【正文】 這一點恐怕也是我自認為比較突出的一點。說跟家人商量好了，同意簽約，而此時，那個職位已招到新人，就是那位替補隊員。他表示，我就想到該公司工作。該同學是一個條件很不錯的人選，應(yīng)聘的是一家非常出名的跨國公司?；卮穑鹤屛铱紤]一下，我要和父母商量過再決定。這類問題的特點是主考官設(shè)定了一個特定的背景式條件，讓求職者作出回答，有時任何一種條件答案都不是很理想，這時就需要用模糊語言表示。”“或許我能找到比貴公司更好的企業(yè)，但別的企業(yè)或許在對人才培養(yǎng)方面不如貴公司重視，機會也不如貴公司多，或許我找不到更好的企業(yè)，我想珍惜已有的最為重要的。則又拒絕回答之嫌。”2.“NO”說明你的能力有問題或是對自己自信心不足，總之你會左右為難。作為一個企業(yè)，理所當然的選擇自信敬業(yè)的人。這種虛偽的過謙，特別在應(yīng)聘外企中很不合時宜。中國的傳統(tǒng)教育總是教導人們處事要謙虛，這方面的古訓很多，“滿招損，謙受益”；久而久之。（54）問題：你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎？回答：沒問題！這雖然較難，但是我會想辦法做好的！對我來說這是一個新的挑戰(zhàn)，我相信能夠戰(zhàn)勝它。點評：通過這個問題來考察應(yīng)試者的成熟程度和處理生活事務(wù)的能力，考察應(yīng)試者的人生觀和價值觀。能力表現(xiàn)（53）問題：你談戀愛了嗎？你如何看待大學生談戀愛？回答：沒有?！秉c評：記??！如果這真的是一個問題，企業(yè)就不會請你來面試了。營銷這一行很吸引我，因為我適應(yīng)力強，接受新知識能力又較快，我自信會干好營銷工作的。一人在同一職位干了五年的人，并不意味著此人就具備了五年的經(jīng)驗，他極有可能只是將一年經(jīng)驗重復了五次而已?！睉?yīng)：“自己確實缺乏工作經(jīng)驗，在讀書時，我就注意這個問題，作為學生、只能利用假期進行社會實踐，到公司去打工，鍛煉，平時勤工助學，這是XX公司對我的評價。，不致會影響到主考官的情緒?！钡鹊取＃?0）問題：你大學剛畢業(yè)，在相關(guān)工作經(jīng)驗方面較為欠缺你怎么看？回答：1.“不見得吧！”“我看未必”“不會！”“完全不是這么回事！”等等。要強調(diào)自己個人發(fā)展需要的原因，不要歸咎于別人。點評：這個問題看起來較為簡單，但回答要注意。（49）問題：你為什么要離開前一家單位？回答：事實上，離開原來的單位對我來說是比較痛苦的選擇，因為我在那里工作了x年之后（一段時間），與那里的領(lǐng)導和同事相處的非常好，同時，通過我的努力，也取得了大家的信任，大家不愿我離開。（48）問題：你對本公司（或這份工作）有什么看法嗎？回答：我對貴公司（或這份工作）很感興趣，很樂意在公司里發(fā)揮自己的潛能，我也相信以自己積極的心態(tài)，努力工作，在貴公司我會得以發(fā)展的。點評：一般情況下，公司都希望所提供的工作和氛圍能使未來的雇員才華得到最大程度的發(fā)揮，而你也不樂意自己的大好時光耗費在一份自己不喜歡或不適合的工作上。而如果這山望著那山高，不專心工作崗位，公司稍一陷入困境就辭職走人，只同甘不共苦，把自己當成打工仔，人格上就低人一等。，我以誠回應(yīng)?；卮穑?，能極大地發(fā)揮個人的潛能，與公司有共同的憂患意識。點評：此問題判斷你能不能做這份工作。如果你沒有做過這類工作，就應(yīng)強調(diào)你有能力來學做這個工作，你要表明你非常喜歡這個工作，也非常想學習新東西。因此，不要讓自己必須在兩者中抉擇，你不必非得說出喜歡哪一種不可。