【正文】 員工在廠區(qū)內(nèi)，不準亂停亂放汽車、摩托車、電瓶車和自行車等交通工具，員工個人交通工具必須 停放在公司指定的位置。不亂扔、亂丟廢物、煙頭煙盒；不隨地吐痰、不在廠區(qū)內(nèi)吸游煙；不衣冠不整、有損儀表儀容。 目的：提高員工的素質(zhì)，養(yǎng)成工作講究認真的習慣；營造團隊精神。 目的：營造有序的工作環(huán)境，提高工作效率；通過制度化維持成果，尋找不足之所在。 目的：消除臟污，減少污染對產(chǎn)品質(zhì)量的影響；保持工作場所干凈明亮，預防各類人身傷害事故的發(fā)生。 目的：消除尋找的浪費，節(jié)約時間； 工作場所的物品清楚明了；江陰南工鍛造有限公司員工手冊 27 創(chuàng)造整齊的工作環(huán)境。 目的：騰出空間，合理利用；防止誤用、誤送；塑造清爽的工作場所。即： 整理 (SEIRI) 、 整頓 (SEITON)、 清掃 (SEISO)、 清潔 (SEIKETSU)、 素 養(yǎng) (SHITSUKE)。 公司現(xiàn)場環(huán)境整潔要求 保持公司廠區(qū)和工作區(qū)域的干凈整潔，是公司每個員工應盡的責任，任何辦公用品、工具、模具、器具和安全用具使用后應立即按規(guī)定放歸原位，班后離開工作場所前要認真清理工作現(xiàn)場，保證符合公司 5S管理標準要求。 遵紀守法。 文明禮貌。 謙虛謹慎。 仁愛互助。 勇于進取。 勤儉節(jié)約。 誠實守信。 正直無私。 精業(yè) 。 勤業(yè)。熱愛自己的工作，能心情愉快，樂觀向上地從事江陰南工鍛造有限公司員工手冊 25 自己的職業(yè)工作。立足本職工作，自覺落實各項制度規(guī)定，提高工作質(zhì)量，明確個人工作目標，實現(xiàn)個人價值，愛惜崗位，認真負責，做到樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。接電話應自報?南工鍛造、部門、人?，掛機時應 使用禮貌用語。 接待來訪賓客要熱情周到、親切、耐心、細致，車間通道遇來訪賓客應微笑禮讓、貫徹賓客至上的好客精神。 員工不得蓄留奇型發(fā)式和長指甲，不得著奇裝異服，不得在顯露處紋身。 員工儀表 ，衣著整潔，儀表端莊，舉止得體。 員工不得違反消防、 安全和環(huán)保有關條例，不得擅自移動或動用消防、安全、環(huán)保專用器材。 員工不得惡意攻擊或誣告他人；嚴禁出言不遜，搬弄是非；不得任意制造事端，挑起糾紛。 員工未經(jīng)許可不得私自攜帶親友、廠商以及其他人員進入公司辦公和生產(chǎn)區(qū)域。 員工不得在工作場所喧嘩、吵架、斗毆；不得在工作場所聊天、戲耍；工作時間不得在工作場所聽收音機、收錄機、 MP 機、MD 機和 CD 機；工作時間內(nèi) 不得玩任何形式的電子游戲；工作時間內(nèi)不得在非指定場所吃零食、吸煙、用餐；不得妨礙他人正常工作。 。 員工不得攜帶槍支、彈藥、刀械等兇器或易燃易爆危險物江陰南工鍛造有限公司員工手冊 23 品進入公司。 員工紀律規(guī)范 員工必須遵照公司規(guī)定的作息時間，按時上下班。 ，彼此通力合作，密切配合，和衷共濟。 愛護并節(jié)約使用勞保用品、低值易耗品、辦公用品等一切物品，努力降低消耗。 愛護公司內(nèi)的一切財產(chǎn)，包括設備、設施、工具、儀器、車輛等。 未經(jīng)公司同意，不得在外兼營與其職務有關之業(yè)務或從事與、公司業(yè)務有競爭性之職業(yè)。 