tǒng)與決策支持系統(tǒng) – G0111 互聯(lián)網(wǎng)管理理論與技術(shù) – G0112 評價(jià)理論與技術(shù) – G0113 預(yù)測理論與技術(shù) 管理科學(xué)的大概念 ? G01 管理科學(xué)與工程 – G0114 數(shù)量經(jīng)濟(jì)分析理論與方法 – G0115 金融工程 – G0116 復(fù)雜性研究 ? G011601 復(fù)雜性科學(xué)的一般理論與方法 ? G011602 管理系統(tǒng)復(fù)雜性 – G0117 知識管理 – G0118 其它 管理科學(xué)的大概念 ? G02 工商管理 – G0201 企業(yè)戰(zhàn)略管理 – G0202 企業(yè)文化 – G0203 企業(yè)理論 – G0204 企業(yè)人力資源管理 – G0205 企業(yè)財(cái)務(wù)管理 – G0206 市場營銷 – G0207 企業(yè)運(yùn)作管理 ? G020701 生產(chǎn)管理 ? G020702 物流與供應(yīng)鏈管理 ? G020703 質(zhì)量管理 ? G020704 服務(wù)管理 管理科學(xué)的大概念 ? G02 工商管理 – G0208 企業(yè)技術(shù)管理 ? G020801 研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新管理 ? G020802 技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析 – G0209 項(xiàng)目管理 – G0210 信息管