【正文】 3）問題：你為何選擇應(yīng)聘我們公司？回答：我對貴公司有一定的了解，特別對公司的XX經(jīng)營理念，產(chǎn)品質(zhì)量及員工培訓(xùn)比較看好。點評：對工作要加上自己的看法。如沒有，則說實話，如愛好廣泛，但都不太精。當(dāng)然，你也可以說一個你明顯的缺點，然后舉出例子說明你是怎樣克服這個缺點的。點評：進一步了解你的能力和背景，你要有備而去，想些可能成就比較小，但和他們的需求比較相關(guān)的一件成就來敘述。調(diào)查“****”寫了一篇《****》小論文。（45）問題：請你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)驗回答：如果你做過這一類工作，說出地點，并以具體的實例來說明你的工作成績，不要用空洞的詞語。但是，我心中一直希望自己在xx領(lǐng)域內(nèi)有所發(fā)展，由于客觀原因，在前面的單位里一直沒能實現(xiàn)這個愿望，所以我還是做出了這個選擇，離開前一個單位。”2.“是啊，我是沒有這方面的經(jīng)驗。而如果你說“不知道”或“不清楚”。點評：這樣的回答可以說比較圓滑，以免主考官抓住某一“把柄”，再度發(fā)難。（61）問題：“會打羽毛球嗎？”“給你們一輛小轎車，有沒有把握學(xué)會駕駛？”“廚房里有蔬菜，你倆能不能給我做幾樣拿手的好菜？”回答：男：會女：打的不好男：有女：不敢保證男：沒問題女：做得不好點評：此應(yīng)聘面試單位是一家中外合資公司，已經(jīng)過了幾道關(guān)卡的面試，此是最后復(fù)試，主考經(jīng)理是外國人，以上是閑聊中隨便地問了三個問題。因此，自我表現(xiàn)時要充滿自信，落落大方，態(tài)度誠懇。為了贏得思考的時間，開頭可以先說一句開場白，后面邊想邊說，分條回答。（72）問題：你認為對員工的管理嚴厲的好，還是寬松的好？回答：我想這要因時因人而定的，不能千篇一律。點評：遇到的問題屬于自己的長處，也不要洋洋灑灑，滔滔不絕。（78）問題：你為什么這么長時間沒有工作？回答：我花了很長一段時間對自己的經(jīng)歷進行了反省和總結(jié)，并仔細研究了目前的就業(yè)市場，以確定自己的目標(biāo)和方向，當(dāng)然我也有過一些工作機會，但我的目的不僅僅是找一份工作，我追求的是有發(fā)展前途的未來。特別我們的英語老師，上課非常幽默，回想起來仍感到回味無窮。如果沒有任何活動，也可講述這段時間自己的想法。（90）問題：這份工作起薪點不高，你不會介意吧？回答：不介意。有的招聘單位招聘條件很醒目地提出，只招聘名牌大學(xué)畢業(yè)生（研究生），遇到這種情況，你要調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，以積極自信的態(tài)度前往應(yīng)聘，講出自己的優(yōu)點，對應(yīng)聘崗位的了解，希望公司不要以牌子取人，應(yīng)注重真才實學(xué)，給你面試機會。如果你確定得到這份工作，這個時候你就應(yīng)該對面試者這么說：“我很想得到這份工作。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。首先，你可以將你在面試中還沒有機會提出的相關(guān)問題提出來。你要讓單位覺得你是在同他們商議，而不是要挾。只要讓他們知道，如果他們想要你，最好得馬上采取行動才行，認為你是值得給第二次面試機會的人選?！逼渌麊栴}（85）問題：畢業(yè)后為何不馬上工作（為何現(xiàn)在才應(yīng)聘工作）回答：為了取得xx資格證書，故一直在復(fù)習(xí)應(yīng)考，使應(yīng)聘時更具實力。