【正文】 最值得欣賞的風景，是自己奮斗的足跡。請給我這個機會。何況，現(xiàn)在社會上租房也是很方便的一件事。因為實際情況是，不是外地生源不要，也不是所有外地生源都要，而是要看應聘者的實際情況能否與招聘者要求相符合。因此對月薪不能要求過高，但也要合理。可是一般來說，還是盡可能不要冒險。如果你沒有同時應征其他公司，那么表示你的求職計劃出了嚴重的錯誤。（86）問題：你擇業(yè)考慮的主要問題是什么？回答：主要談考慮應聘的職業(yè)對自己將來事業(yè)的發(fā)展，及發(fā)揮自己的專業(yè)所長。要求員工在工作中應和睦相處，互相幫助，互相合作。這是主考者考察應試者的個人品格的題目。（81）問題：談一談你在過去工作中生活中遇到的問題，以及如何解決。點評：判斷你對難題的應變能力，以及你對實際生活中問題的判斷和處理能力。，但不具體。（76）問題：能否介紹一下你的社會活動能力回答：，在校學生會我擔任外聯(lián)部長。點評：遇到的問題屬于自己的長處，也不要洋洋灑灑，滔滔不絕。好的管理人員應該知道怎么使他的部屬發(fā)揮更大的潛力。若明確拒絕接受這類雜務，則意味著拒絕接受職位，且在面試時與主試者爭論差別毫無意義?；卮鹜炅说臅r候，再從中找出一兩個重點。作為求職者，應當注意不要過分對此句話“躲躲閃閃”或是故意回避，回答這個問題時，要先大概介紹一下自己的個性特點，然后再說喜歡同什么樣的人相處，總之要言之有理，順理成章?！闭f完頭也不回揚長而去。點評：女同學碰到此類問題，不要憤怒、憎恨，要靠耐心和韌性，回答問題不要帶怒意，要不卑不亢，充滿自信，介紹自己的優(yōu)勢，有與男同學一比高低的勇氣。公司對女學生的評價是：有自卑情緒，缺乏自信心，無法勝任本公司職務。同時，避免得罪對方而錯失良機，這比“對不起，我還不能回答這個問題，我必須仔細考慮看看。無論你列舉多少優(yōu)點別人總有比你更多的優(yōu)點，因此，你從正面去回答這樣的問題毫無意義的。她走后，公司馬上通知了“替補隊員”（為防意外，公司面試人數(shù)比正式錄取的人數(shù)總多1—2名）那位小伙子看完公司聘函立即簽了約。3.“不可一概而論。一方面想出人頭地，一方面又自覺不自覺的受這種思想的左右，不敢大膽的發(fā)表自己的意見，禮讓過頭，貶低自己。因此，無形中多了一些應征的可能，所以，要懂得化缺點為優(yōu)點，轉劣勢為優(yōu)勢。（51）問題：你如何看自己缺少工作經(jīng)驗這問題？回答：忌：“本人想到貴公司，目的也就是為了取得工作經(jīng)驗。你回答的如果不合適，對方就可能產(chǎn)生這樣的想法，離開前一個單位是不是你不得已而為之，問題在你個人，你會因為同樣或者類似的原因離開我們？因此，要避免過多的抱怨前一雇主。（47）問題：你希望在本公司工作多長時間？回答：如果我們彼此感到滿意的話，我將很樂意一直繼續(xù)工作下去。盡可能把你過去經(jīng)歷中和這個工作有聯(lián)系的內容提出來，盡可能將你具有的與這個工作有關聯(lián)的技能提出來。隨意菲薄母校和所學的專業(yè)是一種極不負責的態(tài)度，會引起別人的反感，甚至讓人懷疑應試者是否有真才實學。還曾在****公司、****公司打過工，這是企業(yè)對我的評價。故提到的弱點，不是問題關鍵所在。在班級里，曾組織過一次活動，原來想活動肯定有意義，但實際上參加的人不多，活動是失敗的，事后了解，有些同學對此活動不感興趣。點評：這個問題也是較難回答的，它考察你的應變能力的成分多于問題答案的本身。（35）問題：請談談你的優(yōu)點。我對準時要求得非常嚴格?！薄耙话??？缮詾樵敿毜亟榻B一下與應聘崗位有關的科目。點評：可以簡述你的興趣，及這個興趣帶給你個性或能力的正面效果。點評：此話是問工作在你的生活中意味著什么？為何而工作？從工作中得到了什么？幾年后想變成怎樣等。（24）問題：在公司想做什么樣的工作？回答：現(xiàn)在想在某工作方面沖刺，將來則希望能在某方面努力等。點評：這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招聘的職位，以前在其他公司的職位是否重要，來判斷應聘者的發(fā)展可能。但是，又不能隨便回答：“到哪里工作都可以。應：我學的是XX專業(yè)，我認為XX職位比較適合我?！薄拔译m然學的專業(yè)與這職位有區(qū)別，但我對這方面的能力較強，相信自己能干好這份工作。點評：如果你真的拒絕了其他人的錄取，那是再好不過了，如果其他企業(yè)都沒有錄取你，哪也不一定有問題。點評：設身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。點評：不要說得太隨意，太肯定。點評：一個還未工作就想以后跳槽的員工，是無論如何不能指望他盡心盡力的干好工作的，因此，即使有此想法，也不能說出來，說不定工作后受到企業(yè)重用，本人的作用也發(fā)揮的特別好，而不想再走了呢？（8）問題：你為什么希望到我們公司工作？