點評：如果你知道應(yīng)聘的工作性質(zhì)是自主的或需要依賴集體合作的，那么你可以順勢決定回答這個問題。（44）問題：你比較喜歡獨立工作還是集體工作？回答：我對獨立工作或集體工作沒有什么偏好，如果工作比較接近團隊工作，我會做的很愉快的。點評：回答這一問題時，要對自己的學校和所學的專業(yè)有一種崇高和熱愛的心情，并應(yīng)抱有信心。按高考進入現(xiàn)在的學校，它是我的選擇之一，當然這個專業(yè)是我喜歡的專業(yè)。用人單位都有這樣的共識，具有社會經(jīng)驗的人往往比較成熟，能夠更快地適應(yīng)工作環(huán)境。點評：現(xiàn)在的就業(yè)市場相當重視工作經(jīng)驗。二、三年級時利用暑假（周末）、業(yè)余時間做英語家教，受到學生家長的好評。工作經(jīng)驗、工作態(tài)度（42）問題：你有什么社會實踐經(jīng)驗？回答：一年級暑假參加過學校的社會實踐調(diào)查。2．我和其他同學相比不是很活躍，可能最合適我的工作是財務(wù)與行政工作，我有信心做好這樣的工作。因此，應(yīng)試者應(yīng)沉著應(yīng)付，想辦法扭轉(zhuǎn)劣勢，表現(xiàn)出自己的急才與修養(yǎng)。點評：這類問題往往是一種“壓迫法”的面試技巧，主試者故意提出應(yīng)試者的弱點，令其尷尬，看他在壓力之下怎樣反應(yīng)。因此也最需要預(yù)先準備，否則你可能不知道從何說起，往往要想一會兒才答，或者隨便回答，這兩種情形都不會爭取到好印象。（39）問題：你的好朋友怎樣形容你？回答：他們說我開朗大方，對朋友的困難會盡力幫助，很有號召力，但有時不拘小節(jié)。主觀上找了原因，是和同學溝通不夠，使我在以后工作中注意了凡事多與同學商量。（38）問題：請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？回答：在學校里，我成功地組織了一次“創(chuàng)業(yè)與知識”的主題討論會，得到了老師與同學的肯定，在組織中碰到了不少問題，但使我感到做任何事情，只要有信心，困難都會迎刃而解的。如為了舉辦校園歌手比賽，成功地聯(lián)系了一家企業(yè)作為贊助商，使比賽開展的很成功，或大三開始，自己邊學習，邊工作，勤工助學，生活不依靠父母，完全自立等等。聘方知道你的優(yōu)缺點就可以知道你是否能夠適合某個職位。一個人的最大的缺點可能對你的家人和朋友來講更清楚一些，自己可能有時會意識不到，所謂不識廬山真面目，只緣身在此山中。其實我也了解自己的這一點，因此，今后會經(jīng)常反思和檢討的。（36）問題：你認為自己最大的缺點是什么？回答：我認為自己的長處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂此不疲，能夠?qū)Ｐ闹轮局钡酵瓿?。?yōu)點除了你的工作技能、具有的各類證書和實踐經(jīng)驗外，主試者要想聽的優(yōu)點不見得是你最突出的優(yōu)點，而應(yīng)該是和你應(yīng)聘的那份工作相關(guān)的優(yōu)點，從中找出雇傭你的理由，同時可以知道你對自己的了解程度，看看你對自己有沒有自信，以及你到底適合不適合這份工作。回答：我非常喜歡和善于學習新東西，在工作中有責任心，真誠，有熱情，有靈活性，能夠合理地安排時間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。此問是主試者看看你是不是由于缺少某種經(jīng)驗、訓練，甚至由于某些性格弱點而不能勝任工作。這點非常重要。