北京交通大學管理學-文庫吧資料
2025-01-15 02:22本頁面
【正文】 為團隊的一員與其他成員為實現(xiàn)團隊的目標而通力協(xié)作。因此，團隊工作代表一套價值，團隊成員受到鼓勵而相互幫助、聽取別人的意見并給予反饋、支持和承認。 北京交大 《 管理學 》 課程組 跨職能團隊（ crossfunctional teams） ? 跨職能團隊是由來自不同部門和不同工作領域的專業(yè)人員組成的團隊。 ? 某些團隊成員并不具備完成團隊目標所需的技術、知識和能力。 北京交大 《 管理學 》 課程組 第二節(jié) 團隊工作 ? 一、團隊類型 ? 二、團隊工作 北京交大 《 管理學 》 課程組 一、團隊類型 ? 問題解決型團隊（ problemsolving teams） 團隊成員 團隊成員 團隊成員 團隊成員 團隊成員 團隊成員 面臨的問題 北京交大 《 管理學 》 課程組 自我管理型團隊（ selfmanaged teams） ? 1） 自我管理型團隊的涵義 ? 自我管理型團隊是真正獨立自主的團隊，不僅負責提出解決問題的建議和想法，而且還負責執(zhí)行解決問題的方案，并對工作結果承擔全部責任。 ? 工作群體一般具有強有力的、明確的、集中的領導，而團隊的領導角色是分享的。 ? 在工作群體中，工作績效由個體負責，成員通常不對超出自己范圍的結果負責。 北京交大 《 管理學 》 課程組 （ 2）團隊與工作群體的區(qū)別 ? 工作群體的績效是群體中所有成員績效的加總，而團隊的績效不僅依賴于個體的績效，
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