江陰南工鍛造有限公司員工手冊 22 維護公司榮譽，愛護公司信譽。 基本 行為規(guī)范 員工基本守則 履行崗位職責，忠于崗位職守，自覺遵守本公司的一切規(guī)章及有關規(guī)定。 。 三、員工的權利與義務 江陰南工鍛造有限公司員工手冊 21 員工的基本權利 ； ； 、 按勞取酬、多勞多得的權利； 、休假的權利； 、衛(wèi)生和保護的權利； /社團的權利； 、免受歧視和騷擾的 權利； 。 采購部：負責公司原材料、裝備、機物 料、燃煤、辦公用品的采購管理工作；并對合格供方作出定期評估。 生管部 ： 負責公司生產(chǎn)計劃 、日程計劃 的編制 ；產(chǎn)品交期跟催；外協(xié)加工單位的能力評估；外協(xié)加工產(chǎn)品的跟蹤管理。 技術部：負責公司產(chǎn)品工藝技術標準的制訂；產(chǎn)品工藝設計與 工裝模具的開發(fā)；產(chǎn)品 工藝流程編制 與檢查。 財務部：負責公司融資和投資工作；會計核算工作；統(tǒng)計分析工作；原材料、 機物料、產(chǎn)成品的倉儲工作；財務預算決算管理工作。 看待人生目標用望遠鏡 —— 站得高才能看得遠；看別人成績用放大鏡 —— 發(fā)現(xiàn)優(yōu)點才能贏得人心；看自己不足用顯微鏡 —— 嚴以律己才能教育他人；解決和分 析問題用聚光鏡 —— 抓住主要矛盾才能解決問題。 人以德為本，商以譽為根。 臨事須替別人想，論人先將自身比。 懊悔昨天，幻想明天，不如奮斗今天。 面對成功 —— 頭腦清醒，面對失敗 —— 吸取教訓；面對困難 ——知難而進，面對挫折 —— 奮發(fā)圖強。 比有標準，學有榜樣，趕有目標，幫有方法，超有措施。 鳥飛千里憑翅硬，營銷萬家靠品精。 當用時萬金不惜，不用時分文不化。 山不在高有境則勝，廠不在大有信則興。 護短嫉長者，好自我滿足；自知之明者，善取長補短。 愛自己絕不溺愛，愛別人絕不寵愛。 能力勝于學歷，責任提升能力。 江陰南工鍛造有限公司員工手冊 18 公司的明天是我的未來，公司的興衰是我的責任。 合作鍛造精品，共贏分享成功。 在樂業(yè)中奉獻，在奮發(fā)中崛起。 客戶面前無小事，盡心盡職才是真。 視服從為美德，以執(zhí)行為素質(zhì)。 在行動中思考，在思考上行動。 富有工作的激情，持有創(chuàng)新的思維。 關注每一個細節(jié)，盡好每一份責任。 有規(guī)矩乃成方圓，有落實乃為制度。 尊重別人就是尊重自己。 責任在我心中，質(zhì)量在我手中。 江陰南工鍛造有限公司員工手冊 17 有問題不是問題，無問題才是問題。 多盡一份責任，少找一個借口。 用能力展現(xiàn)自我，用行動證明自己。 專業(yè)彰顯實力，南工鍛造精品。 堅守承諾，快速行動，務實敬業(yè)，合作創(chuàng)新，敢于擔責，勤學進取。 公司的人才觀 給你成長的土壤和使命的種子，同時用智慧和足夠的行動讓種子在土壤中發(fā)芽、生根、開花、結(jié)果，這就是南工期望的人才。 公司的市場觀 公司的效益來源于客戶的信任和支持，客戶的信任始于我們能江陰南工鍛造有限公司員工手冊 16 為客戶提供全面優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務；客戶的需求是公司行動的方向，為客戶提供每一個增值服務 是每個“南工人”應盡的責任。 