回答：我覺得貴公司力量雄厚，領導得力，上下一心，適于一切有才干的人發(fā)展。（如管理、營銷、秘書），如食品工程專業(yè)的求職面遠不只局限于食品的加工企業(yè)，可延伸至飲品、酒類、保健品、調味品甚至酒樓等多個行業(yè)?？纯茨闶钦嬲卦敢鉃楣拘Я?，還是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。我是XX大學畢業(yè)的。通過你的談論，可以看出你想的是如何為公司效力還是那些會影響工作的個人問題。適當?shù)膶镜穆曌u、產(chǎn)品和發(fā)展情況予以贊美。結果，用人單位打消了錄用該生的念頭，理由是：“此人比較傲“一句話，斷送了該生一次較好的就業(yè)機會。因此，收集資料，了解單位，可以幫助求職者認清主要方向，更精確，更客觀地審視主聘單位，選擇適合自己發(fā)展的單位，避免走彎路?！薄奥犝f你們公司月薪較高。從“話中之話”中找出應試者實際需要的線索。若你真的談了你的夢想，而他只會為圓你夢想的夢，而不錄用你。（15）問題：你對公司有何印象？回答：感覺很好，在其他公司沒有這樣的感受。（18）問題：我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什么？回答：忌：“公司安排我做什么就做什么！”太隨意。當然，其他有些職位也是可做的，人貴在學習。在談論用人單位時，態(tài)度要誠懇、謙和。如果自己確有缺點，要說出“將盡量克服自己缺點”，作為有信心改變這類情況的答復。（25）問題：你為何要跳槽？回答：雖然在前面公司工作挺順的，同事間合作也很愉快，但我感到貴公司更適合我的發(fā)展。（28）問題：你認為這份工作最重要的是什么？回答：最重要的是對自己的挑戰(zhàn)和提高。點評：聽到這種提問，你可以舒坦地笑一下。在開放度極大的都市里，企業(yè)最欣賞的是一專多能的復合型人才。這樣即使你的成績不太理想，主試人的反應也不會太強烈。這點非常重要。（36）問題：你認為自己最大的缺點是什么？回答：我認為自己的長處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂此不疲，能夠專心致志直到完成。如為了舉辦校園歌手比賽，成功地聯(lián)系了一家企業(yè)作為贊助商，使比賽開展的很成功，或大三開始，自己邊學習，邊工作，勤工助學，生活不依靠父母，完全自立等等。因此也最需要預先準備，否則你可能不知道從何說起，往往要想一會兒才答，或者隨便回答，這兩種情形都不會爭取到好印象。工作經(jīng)驗、工作態(tài)度（42）問題：你有什么社會實踐經(jīng)驗？回答：一年級暑假參加過學校的社會實踐調查。按高考進入現(xiàn)在的學校，它是我的選擇之一，當然這個專業(yè)是我喜歡的專業(yè)。因此，不要讓自己必須在兩者中抉擇，你不必非得說出喜歡哪一種不可。，我以誠回應。（49）問題：你為什么要離開前一家單位？回答：事實上，離開原來的單位對我來說是比較痛苦的選擇，因為我在那里工作了x年之后（一段時間），與那里的領導和同事相處的非常好，同時，通過我的努力，也取得了大家的信任，大家不愿我離開?！钡鹊取I銷這一行很吸引我，因為我適應力強，接受新知識能力又較快，我自信會干好營銷工作的。（54）問題：你有能力勝任應聘的職位嗎？回答：沒問題！這雖然較難，但是我會想辦法做好的！對我來說這是一個新的挑戰(zhàn)，我相信能夠戰(zhàn)勝它?！?.“NO”說明你的能力有問題或是對自己自信心不足，總之你會左右為難?；卮穑鹤屛铱紤]一下，我要和父母商量過再決定。（57）問題：今天來參加面試的有近十位候選人，而我們只挑選二名，如何證明你是他們中最優(yōu)秀的呢？回答：恐怕不能一下子講清，得具體情況具體分析，比如貴公司現(xiàn)在所最需要的是行政管理方面的人才，雖然前來應征的都是這方面的對口人才，但我深信我在大學四年中擔任過的學生干部及組織過多次大型活動的經(jīng)驗已經(jīng)為我打下了扎實的基礎，我想這一點恐怕也是我自認為比較突出的一點。（59）問題：如果你被錄用，是否馬上就可來上班？回答：今天聽到你的聘用邀請十分感激，但學校里學業(yè)還未全部結束，論文撰寫正是關鍵的時候，還在準備論文答辯階段，容我回去征求導師意見，看能否抽出時間上班，所以允許我明天正式回復。因此大學生雖有良好的資歷和優(yōu)秀的學業(yè)成績，更必備誠實的品格。求職也如此，不要害怕失敗，你應牢牢記?。骸笆∧顺晒χ?！”“失敗是成功的踏腳石。”因此針對不同的面試對象，自己認真準備好幾個三分鐘是有必要的。（66）問題：你喜歡和何種人共事？回答：總的說來我是一個開朗的人，我喜歡和有相同個性的人打交道。若想好了再說，主試人會認為你反映遲鈍?！薄叭绻锌腿说轿宜诘哪莻€部門，我會主動倒茶端水，這些雜務只是我的工作內容的一小部分而已。點評：應聘者對所應聘的崗位不能僅僅是有熱情，同時還要冷靜、理智地作出一些工作設想，這既說明了工作的積極主動性，也表明了應聘者是一個聰慧且思考成熟的人