點評：判斷你對問題的分析能力，看看你有沒有團隊精神和克服困難的信心。（77）問題：你今后打算是什么？回答：“我希望我能夠在這個公司里長久地工作。（75）問題：你的外語水平如何？回答：如果你水平高的話，對方又是懂外語的面試官你可以直接用外語進行回答你外語所具備的能力，得到的證書或托福的考分，以表示你的能力。，即使有此情況，我還是首選貴公司。在雙向選擇，自主擇業(yè)的政策下，要就業(yè)，找市場已被學(xué)生接受，雖然就業(yè)市場形勢嚴峻，但我們樂意在市場中參與競爭，選擇合適自己的職業(yè)?；卮穑哼@三分鐘的表現(xiàn)，可以成為你去留的依據(jù)，有的學(xué)生充分顯示實力，把握了機會，有的學(xué)生則不會表現(xiàn)而被淘汰。（60）問題：你救了我女兒，是我們家的救命恩人，對你的錄用我們會優(yōu)先考慮的。待女孩子回來。往往弊大于利，適得其反。”點評：如何理解，如何解釋缺少經(jīng)驗，缺少經(jīng)驗并不是毫無經(jīng)驗。因此這是一個比較好的回答。如工作需要相當(dāng)?shù)淖灾餍?，我也很喜歡負責(zé)那樣的工作。（41）問題：你認為你的優(yōu)勢在哪些方面？回答：，善于與人溝通，有較強的親和力，營銷工作與管理工作比較適合我。但是對一個大學(xué)生來說，應(yīng)該能夠意識到自己性格中的缺點。我喜歡獨立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中安排一切。問題；你有哪些興趣愛好或具備什么資格證書？回答：“書法、樂器、體育、集郵、唱歌、舞蹈等，如鋼琴能達到十級水平。（27）問題：你是否可以接受加班？回答：我愿意接受挑戰(zhàn)。貴公司的工作崗位更適合自己專業(yè)（個性）的發(fā)展。象上面的回答，是犯了一個錯誤，然而幾乎每個人都會犯同樣的錯誤，他們總是說自己干什么都可以。（14）問題：你對我們公司有多少了解？回答：。（10）問題：你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？回答：愿意，反正我無牽無掛，到哪兒工作都可以。（6）問題：請你談?wù)剬ξ覇挝坏目捶ɑ卮穑何覍F單位還沒什么了解，故談不出看法點評：象這樣的回答，一般面試不成功多，如你很想進入該單位，就不妨實地去單位“偵察”一番，或收集有關(guān)的資料。完全不必再畫蛇添足的說“我屬X，今年XX歲”之類的話。至于專業(yè)等或許主考官接下來的問題就是針對此而言的，故而不必迫不及待和盤托出。如有一位畢業(yè)生，他有意去國家進出口銀行工作，便通過朋友的關(guān)系弄到了一本進出口銀行的基本業(yè)務(wù)材料，從而在面試中對答如流，贏得了招聘單位的賞識。點評：這是主試者通過提問來透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明白地告訴你，他所期待的回答是什么。,所以才來應(yīng)聘.點評：，但錄用的機會也就小了。因此，回答這樣的問題，干脆用自己的心里話表白，實事求是，至少讓主試者聽起來感到舒服些。點評：為了避免應(yīng)聘者以相同的原因辭職，公司盡量能做到對這方面原因的了解，有助于創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和人際氛圍。在自己責(zé)任范圍內(nèi)的工作，不能算是加班。我還有打字達到A級，中英文都比較熟練，同時還有一張駕駛執(zhí)照呢。點評：一般的策略是說出一些表面上是弱點，實際上卻是優(yōu)點的特征。聘方知道你的優(yōu)缺點就可以知道你是否能夠適合某個職位。2．我和其他同學(xué)相比不是很活躍，可能最合適我的工作是財務(wù)與行政工作，我有信心做好這樣的工作。