公司管理觀 務 實做好每一件 平常 之事，認真履行每一項工作職責，密切關注每一個工作細節(jié) ，果斷解決每一個現(xiàn)實問題 ?？茖W發(fā)展和自強發(fā)展是公司的發(fā)展主題，以前瞻的戰(zhàn)略目標決定南工的具體行動。 精品 ：通過技術領先、流程優(yōu)化和員工的素質(zhì)培植，向用戶提供不斷增值的精品，獲得用戶的充分信任和支持。 公司經(jīng)營理念 服務 精品 發(fā)展 和諧 服務 ：服務于社會，服務于客戶，服務于員工。代表公司應遵循道法自然、團結(jié)和諧、循環(huán)發(fā)展的管理法則，通過強大的內(nèi)聚力和團隊精神，實現(xiàn)南工的基業(yè)長青和可持續(xù)發(fā)展?？傮w蘊含了南工的精準管理和專業(yè)化水平，有?專業(yè)彰顯實力，南工鍛造精品?之意。員工的個人利益要服從部門和公司的利益，部門利益要服從公司的全局，公司的利益應為員工努力的目標，員工的利益應是公司價值追求所在，無論在何種情況下，都要求大同、存小異，分工不分家，條塊不分割，縱向求理解，橫向求配合，目標一致，行動一致，目的一致，以合作和謙和的態(tài)度，以信任和尊重的方式，贏行公司團結(jié)、奮發(fā)的發(fā)展氛圍。融合體現(xiàn)的是相互認可、相互成功和相互分享，通過彼此的合作凝聚合力，提江陰南工鍛造有限公司員工手冊 14 高團隊的戰(zhàn)斗力；融合體現(xiàn)的是相互尊重、相互促進和相互支持，通過彼此的關愛共同學習，提升團隊的創(chuàng)新力。個人間的合作強化了團隊力量，團隊間的合作強化了公司的力量。合作興業(yè)，分享成功。面對激烈的市場競爭，要擁有勝不驕、成不懈、永不滿足的進取精神，江陰南工鍛造有限公司員工手冊 13 要擁有敗不餒、失不怨、永不放棄的拚搏精神；工作中精益求精，刻苦鉆研專業(yè)技能，學習中完善自我，努力拓展工作視角，對己要時刻審視，對人要處處帶動，不斷地總結(jié)經(jīng)驗和教訓，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實工作中的問題，分析問題產(chǎn)生的原因，探索解決問題的方法；要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，明察工作中需要改善的地方，通過完善、改變和提高，使自身工作有更高的效率，對公司有更多的貢獻，對自己有更大的發(fā)展；要通過走出去、請進來，拓寬眼界、拓展思路，確立學習的標干，持之以恒地開展改善活動；?滿足 是死亡的開始，進取是成功的基石?，凡為南工的員工都要有提高、提高、再提高，努力、努力、再努力，學習、學習、再學習的進取精神，要確立?發(fā)展無止境、管理無止境、質(zhì)量無止境、學習無止境?的戰(zhàn)斗精神，通過個人的提高來實現(xiàn)南工卓越成長。逆水行舟，不進則退。在行動中確立 ?公司的明天就是我的未來，公司的興衰就是我的責任? 的主人翁意識，對待工作精益求精，一絲不茍，勤儉勤業(yè)，講究成本；以公司為榮，以成績?yōu)闃s，與公司同甘苦、共患難，把提高工作中的執(zhí)行力當作自己義不容辭的責任?？焖傩袆樱杂X執(zhí)行。信而有行，行而有果，堅信自己的職業(yè)操守，潔身自好、遵章守紀，正直做人；在問題面前勇于承擔責任，在困難面前不推諉，盡心盡責、想方設法解決問題。處處確立正、信、禮、愛的生活態(tài)度，嚴、細、實、恒的工作作風，樹立個人良好的職業(yè)素養(yǎng)。