【正文】 猶豫，應聘者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了。點評：公司根據你跳槽原因，意在了解你的就業(yè)動機。點評：此話是問工作在你的生活中意味著什么？為何而工作？從工作中得到了什么？幾年后想變成怎樣等。（27）問題：你是否可以接受加班？回答：我愿意接受挑戰(zhàn)。點評：這是面試者針對應聘者的工作熱忱而提的問題，因無理的加班不一定是好的。點評：對工作要加上自己的看法。點評：可以簡述你的興趣，及這個興趣帶給你個性或能力的正面效果。有空與朋友聚聚聊聊也不錯。（31）問題：你在自我調節(jié)方面做何種努力？回答：一般情況下，我會聽音樂來放松自己，若能約上幾個朋友一起搞搞運動感覺也是很好的。此問是為了了解應聘者自我管理能力、自我調節(jié)、自我完善的能力?？缮詾樵敿毜亟榻B一下與應聘崗位有關的科目。問題；你有哪些興趣愛好或具備什么資格證書？回答：“書法、樂器、體育、集郵、唱歌、舞蹈等，如鋼琴能達到十級水平。”點評：一個人的興趣愛好，能顯示他的多方面的才能和修養(yǎng)，這樣的人除比別人多一種技能外，更重要的是，他們往往有進取心，有發(fā)散性的思維，比較熱愛生活，另外，打字、計算機、口譯證書、駕駛證、報關員證書等也可以作為技能，但一般要求有資格證書作證明，如果擁有這類操作性技能證書，則也是一張“硬派司”。如沒有，則說實話，如愛好廣泛，但都不太精?！薄耙话恪｜c評：對自己的學習成績一定要如實回答?？傊?，應表現出對學習的態(tài)度是認真的，努力的，對成績又看得比較客觀。（34）問題：請談一談你的弱點。我對準時要求得非常嚴格。我喜歡獨立工作，而不喜歡主管領導在我的工作中安排一切。當你在敘述個人弱點時，要能夠說出過去的具體相關事例，來說明你的觀點。當然，你也可以說一個你明顯的缺點，然后舉出例子說明你是怎樣克服這個缺點的。（35）問題：請談談你的優(yōu)點。點評：以上回答要有具體實例來證明你的說法。因此，你要精確地描述，不可泛泛說些無意義的話，例如，適應力強，具有幽默感，合群等等。從某方面來講，這也是我的短處，有時過分熱衷于某件事，有時對一些事的看法可能會有失偏頗。點評：這個問題也是較難回答的，它考察你的應變能力的成分多于問題答案的本身。但是對一個大學生來說，應該能夠意識到自己性格中的缺點。（37）問題：你所取得的最大成就是什么？回答：從你過去或目前的相關工作中，找出具體的實例來加以說明。點評：進一步了解你的能力和背景，你要有備而去，想些可能成就比較小，但和他們的需求比較相關的一件成就來敘述。在班級里，曾組織過一次活動，原來想活動肯定有意義，但實際上參加的人不多，活動是失敗的，事后了解，有些同學對此活動不感興趣。點評：成功的地方可舉出目前為止的實績，來強調對經歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；失敗經驗可以說曾經遇到的業(yè)務或人際障礙，也可以將如何克服失敗的經驗說出來，并說出由失敗中所得到的教訓。點評：這類問題是你表現自己的最好機會，不要錯過。（40）問題：你在大學里的學習成績不敢恭維，你如何解釋呢？回答：是的，我的學習成績不是很理想，即學習分數不是很高，但我注重實踐能力的鍛煉，我已經實習過好幾家企業(yè)，他們對我反映都不錯。故提到的弱點，不是問題關鍵所在。（41）問題：你認為你的優(yōu)勢在哪些方面？回答：，善于與人溝通，有較強的親和力，營銷工作與管理工作比較適合我。點評：“缺點”，顯示了他的誠實和勇敢，他知道什么工作適合自己，顯示了很強的自我意識，人家談優(yōu)點，他沒有人云亦云，而堅持原則是財務與行政人員重要的素質之一。調查“****”寫了一篇《****》小論文。還曾在****公司、****公司打過工，這是企業(yè)對我的評價。如果應試者曾在假期或業(yè)余時間外出打工，積累了一定的社會工作經驗，將會令用人單位更加滿意，哪怕應試者的打工與求職的工作無關，如果應試者曾在大學里擔任過一些學生工作或參加一些社團活動，也應作些介紹，表明自己具有一定的閱歷與能力。（43）問題：你為什么選擇現在的學校和專業(yè)？回答：高考填報志愿時，當然有好幾個高校是我理想的選擇。喜歡的、或感興趣的專業(yè)，也是我學習的動力之一，事實上，通過四年的的學習生活，我對我的學校所學專業(yè)感覺很好。隨意菲薄母校和所學的專業(yè)是一種極不負責的態(tài)度，會引起別人的反感，甚至讓人懷疑應試者是否有真才實學。如工作需要相當的自主性，我也很喜歡負責那樣的工作。但是如果你一無所知，不論你怎么回答都可能惹禍上身。（45）問題：請你談一下和本工作有關的工作經驗回答：如果你做過這一類工作，說出地點，并以具體的實例來說明你的工作成績，不要用空洞的詞語。