現(xiàn)代企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)講義-文庫(kù)吧資料
2025-02-16 11:39本頁(yè)面
【正文】 理 ? 法律契約告訴人們最低“行為”標(biāo)準(zhǔn)； ? 而文化告訴人們最高道德準(zhǔn)則。 ? —— 《公司精神》 核心價(jià)值 —— 指導(dǎo)行為的企業(yè)真理 ? 我 不是生活中各種條件的奴隸，而是自己信仰、價(jià)值觀、態(tài)度與行為的產(chǎn)物。 ? 客戶從中會(huì)評(píng)估企業(yè)的真誠(chéng)和價(jià)值，從而建立信任，創(chuàng)造出客戶的參與。 ? 人們從一個(gè)“偉大的愿景”中，真正感到了工作的意義 —— 不僅是 “謀生”，更是 上升成了“創(chuàng)造歷史 ”。形象地講，它不僅要進(jìn)入我們的思想，而且還要進(jìn)入我們的心靈、血性，讓人銘心刻骨。 ? 如果你想要你的下屬為你造一艘經(jīng)得起風(fēng)浪的海船，不要給他們藍(lán)圖、木頭、帆和榔頭，而是要激起他們對(duì)遼闊大海的向往。 ? —— 《公司精神》 愿景 —— 激勵(lì)創(chuàng)造力 ? 愿景的關(guān)鍵是要使每個(gè)員工受到激勵(lì)?！? —— 柯維〈與成功有約〉 形 神 公司精神 — 價(jià)值型增長(zhǎng)的管理 ? 。 ?第一層級(jí) 環(huán)境 (公司的環(huán)境 —— 天時(shí)地利 ) ?第二層級(jí) 行為 (執(zhí)行力） ?第三層級(jí) 能力（公司策略） ?第四層級(jí) 信念與價(jià)值觀 (宗旨核心價(jià)值 ) ?第五層級(jí) 身份（我們的使命） ?第六層級(jí) 精神（愿景 ) 企業(yè)文化 理解層次 指導(dǎo)現(xiàn)在行為過(guò)程 ? 文化 團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)？ 企業(yè)精神 =企業(yè)的“神”（文化） ? +企業(yè)的“形”（外在形象 +行為） 文化和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng) —— 鑄就團(tuán)隊(duì)精神和生命力量 ?企業(yè)原則是企業(yè)精神中的“神”的部分 文化和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng) —— 鑄就團(tuán)隊(duì)精神和生命力量 “ 原則控制了一切。因?yàn)閱?wèn)題無(wú)法在制造它的那一層級(jí)被解決。是無(wú)形的，卻是最重要的。”萬(wàn)物根源是道，而道是看不見(jiàn)的，無(wú)形的。 ? ———— 《公司精神》 文化 團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)？ ? “天下萬(wàn)物生于有，有生于無(wú)。 ?組建團(tuán)隊(duì) —— 選擇有良好的個(gè)人素質(zhì)成員 ?團(tuán)隊(duì)的整合 —— F ? f1+f2 +f3+ ? — 石滋宜（中國(guó)生產(chǎn)力中心總裁） 個(gè)人成長(zhǎng)和文化？ ? 雖然人們的行為未必于他們所 擁護(hù)的理論 （他們說(shuō)在嘴上的真理）一致，但他們的行為必定與他們所 相信的真理 （在他們心中的信念系統(tǒng)里）一致。 ? 知道根本之道，它的原因 （ Knowwhy） 比知道解決之道（ Knowwhat）
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