對待客戶、對待上級、對待同事、對待下級言而有信；對公司、對工作、對客戶、對同仁盡心盡責，敢于擔當。無信不立，至信則誠。使南工成為國內(nèi)一流的民營鍛 造加工企業(yè) 。這是公司的責任，也是每個南工員工的責任。 公司 使命 (價值觀 ) 南工的現(xiàn)在、乃至未來的存在，以不斷提升客戶的市場價值為目標；并通過全體員工的攜手進取和努力踐行，使公司融入全球經(jīng)濟的發(fā)展中。 銷售收入： 從 億元 、 億元、 億元、增加到 10 億元。 2020 年 2 月新增 CW61200H 大型普通車床 3 臺， HTC160490 和Q2CK84160 大型數(shù)控車床 3 臺，成立精加工車間 。 主要生產(chǎn)設備： 2020 年 7 月 新增 3000 噸鍛壓機和操作機各 1臺 ，并投入生產(chǎn) ； 2020 年 7 月新增 2020 噸快鍛機和操作機各 1 臺，并投入正常生產(chǎn)； 2020 年 7 月購置多臺熱處理爐，成立熱處理廠； 2020年 1 月新增 6000 噸油壓機和操作機各 1 臺，并投入正常生產(chǎn) 。 江陰南工鍛造有限公司員工手冊 10 2020 年 —— 現(xiàn)在，企業(yè)的快速發(fā)展 時 期 廠區(qū)占地面積： 公司于 2020 年 6 月和 2020 年 9 月，分別增購?金東制品公司?轉(zhuǎn)讓土地 20 畝和 30 畝，使廠區(qū)占地總面積達到 86 畝。 2020 年 初開始 著手 基礎設施 建設， 新起 廠房建筑面積達到 12020 多平方米 ； 2020 年 3 月注冊成立?江陰南工鍛造有限公司?，注冊資本金 50 萬元；從 2020 年 8 月開始 江陰第二鍛造廠 逐步 遷入江陰南閘鎮(zhèn)錦南工業(yè)園區(qū) 廠區(qū)占地面積： 36 畝 廠房建筑面積： 12020 多平方米 主要生產(chǎn)設備： 560KG 空氣錘 1 臺； 750KG 空氣錘 1 臺； 1T 空氣錘 1 臺； 電液錘 1 臺； 3T 電液錘 1 臺； 2020 年 10 月 1 日 新增 5T 液 壓機 1 臺 。 銷售收入： 2020 多萬元 主要產(chǎn)品：工業(yè)用各 類 自由 鍛加工件 ，主要為小型軸類、餅類和環(huán)形鍛件。 主要生產(chǎn)設備：新增 3T 電液錘 1 臺； 其他包括 1T 錘 2 臺； 560KG 2 臺； 750KG 1 臺； 150KG 1 臺。高森林董事長以 85 萬元的總價， 借貸 購買了江陰第二鍛造廠的全部資產(chǎn)，同時承接了二鍛廠的全部債權債務和人員，從此， 江陰 第二鍛造廠由一家 村 辦 集體經(jīng)濟轉(zhuǎn)制為私營企業(yè)，高森林 董事長 出任 廠長和 法人代表。 員工總數(shù)： 職工人數(shù)逐年增加到 80 名左右 銷售收入： 1100 萬元左右 主要產(chǎn)品： 逐步淘汰了農(nóng)用具的生產(chǎn)， 主要加工工業(yè)用各種小型鍛件。 主要產(chǎn)品： 以生產(chǎn) 各種 農(nóng) 用 具 為主，開始涉及加工小型法蘭和軸類等工業(yè)用鍛件。 江陰南工鍛造有限公司員工手冊 8 員工總數(shù)： 從 10 名 增加到 60 名左右。 廠房建筑面積： 從 不足 2020 平方米 拓展到 4500 平方米。 隨著南工的不斷發(fā)展與壯大，新一代 ?