【摘要】應(yīng)用化工技術(shù)0541王璠天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632目錄個人簡介自我分析職業(yè)分析生涯目標結(jié)束語家庭環(huán)境分析社會環(huán)境分析天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755
2025-01-22 00:55
【摘要】職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃課程天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632生涯發(fā)展與規(guī)劃?生涯發(fā)展:是一個終生過程,在這個過程中,通過我們所從事的職業(yè)角色,讓我們可以發(fā)展個人的信念,價值觀,能力,興趣,人格特征以及對工作世界的認識。社會、經(jīng)濟、心理、教育、生理及機遇等因素都影響個人的生涯發(fā)展。
2024-10-25 07:38
【摘要】有效的職業(yè)生涯規(guī)劃天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632有效的職業(yè)生涯規(guī)劃?為什么要進行職業(yè)生涯規(guī)劃?成功人生的關(guān)鍵?為什么說職業(yè)生涯規(guī)劃先要從認識自我開始?自我認識的重點及如何認識自我?職業(yè)生涯規(guī)劃采取的原則?面試與個人建立?畢業(yè)生常出現(xiàn)的心理困惑及解決方法
2024-10-23 03:16
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632HR講座系列之二十:職業(yè)生涯規(guī)劃案例一、企業(yè)施行職業(yè)生涯規(guī)劃的前提:1、明確公司對員工的價值取向——即企業(yè)對員工的基本要求,包括行為、能力、價值觀、職業(yè)道德、業(yè)績標準等;2、企業(yè)人力資源管理相對的連續(xù)性——即相對企業(yè)經(jīng)營管理運作體系,公司人力資源管理政策(薪酬、績效、招聘等)、制度,
2025-01-25 03:32
【摘要】1SWOT分析與個人生涯規(guī)劃天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322何為SWOT?S-Strength強項,優(yōu)勢?W-Weakness弱項,劣勢?O-Opportunity機會,機遇?T-Threat威脅,對手
2024-10-25 07:26
【摘要】1投資顧問職業(yè)生涯及個人理財天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322投資顧問的職業(yè)生涯及個人理財?投資顧問的定位?投資顧問在經(jīng)紀業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型中的作用?個人理財基礎(chǔ)知識天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696323投資顧問的職業(yè)生涯
2024-12-14 06:48
【摘要】營銷人員職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632引言??未來是如何?無人知曉,你只是活在現(xiàn)在或過去中。未來只是一個未知數(shù),但是我可以為我的未來擬定一個方向,朝著這方向勇往直前!?從開學(xué)到現(xiàn)在,我一直處于迷茫之中,總覺得一無所
2025-01-26 01:19
【摘要】12項阻礙職業(yè)生涯的致命缺陷天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632什么樣的行為模式會成為致命缺陷,嚴重地阻礙職業(yè)生涯?華德普與巴特勒歸納出12項職場缺陷的行為模式。這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。此外,他沒有往上爬的野心,總覺得自己的
【摘要】成功個人職業(yè)生涯設(shè)計咨詢——個性化而“揚長避短”的職業(yè)生涯天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632背景和目的背景?由于教育體制、政策需求等客觀原因或其他個人因素,很多學(xué)生在高考擇科時就是較為被動、并沒有針對個性特質(zhì)的認
2024-10-25 07:32
【摘要】二、我是誰-能力評估盡管我們常常譴責(zé)人類不了解自己的缺點,但恐怕也很少有人了解自己的長處,就像在泥土中埋藏著一罐金子,土地的主人卻不知道一樣。JonathanSwift對于世界上的每一個人來說,不存在誰比誰更聰明的問題,只存在不同的個體各自在哪個方面
2025-05-22 00:41
【摘要】7/6/20201管理你的職業(yè)生涯(ManagingYourCareer)就業(yè)中心7/6/20202總體內(nèi)容和安排(contentandarrangement)?職業(yè)生涯設(shè)計(careerdesigning)?求職應(yīng)聘(jobrecruitment)?有效演講(effectivepresentati
2025-06-01 12:27
【摘要】人力資源管理第六章培訓(xùn)與員工職業(yè)生涯TrainingandCareerPathsofEmployees天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第六章培訓(xùn)與員工職業(yè)生涯?培訓(xùn)的涵義?培訓(xùn)的過程及實例?員工職業(yè)生涯蘇格拉底小組——討論步驟?各小組按照指
2024-10-25 07:28
【摘要】為員工提供多通道的職業(yè)生涯路徑業(yè)員工共擠職位獨木橋AB公司是一家日本獨資的科研性企業(yè),成立于1996年,總投資2000多萬美元,專門從事委托課題研究工作。目前公司共有130多名員工,占總?cè)藬?shù)79%的科研人員組成了公司的中堅。2003年以前,公司的薪酬制度一直沿襲日本的工資體制,且沒有做任何改動直接照搬過來,應(yīng)該說是非常典型的"年功序列制"工資體系。工資
2024-09-04 05:26
【摘要】第四篇去偽存真前瞻未來——素質(zhì)測評與職業(yè)生涯規(guī)劃本篇研討主題——一、素質(zhì)測評的由來二、素質(zhì)測評概述三、素質(zhì)測評項目體系及其設(shè)計方法四、常用素質(zhì)測評項目及其測評尺度五、幾種代表性職務(wù)的素質(zhì)組合建議 六、素質(zhì)測評的示范演練七、如何撰寫職業(yè)規(guī)劃書本篇解決實操問題——n明白素質(zhì)測評的深遠意義n了解我國企業(yè)素質(zhì)測評現(xiàn)狀
2025-08-07 19:57
【摘要】7/8·職業(yè)期望·職業(yè)選擇·職業(yè)工作能力·職業(yè)工作能力開發(fā)·自我事業(yè)發(fā)展·職業(yè)生涯·職業(yè)生涯的成功職業(yè)期望職業(yè)期望,又稱職業(yè)意向,是勞動者對某項職業(yè)的向往,也就是希望自己從事某項職業(yè)的態(tài)度傾向。(1)職業(yè)期望來自勞動者個體方面的行為;(2)職業(yè)期望不是
2025-08-07 19:50