營銷薪酬策劃ppt課件-文庫吧資料
2024-10-25 05:16本頁面
【正文】 l目標(biāo)傭金： 6萬元 /年，每月根據(jù)實(shí)際銷售業(yè)績浮動計(jì)發(fā) l目 標(biāo)薪酬： 6萬元 /年，上不封頂 實(shí)際完成銷售目標(biāo)的百分比 傭金占銷售額的百分比 0100% 5% 超過 100%以上 8% 二、銷售人員薪酬方案： 基本薪酬 +傭金 薪酬構(gòu)成 傭金計(jì)算方式 l 基本薪酬： 3萬元/年 l目標(biāo)傭金： 3萬元 /年 ， 每月根據(jù)實(shí)際銷售業(yè)績浮動計(jì)發(fā) l目標(biāo)薪酬： 6萬元 /年 ， 上不封頂 實(shí)際完成銷售目標(biāo) 的百分比 傭金占銷售額的 百分比 產(chǎn)品 A 產(chǎn)品 B 產(chǎn)品 C 0100% 3% 5% 8% 超過 100%以上 5% 9% 12% 二、銷售人員薪酬計(jì)劃： 基本薪酬 +間接傭金 薪酬構(gòu)成 傭金計(jì)算方式 l基本薪酬： /年 l目標(biāo)傭金： 元 /年 ， 每月根據(jù)實(shí)際銷售業(yè)績浮動計(jì)發(fā) l目標(biāo)薪酬： 6萬元 /年 ， 上不封頂 產(chǎn)品類型 單位產(chǎn)品的點(diǎn)值 A 2 B 5 C 8 D 10 E 6 每個點(diǎn)等于 2元錢 二、銷售人員薪酬計(jì)劃： 基本薪酬 +獎金 1 薪酬構(gòu)成 獎金計(jì)算方式 l 基本薪酬： /年 l目標(biāo)獎金： 元 /年 ， 每月根據(jù)銷售業(yè)績浮動計(jì)發(fā) l目標(biāo)薪酬： /年 ， 上限封頂 ， 最高不超過 實(shí)際完成銷售目標(biāo) 的百分比 每月目標(biāo)獎金的 百分比 70% 0% 80% 50% 90% 75% 100% 100% 110% 120% 120% 140% 130% 160% 二、銷售人員薪酬計(jì)劃： 基本薪酬 +獎金 2 薪酬構(gòu)成 獎金計(jì)算方式 l 基本薪酬： /年 l 目標(biāo)獎金： 元 /年 ， 每季度根據(jù)總體績效評價(jià)等級浮動計(jì)發(fā) l 目標(biāo)薪酬： 元 /年 ， 上限封頂 ， 最高不超過 績效評價(jià)等級 獎金比例 （相當(dāng)于基本薪酬的 %） 杰出 140% 非常好 120% 好 100% 可改進(jìn)
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