【摘要】第1頁(yè)共44頁(yè)目錄第一章:人力資源規(guī)劃..................................................2第一節(jié):工作崗位分析與設(shè)計(jì).................................................2第一單元:工作崗位分析......................
2024-09-23 04:45
【摘要】助理人力資源管理師模擬考試題職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答
2025-01-14 19:37
【摘要】高級(jí)人力資源管理師考前部分試題26,各項(xiàng)企業(yè)人員需求分析的方法中,不屬于量化分析方法的是(A).(A)德爾菲預(yù)測(cè)技術(shù)(B)回歸分析方法(C)勞動(dòng)定額法(D)轉(zhuǎn)換比率法27,狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是(D).(A)企業(yè)人力資源開發(fā)規(guī)劃(B)企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃(C)企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃(D)企業(yè)各類人員需求的補(bǔ)充
2025-01-15 14:24
【摘要】國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))文章題目:淺析股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制在公司治理中的作用姓名:馮旭身份證號(hào):110102198508020417所在省市:北京市
2025-01-22 03:49
【摘要】人力資源管理師工作要求六職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)六勞動(dòng)關(guān)系管理(一)勞動(dòng)關(guān)系管理1能夠起草、修改勞動(dòng)合同極其相關(guān)的協(xié)議文本2能夠根據(jù)法人代表授權(quán),協(xié)商簽定勞動(dòng)合同和專項(xiàng)協(xié)議3能夠?qū)嵤﹦趧?dòng)合同和專項(xiàng)協(xié)議變更和醫(yī)療期等管理1訂立勞動(dòng)合同知識(shí)2起草勞動(dòng)合同、專項(xiàng)協(xié)議知識(shí)3法人授權(quán)知識(shí)(二)參與集體
2024-09-03 13:54
【摘要】1企業(yè)人力資源管理師考試復(fù)習(xí)重點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)(一)第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。:其一,勞動(dòng)資源的稀缺性是相對(duì)于社會(huì)和個(gè)人的無(wú)限需要和愿望而言,是相對(duì)的稀缺性。其二,勞動(dòng)資源的稀缺性又具有絕對(duì)的屬性。其三,在市場(chǎng)
2025-01-14 19:36
【摘要】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載助理人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格考試輔導(dǎo)人力資源規(guī)劃來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載第一章人力資源規(guī)劃組織信息的采集與處理來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載企業(yè)組織信息的采集一、組織信息調(diào)查研究的階段與步驟
2025-06-01 20:52
【摘要】助理人力資源管理師模擬試題1、下面的職業(yè)守則中,正確的是(acd). a、誠(chéng)實(shí)公正、嚴(yán)謹(jǐn)求是 b、人盡其才、能置其位 c、有效激勵(lì)、促進(jìn)和諧 d、勤勉好學(xué)、追求卓越 e、科學(xué)管理、合理配置 2、作為職業(yè)守則,遵章守法,格盡職守的意思比較準(zhǔn)確的是(c): a、人力資源管理工作,必須在《勞動(dòng)法》的規(guī)范中進(jìn)行 b、人力資源管
2025-03-30 12:56
【摘要】國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部國(guó)家人力資源管理師技能考試(上海卷)上海五加一證書培訓(xùn)中心1試卷1一、項(xiàng)目策劃(三題選做二題,每題20分)1.背景綜述:位于浦東新區(qū)區(qū)的麥可實(shí)業(yè)企公司,是一家小型百貨公司,員工只有68名。三年前有一位營(yíng)業(yè)人員離職,遂開始應(yīng)征補(bǔ)進(jìn)該名營(yíng)業(yè)人員。經(jīng)過(guò)了兩個(gè)月
2025-01-15 14:21
【摘要】卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自己的姓名,準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上。并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處.2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置.3、本試卷冊(cè)包括
2025-04-01 04:15
【摘要】人力資源管理師績(jī)效培訓(xùn)理論篇南希第一天:理論考核篇8:30-9:00績(jī)效管理鑒定關(guān)鍵點(diǎn)索引9:00-10:00績(jī)效考評(píng)的方法和應(yīng)用10:15-11:30
2024-10-24 22:27
【摘要】第五章績(jī)效管理模擬試題一、單項(xiàng)選擇題(從以下四個(gè)選項(xiàng)中選擇一項(xiàng)正確答案,填入括號(hào)內(nèi))1.績(jī)效管理的四個(gè)環(huán)節(jié),按照依次進(jìn)行的邏輯關(guān)系是()。A.激勵(lì)發(fā)展→目標(biāo)設(shè)計(jì)→過(guò)程指導(dǎo)→考評(píng)反饋B.目標(biāo)設(shè)計(jì)→考評(píng)反饋→過(guò)程指導(dǎo)→激勵(lì)發(fā)展C.考評(píng)反饋→目標(biāo)設(shè)計(jì)→激勵(lì)發(fā)展→過(guò)程指導(dǎo)D.目標(biāo)設(shè)計(jì)→過(guò)程指導(dǎo)→考評(píng)反饋→激勵(lì)發(fā)展2.平衡計(jì)分卡認(rèn)為(
2024-08-22 01:11
【摘要】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷(5-3)理論部分一、單項(xiàng)選擇(每題1分,共60分)請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個(gè)正確的答案,并將答案前面的字母填寫在括號(hào)當(dāng)中。1、以下的制度中,不屬于勞動(dòng)法的是(B):A、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度B、勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度C、職業(yè)技能開發(fā)制度D、就業(yè)促進(jìn)制度2、勞動(dòng)
2025-04-24 04:02
【摘要】助理人力資源管理師模擬試題(二)一、單選題(1~60小題,每題1分,共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?。) ?、人力資源是一種() A.政治資源B.社會(huì)資源C.文化資源D.經(jīng)濟(jì)資源 2、與其它資源相比,人力資源所具有的特征是() A.物質(zhì)性B.能動(dòng)性C.可用性D.有限性 3、下列具有雙道命令
【摘要】地址:北京朝陽(yáng)區(qū)華嚴(yán)北里甲1號(hào)A3座郵編:100029電話:010-62381724、62384217、62384559、62383547傳真:010-62384604EMAIL:QQ:27286109網(wǎng)址:1職業(yè)道德試題一、職業(yè)道德知識(shí)部
2025-05-21 23:37