計(jì)算信息系統(tǒng)集成——項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論-文庫(kù)吧資料
2024-12-29 14:26本頁面
【正文】 項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)等級(jí) 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理分為項(xiàng)目經(jīng)理 、 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理和資深項(xiàng)目經(jīng)理三個(gè)級(jí)別 。但要通過現(xiàn)在所在的系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位申報(bào)。 （ 三 ） 資深項(xiàng)目經(jīng)理可承擔(dān)各種規(guī)模的系統(tǒng)集成項(xiàng)目 。 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 33 （ 一 ） 項(xiàng)目經(jīng)理可承擔(dān)合同額 800萬元以下 （ 含 800萬元 ） 的系統(tǒng)集成項(xiàng)目 ， 或在高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下可承擔(dān)合同額 1500萬元以下 （ 含 1500萬 ） 的系統(tǒng)集成項(xiàng)目 。 對(duì)此 ， 《 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法 （ 試行 ）》 中有明確規(guī)定： 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé) (一 ) 貫徹執(zhí)行國(guó)家和項(xiàng)目所在地政府的有關(guān)法律 、 法規(guī)和政策 ， 執(zhí)行所在單位的各項(xiàng)管理制度和有關(guān)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)； 職責(zé)及執(zhí)業(yè)范圍 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 32 (二 ) 對(duì)系統(tǒng)集成 項(xiàng)目實(shí)施 進(jìn)行有效控制，確保項(xiàng)目質(zhì)量和工期，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。 項(xiàng)目經(jīng)理的工作即是對(duì)工作進(jìn)行計(jì)劃 、 組織和控制 ， 從而為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目目標(biāo)提供領(lǐng)導(dǎo)作用 。 B： 努力向大眾推廣項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)及其益處和成就。 E： 誠(chéng)實(shí)并真實(shí)地報(bào)告項(xiàng)目質(zhì)量、費(fèi)用和進(jìn)度。 C： 應(yīng)告知其雇主、客戶、自己已成為其成員的專業(yè)團(tuán)體或公共機(jī)構(gòu)可能導(dǎo)致利益沖突的各種情況。 職業(yè)道德規(guī)范 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 29 條款 III： 在 與雇主和客戶 的關(guān)系中，項(xiàng)目管理專業(yè)人員應(yīng)： A： 在專業(yè)和業(yè)務(wù)方面，做雇主和客戶的誠(chéng)實(shí)的代理人和受托人。 F： 在工作中樂于接受他人的批評(píng)，善于提出誠(chéng)懇的意見，并能正確地評(píng)價(jià)他人的貢獻(xiàn)。 D： 保護(hù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員免受身心傷害。 B： 應(yīng)用當(dāng)今先進(jìn)的項(xiàng)目管理工具和技術(shù)，以保證達(dá)到項(xiàng)目計(jì)劃設(shè)定的質(zhì)量，費(fèi)用和進(jìn)度的控制目標(biāo)。 G： 遵守工作所在國(guó)家的法律。 E： 遵守這個(gè)規(guī)范并鼓勵(lì)同事、同行按照這個(gè)規(guī)范從事業(yè)務(wù) 。 C： 保持最新專業(yè)技能并認(rèn)識(shí)到持續(xù)的個(gè)人發(fā)展和繼續(xù)教育的重要性。 職業(yè)道德規(guī)范 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 25 條款 I： 項(xiàng)目管理專業(yè)人員應(yīng)保持較高的 個(gè)人和職業(yè)行為 標(biāo)準(zhǔn)并且： A： 對(duì)自己的行為承擔(dān)責(zé)任。 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范 職業(yè)道德規(guī)范 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 21 一、 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具有的個(gè)人品德 誠(chéng)實(shí)守信 尊重差別 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范 職業(yè)道德規(guī)范 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 22 二、 項(xiàng)目經(jīng)理的工作行為準(zhǔn)則 愛崗敬業(yè) 辦事公道 職業(yè)化操作 應(yīng)用專業(yè)知識(shí) 真實(shí)報(bào)告 保護(hù)機(jī)密信息 平衡項(xiàng)目干系人利益 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范 職業(yè)道德規(guī)范 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 23 三、 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)履行的社會(huì)義務(wù) 服務(wù)社會(huì) 奉獻(xiàn)社會(huì) 遵守法律和規(guī)定 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范 職業(yè)道德規(guī)范 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 24 PMI制定的項(xiàng)目管理行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范 ? 前言：就行業(yè)而言，項(xiàng)目管理專業(yè)人員的工作將影響到整個(gè)社會(huì)成員的生活質(zhì)量。 它既是從事某種職業(yè)的人在職業(yè)活動(dòng)中處理各種關(guān)系、矛盾的行為準(zhǔn)則；又是評(píng)價(jià)從事某種職業(yè)的人職業(yè)行為好壞的標(biāo)準(zhǔn)。 交付物： 培訓(xùn)大綱 《信息系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法（試行）》（ 信部規(guī) 382號(hào)文 ） 過渡期若干規(guī)定（信計(jì)資 063號(hào)文） 申報(bào)表（ ） …… 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理制出臺(tái)過程 概 述 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論 11 對(duì)各級(jí)系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)項(xiàng)目經(jīng)理人數(shù)的要求 一級(jí) 資質(zhì)系統(tǒng)集成企 、 事業(yè)單位應(yīng)具有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)人員不少于 25名 ， 其中具有高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)人員不少于 8名 ； 二級(jí) 資質(zhì)系統(tǒng)集成企 、 事業(yè)單位應(yīng)具有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)人員不少于 15名 ， 其中具有高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)人員不少于 3名 ； 三級(jí) 資質(zhì)系統(tǒng)集成企 、 事業(yè)單位應(yīng)具有項(xiàng)目經(jīng)理資
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