面試指南面試常見的37個問題-文庫吧資料
2024-10-22 05:37本頁面
【正文】 29. “Have you been in team situations where not everyone carried their fair share of the workload? If so, how did you handle the situation?” – 如果你所處的團(tuán)隊(duì)中，并不是每個成員都承擔(dān)著相同的工作量，你怎樣處理這種情況？ ? 30. “How do you prioritize when you are given too many tasks to acplish?” – 你怎樣在一堆根本做不完的工作任務(wù)中區(qū)分輕重緩急？ 第三類問題：綜合考察職業(yè)素質(zhì) 2，議論文型（問題解決） ? 31. What demotivates or discourages you? 有哪些因素可能會讓你失去動力或信心？ 32. “What motivates you to succeed?” 你爭取成功的動力是什么？ 面試常見問題剖析 – Problemsolving ? 界定問題 – 清晰界定問題 ? 設(shè)計(jì)應(yīng)對策略 – 如何應(yīng)對？ ? 與時俱進(jìn) – 根據(jù)實(shí)際情況不斷改變 Problem Solving 界定問題 與時俱進(jìn) 設(shè)計(jì)應(yīng) 對策略 29. 如果你所處的團(tuán)隊(duì)中，并不是每個成員都承擔(dān)著相同的工作量，你怎樣處理這種情況？ ? Action: ? 1,我首先會使用 Projector，或者相應(yīng)的方法分析每個成員的工作差異多大，并且找出承擔(dān)工作最多的人。根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)真考察，我們拿出了一份周密的成本縮減計(jì)劃，并在下一個銷售季度（ 學(xué)期 ）的執(zhí)行中使銷售成本降低了 15％。 ? 作為團(tuán)隊(duì)成員，我組織了一次長時間的討論，鼓舞士氣并探討還有哪些環(huán)節(jié)可以壓縮成本。 ? ― 我認(rèn)為個人領(lǐng)導(dǎo)力是 XXXXX ? ? 在 公司（ XXX學(xué)校學(xué)生會，班機(jī)，宿舍，或者參與某個活動期間 ）擔(dān)任 職務(wù)（ 班長，部長，宿舍長，成員 ）時，領(lǐng)導(dǎo)（ 老師，班長，同學(xué) ）曾經(jīng)交給我一個任務(wù)：在下一期將銷售成（ 運(yùn)營成本 ）本降低至少 10％。根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)真考察，我們 拿出了一份周密的成本縮減計(jì)劃 ，并在下一個銷售季度的執(zhí)行中使銷售成本 降低了 15％ 。 ? 作為團(tuán)隊(duì)成員， 我組織了一次長時間的討論 ，鼓舞士氣并探討還有哪些環(huán)節(jié)可以壓縮成本。 個人領(lǐng)導(dǎo)力 ? Envision（遠(yuǎn)見卓識 ） ? Engage（全情投入） ? Energize（鼓舞士氣） ? Enable（授人以漁） ? Execute（卓越執(zhí)行） ? Edge(當(dāng)機(jī)立斷 ) ? Ethics （品行端正） 面試常見問題剖析 – Leadership ? 設(shè)定目標(biāo)和策略 ? 激勵團(tuán)隊(duì)，以及發(fā)揮個人所長 ? 內(nèi)部協(xié)調(diào)合作，危機(jī)處理 激勵團(tuán)隊(duì)以及 發(fā)揮個人所長 內(nèi)部協(xié)調(diào)合作， 危機(jī)處理 設(shè)定目標(biāo)和策略 Leadership 團(tuán)隊(duì)精神 ? Work Together 合作 ? Happy Everyday 開心 ? Engage 有激情 ? Work Smart DOs ? 首先我想闡述一下 XXXX的理解； ? 這種素質(zhì)其實(shí)不一定體現(xiàn)在今天動地的事情上： ? （通過這件事情我得到的經(jīng)驗(yàn)是） DON’Ts ? 臨時回憶 ? 編造例子 ? 沒有細(xì)節(jié) ? 我認(rèn)為個人領(lǐng)導(dǎo)力是 XXXXX ? 在 公司擔(dān)任 職務(wù)時，領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)交給我一個任務(wù)：在下一期將銷售成本 降低至少 10％ 。 – 當(dāng)然了，事物總是發(fā)展變化的，無論是人生目標(biāo)還是職業(yè)規(guī)劃都要根據(jù)當(dāng)時的情況調(diào)整才可以。 – 而我的長期目標(biāo)是能成為一位職業(yè)經(jīng)理人。 ? 未來 3年至 5年 ? 短期目標(biāo)到長期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)方法 ? 還要根據(jù)當(dāng)時情況適當(dāng)?shù)恼{(diào)整目標(biāo) 【 例 】 – 我的短期目標(biāo)是進(jìn)入到一個規(guī)范的、正在不斷發(fā)展的企業(yè)，得到一份有挑戰(zhàn)性，同時又能讓我充分學(xué)習(xí)成長的工作。所以我想這份工作很適合我，而且我有信心能勝任這份工作，而且會干得很愉快在這個崗位上我能學(xué)到更系統(tǒng)更深入的行業(yè)知識，而我此前積累的經(jīng)驗(yàn)和關(guān)系網(wǎng)也能給公司帶來一些新的東西。而銷售代表是非常富有挑戰(zhàn)性的工作，它要求很好的交流能力和處事技巧。 第一類問題總結(jié) ? 技巧： – STAR原則： – “三段式”法則： ? 戰(zhàn)前準(zhǔn)備： – SWOT – 認(rèn)識自我 其他的第一類問題 ? 5. What was your greatest acplishment in past time? – 綜述以前，你覺得自己最大的成就是什么？ ? 6. “What
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