點評：一般的策略是說出一些表面上是弱點，實際上卻是優(yōu)點的特征。我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)?；卮穑何沂且粋€完美主義者，總是追求事物完美無缺。這樣即使你的成績不太理想，主試人的反應(yīng)也不會太強烈。如果成績優(yōu)秀，應(yīng)該用平和的口氣，實事求是地介紹，決不可自我炫耀，讓人覺得輕?。蝗绻煽儾缓脛t應(yīng)說明理由，或者哪門課程不好，隱瞞或欺騙，只會暴露自己的不良品行。”我在學校里除課堂上學習的知識外，比較喜歡擴充自己的其他方面的知識，對XX類的書也看了不少。（33）問題：你的學習成績?nèi)绾危炕卮穑骸拜^好。在開放度極大的都市里，企業(yè)最欣賞的是一專多能的復合型人才。我還有打字達到A級，中英文都比較熟練，同時還有一張駕駛執(zhí)照呢。點評：不要強調(diào)所學科目會對今后的工作會有極大的作用，只著重強調(diào)打好了理論和技能基礎(chǔ)。（32）問題：你在學校里學了哪些課程？這些課程對所應(yīng)聘的工作有些什么幫助？回答：回答時只要將所學過的重要課程以及與所應(yīng)聘的工作崗位有關(guān)的課程說出來就行了，不必把每一門課程都羅列出來。點評：聽到這種提問，你可以舒坦地笑一下。點評：對工作之外，擁有其他興趣的應(yīng)聘者較受歡迎。（30）問題：空閑時喜歡什么消遣？回答：看書、集郵、上網(wǎng)。興趣、學業(yè)、優(yōu)點、缺點（29）問題：你現(xiàn)在最感興趣的是什么？回答：做個人網(wǎng)站，練習口語，但越做越感到自己知識欠缺。（28）問題：你認為這份工作最重要的是什么？回答：最重要的是對自己的挑戰(zhàn)和提高。在自己責任范圍內(nèi)的工作，不能算是加班。因此，別把它想得太復雜，可根據(jù)自己的具體情況回答。（26）問題：請問你有什么樣的工作觀？回答：我認為工作是為了實現(xiàn)自己的人生價值，發(fā)揮自己的最大潛能，解決自己的生活問題。（25）問題：你為何要跳槽？回答：雖然在前面公司工作挺順的，同事間合作也很愉快，但我感到貴公司更適合我的發(fā)展。面試者如果不論職種都回答“可以”的話，反而會讓人懷疑工作態(tài)度。朝自己想要的目標陳述即可。點評：為了表明應(yīng)聘原因及工作意愿，應(yīng)聘者在回答時最好要了解企業(yè)狀況，不要籠統(tǒng)回答因為自己將來有發(fā)展，更不要回答為了安定等答案。如果自己確有缺點，要說出“將盡量克服自己缺點”，作為有信心改變這類情況的答復。點評：為了避免應(yīng)聘者以相同的原因辭職，公司盡量能做到對這方面原因的了解，有助于創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和人際氛圍。（22）問題：為何辭去原來的工作？回答：工作地點離家較遠，路上花費時間多，發(fā)生交通問題時，影響工作。（21）問題：你在以前實習的公司從事什么樣的工作？回答：在具體說明對工作的理解程度和熟悉度時，回答要領(lǐng)有三個方面：擔任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績?nèi)?。在談?wù)撚萌藛挝粫r，態(tài)度要誠懇、謙和。（20）問題：你為什么要應(yīng)聘我們公司？回答：看了貴公司的廣告及要求，感到自己比較符合公司的招聘條件，另外，對貴公司也有些了解，自己若能有幸成為貴公司的一員，是能有助于自己能力的發(fā)揮與發(fā)展的?！边@讓人覺得像在“乞討工作”，被人看輕