[醫(yī)藥]常見面試題及答案-文庫吧資料
2025-01-14 19:15本頁面
【正文】 防范知識等原因，學校存在著發(fā)生各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件的透因。 第二 是針對這件事情的反思 ,如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生 ?我覺得有兩種途徑 ： 一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象 ,讓他們覺得 你是一座推不倒的長城 ,遇到這種事情不會來找你；二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想 ,不去犯法。 B 如果連這一點都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。 3 如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。 1 如果我的朋友晚上 9點中的飛機，而我的加班八點就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機場，皆大歡喜。 假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦 ? 答：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。共同的興趣愛好。 假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。 第三如果領導的工作計劃安排和下達的任務違反技術操作規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說服領導改變或拒絕執(zhí)行 。 你的專業(yè)性很強，而 你的領導對技術操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會怎么辦 ? 答：第一人各有所長，領導的對技術操作不熟悉，但他 (她 )的領導組織、協(xié)調(diào)能力確比我強，在實際工作存在這種現(xiàn)象不足為奇，應該承認和接受這種現(xiàn)象 。沈從文的夫人張允和有一句很好的話，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧。自己的責任絕不推脫給別人，對于別人比自己強的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有。遇到誤會矛盾時要占在別人的立場著 想，這樣才能化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受，這樣才是關心別人的人，別人也會關心你。 ”品質(zhì)是一個抽象名詞，是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才．關鍵是要用對地方。對于一個剛開始工作的人，更是如此。 [思路點撥 ] 對護士工作來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。 恩格斯說： “從一些小事，可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì)。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實，最后安詳?shù)仉x開了人世。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，醫(yī)生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。 觀點二、首先，我認為醫(yī)生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基于醫(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。 醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待 ? [思路點撥 ] 觀點一、從心理學的角度來看．大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續(xù)接受治療。 實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協(xié)助或承擔其他工作。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。你怎么辦？ 參考答案： 作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質(zhì)地完成任務。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作。醫(yī)生和護士的關系就相當于領導和下屬的關系，由此引申出作為領導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對于領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。而對病人負責的態(tài)度就是醫(yī)生應該具備的基本醫(yī)德。 四，口氣委婉地告知這個病人，他可能患有 HIN1，要確診還要進行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進行隔離，不要到處走動。 二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進行隔離。 五，活動結束后，要及時總結，向領導匯報并總結經(jīng)驗教訓。并且印發(fā)一些宣傳冊，便于當場發(fā)放。 二，擬定計劃，就活動的時間、地點、對象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內(nèi)容，報領導批準。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復。醫(yī)學是一個專業(yè)性很強的領域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動配合醫(yī)生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。 三，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因為醫(yī)患雙方的意愿 都是一致的。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。 在當今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的？ 一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。 三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印 象，引起了誤會。 ，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理？ 一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫(yī)務工作者，我有最起碼的職業(yè)道德。 二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調(diào)查，比如計算一周內(nèi)進入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。 .你覺得你所實習的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，可以提高我的基本業(yè)務水平，是為了為以后更好地做好 工作打下良好的基礎。 國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務 5年，你認為在社區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大？ 一，國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè)，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉。 四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進一步惡化 。 二，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室，做好搶救大量病人的準備。 三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不 送紅包，醫(yī)生也會認真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起碼的準則。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫(yī)生。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶；從聘請社會監(jiān)督 員暗訪；《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務之便，
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