公共組織管理ppt課件-文庫吧資料
2025-01-15 07:37本頁面
【正文】 歸利益大多是抽象模糊的，它似乎只是最為行政人員提醒自己負有公共責任以及必須為大多數人服務的一種象征符號。 公共組織的行動必定發(fā)生在具有政治意涵的環(huán)境中，其各種行為必可避免地帶有政治的意義。 公共組織中的各單位、各成員彼此是相互依存的，且其運作必須要在各級政府間的網絡中折衷協調。 公共組織的基本性質是政治性的組織，其一舉一動都必須接受來自輿論或人民大眾的監(jiān)督，其所作所為必須向人民公開。行政部雖然較注重層級節(jié)制的權威，但相對地要接受來自于立法和司法部門以及轄區(qū)內人民和各種利益團體的監(jiān)督。 （三）公共組織權威的割裂。 （二）公共組織的活動受法律法規(guī)的限制并具有法律的權威。 （四）公共組織的活動必須依法進行并受到高度監(jiān)督 （五）公共組織的政治性傾向以及行為的強制性和權威性 （六）公共組織的目標不易計量及責任的多元化 9 （說法二） （一）公共組織是以追求公共利益為其價值取向。 （二）公共組織是不以營利為目的。 特性 （說法一） 公共組織是與私營組織相對的概念，是現代社會一種極為重要的組織形態(tài)。 －職能型組織結構 。公共組織的構成要素主要包括以下方面： 1，組織目標 2，組織人員 3，物質因素 4，職能范圍 5，機構設置 6，職位設置 7，權責體系 8，規(guī)章制度 9，技術和信息 8 類型 公共組織類型大概可分為： 。 6 補充說明 ： 何為 “ 第三組織 ” 第三部門（ The third sector）或又稱為志愿部門（ Voluntary sector）是一社會學與經濟學名詞，意指在第一部門或公共部門（ Public sector），與第二部門或私人部門（ Private Sector）之外，既非政府單位、又非一般民營企業(yè)的事業(yè)單位之總稱。 公共組織是與私營組織相對的概念，是現代社會一種極為重要的組織形態(tài)。 它既包括政府組織，也包括 第三部門組織 。公共組織應包括政府與非營利組織。它具
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