點評：如果你知道應(yīng)聘的工作性質(zhì)是自主的或需要依賴集體合作的，那么你可以順勢決定回答這個問題。（48）問題：你對本公司（或這份工作）有什么看法嗎？回答：我對貴公司（或這份工作）很感興趣，很樂意在公司里發(fā)揮自己的潛能，我也相信以自己積極的心態(tài)，努力工作，在貴公司我會得以發(fā)展的。一人在同一職位干了五年的人，并不意味著此人就具備了五年的經(jīng)驗，他極有可能只是將一年經(jīng)驗重復(fù)了五次而已。作為一個企業(yè)，理所當(dāng)然的選擇自信敬業(yè)的人。說跟家人商量好了，同意簽約，而此時，那個職位已招到新人，就是那位替補隊員?；卮穑翰?，先生，你弄錯了吧，我未曾救過任何人考官：年輕人，你說的很對，是我弄錯了，我很欣賞你的誠實，我決定，不是優(yōu)先，而是你的復(fù)試已經(jīng)通過了點評：此問題是考官設(shè)的一個“陷阱”。有的學(xué)生為了顯得謙虛，盡量少講自己的優(yōu)點，少表現(xiàn)自己，結(jié)果也失去了這個機會。點評：主試人為測驗應(yīng)試者分析問題與邏輯思維能力，有意提一些很難回答的問題。點評：無論你到哪家公司應(yīng)聘，都應(yīng)這么回答，在未確定最后的歸屬前，回答這個問題不能有絲毫猶豫。但表示還不夠，還需努力繼續(xù)學(xué)習(xí)。根據(jù)自己的能力和表現(xiàn)，不斷地增加工作中所擔(dān)負的責(zé)任。這也是給你一個表現(xiàn)自我的機會。參加了xx大學(xué)的短訓(xùn)班，使自己的xx水平提高。（89）問題：薪水和工作，哪個對你更重要？回答：兩者對我都很重要。重點放在你關(guān)注的原因上。其次，進一步強調(diào)一下你在面試過程中沒有機會談到的個人優(yōu)勢。 參考。你可以問面試者下一次的面試（如果有的話）是什么時間？或者問面試者什么時候可以得到結(jié)果，以及什么時候可以打電話給他。忌問：我不是名牌大學(xué)畢業(yè)生（研究生），你們要嗎？點評：此問話首先讓人感到你缺少自信心，有一種自卑感。點評：此題是非A即B題，如果你希望獲得一個既有高薪待遇，又有長期職業(yè)發(fā)展前途的工作的話，沒必要非排除一個選擇另一個。點評：要以肯定、積極、正面的活動進行回答為佳。四年中也碰到了許多好老師，對我思想上引導(dǎo)、學(xué)業(yè)上指導(dǎo)、能力上輔導(dǎo)，我從心里感謝他們。明確你的個人目標(biāo)和公司是否一致。并表示你目前還在學(xué)習(xí)。點評：應(yīng)聘者對所應(yīng)聘的崗位不能僅僅是有熱情，同時還要冷靜、理智地作出一些工作設(shè)想，這既說明了工作的積極主動性，也表明了應(yīng)聘者是一個聰慧且思考成熟的人。若想好了再說，主試人會認為你反映遲鈍?！币虼酸槍Σ煌拿嬖噷ο螅约赫J真準(zhǔn)備好幾個三分鐘是有必要的。因此大學(xué)生雖有良好的資歷和優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成績，更必備誠實的品格。（57）問題：今天來參加面試的有近十位候選人，而我們只挑選二名，如何證明你是他們中最優(yōu)秀的呢？回答：恐怕不能一下子講清，得具體情況具體分析，比如貴公司現(xiàn)在所最需要的是行政管理方面的人才，雖然前來應(yīng)征的都是這方面的對口人才，但我深信我在大學(xué)四年中擔(dān)任過的學(xué)生干部及組織過多次大型活動的經(jīng)驗已經(jīng)為我打下了扎實的基礎(chǔ)，我想這一點恐怕也是我自認為比較突出的一點?！?.“NO”說明你的能力有問題或是對自