【高效團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化】團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)知識(shí)講義-文庫(kù)吧資料
2024-10-25 08:11本頁(yè)面
【正文】 績(jī)效評(píng)估 36% 雇傭員工 33%， 解雇員工 14% ? 組織對(duì)團(tuán)隊(duì)的控制較弱 ： ； :； ： 2021/11/11 25 歐洲：精英團(tuán)隊(duì) ? 90年代歐洲引入團(tuán)隊(duì)工作模式 ? 引入團(tuán)隊(duì)模式時(shí)，仍然保持極強(qiáng)的自上而下的管理和指導(dǎo)方式 ? 團(tuán)隊(duì)主要出現(xiàn)在創(chuàng)新領(lǐng)域，獨(dú)立于日?；顒?dòng)之外，受到高級(jí)管理層的保護(hù)，組織給予特別的資源。 —— Janice Klein ： ； :； ： 2021/11/11 16 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作 ? 明確團(tuán)隊(duì)極其成員 ? 協(xié)調(diào)與外部的關(guān)系 ? 確保團(tuán)隊(duì)會(huì)議的召開(kāi) ? 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的運(yùn)行 ? 培訓(xùn)成員 ： ； :； ： 2021/11/11 17 提出解決問(wèn)題的建議 ? 布置任務(wù)或制定工作計(jì)劃 ? 提供相關(guān)的工作信息 ? 提示注意存在的事關(guān)公司目標(biāo)的問(wèn)題 ? 幫助團(tuán)隊(duì)在解決問(wèn)題時(shí)把精力集中在具有可行性的目標(biāo)上。真誠(chéng) ： ； :； ： 2021/11/11 14 團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)者的新位置 ? 舊的領(lǐng)導(dǎo)模式領(lǐng)導(dǎo)者位于群體中心位置。 ： ； :； ： 2021/11/11 12 塑造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 2 主觀努力 ? 共同目標(biāo)承諾 成員對(duì)共同目標(biāo)的認(rèn)可是團(tuán)隊(duì)高績(jī)效的重要方面 ? 建立具體的目標(biāo) ? 適當(dāng)?shù)目?jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)酬體系 ? 團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn) ： ； :； ： 2021/11/11 13 塑造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 4 培養(yǎng)相互信任： 信任很脆弱，需要時(shí)間 信任的維度 正直 ：誠(chéng)實(shí)、可信賴(lài) 能力 ：技術(shù)、人際 一貫 ：可靠、行為可預(yù)測(cè) 忠實(shí) ：愿意為別人維護(hù)面子 開(kāi)放 ：愿意與別人自由地分享信息 順序： 正直 能力 忠實(shí) 一貫
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