盡可能把你過去經歷中和這個工作有聯(lián)系的內容提出來，盡可能將你具有的與這個工作有關聯(lián)的技能提出來。（46）問題：若你到我們公司后，如何看待你本人的地位。，做到以公司利益為重，不急功近利或搞短期行為，在工作上任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。點評：只有把“自己當主人”，才能干勁十足，激發(fā)活力，迸發(fā)才智，干出業(yè)績，最終憑業(yè)績成為該企業(yè)的主人。（47）問題：你希望在本公司工作多長時間？回答：如果我們彼此感到滿意的話，我將很樂意一直繼續(xù)工作下去。因此這是一個比較好的回答。點評：考官問這個問題的真正目的想要了解你能做這份工作嗎？你在這公司工作安心嗎？若你感到沒有準備的話，你最好先說：“讓我想一下”然后深呼吸放松，再做回答，這有助于增加你在回答問題時的自信。但是，我心中一直希望自己在xx領域內有所發(fā)展，由于客觀原因，在前面的單位里一直沒能實現這個愿望，所以我還是做出了這個選擇，離開前一個單位。你回答的如果不合適，對方就可能產生這樣的想法，離開前一個單位是不是你不得已而為之，問題在你個人，你會因為同樣或者類似的原因離開我們？因此，要避免過多的抱怨前一雇主。要讓聘方相信，你在原單位也是工作出色，人際關系良好，但是為了你個人的某種理想和追求，你愿意到新公司工作。2．“這樣的說法未必全對”“這樣的看法值得探討”“這樣的說法有一定的道理，但恐怕不能完全接受。點評：，但由于語氣太過生硬，否定太過直接而會引起主考官的不悅。（51）問題：你如何看自己缺少工作經驗這問題？回答：忌：“本人想到貴公司，目的也就是為了取得工作經驗?！秉c評：如何理解，如何解釋缺少經驗，缺少經驗并不是毫無經驗。（52）問題：你沒有營銷方面的經驗，不是嗎？回答：1.“我很喜歡營銷方面的挑戰(zhàn)，我會達到你們的要求，而且我也期望能擴大增長我的經驗?！?.“是啊，我是沒有這方面的經驗。因此，無形中多了一些應征的可能，所以，要懂得化缺點為優(yōu)點，轉劣勢為優(yōu)勢。我個人認為大學生最好不要談戀愛，因為大學生畢竟不是很成熟，自控力比較差，因戀愛荒廢學業(yè)、不求上進的大有人在，大學生應集中精力搞好學業(yè)、鍛煉能力。因此，應提高認識的層次，從用人單位領導的角度思考問題。忌:“對不起，我缺乏經驗，可能做不好吧？”“一個人做，恐怕我現在不行”如果聽到這種毫無生氣與活力的話時，自然會在失望之余產生一種想法：“也許他是一個缺乏能力與自信的人吧！“點評：掌握好謙虛的度，實在是一個大有學問的問題。一方面想出人頭地，一方面又自覺不自覺的受這種思想的左右，不敢大膽的發(fā)表自己的意見，禮讓過頭，貶低自己。往往弊大于利，適得其反。（55）問題：依你現在的水平，恐怕能找到比我們企業(yè)更好的公司吧？回答：1.“YES”說明你這個人“身在曹營心在漢。而如果你說“不知道”或“不清楚”。3.“不可一概而論?！秉c評：象上面這個問題以3回答最好，可以說把一個“模糊”的答案拋給主考官，做到滴水不漏。（56）問題：你的面試通過了，現在我們簽約。點評：其實這是一種不成熟的回答，在應聘外企時不可取得，設想如果將來讓這樣的人代表公司和客戶談判，凡事都回公司請示報告，到手的生意也會飛了。她走后，公司馬上通知了“替補隊員”（為防意外，公司面試人數比正式錄取的人數總多1—2名）那位小伙子看完公司聘函立即簽了約。待女孩子回來。所以當機會來臨時，千萬要抓住，猶豫就會錯失良機，后悔也無濟于事。點評：這樣的回答可以說比較圓滑，以免主考官抓住某一“把柄”，再度發(fā)難。無論你列舉多少優(yōu)點別人總有比你更多的優(yōu)點，因此，你從正面去回答這樣的問題毫無意義的。點評：給自己留下一點回旋的余地。因此，求職者要小心回答問題，即使你真的對XX業(yè)務很精通，也千萬不要自以為是，否則你將面臨難度更大的問題。點評：面對開門見山的質問，如當時無法確定答復，且自己未決定真正意愿應允，應考慮到事后可能還會有更讓自己心動的工作機會。同時，避免得罪對方而錯失良機，這比“對不起，我還不能回答這個問題，我必須仔細考慮看看。（60）問題：你救了我女兒，是我們家的救命恩人，對你的錄用我們會優(yōu)先考慮的。一個人的優(yōu)秀品質會引起他人喜歡的，而誠實是招聘者看重的必備品質。（61）問題：“會打羽毛球嗎？”“給你們一輛小轎車，有沒有把握學會駕駛？”“廚房里有蔬菜，你倆能不能給我做幾樣拿手的好菜？”回答：男：會女：打的不好男：有女：不敢保證男：沒問題女：做得不好點評：此應聘面試單位是一家中外合資公司，已經過了幾道關卡的面試，此是最后復試，主考經理是外國人，以上是閑聊中隨便地問了三個問題。公司對女學生的評價是：有自卑情緒，缺乏自信心，無法勝