【正文】 當(dāng) 了解公司 1 公司的沿革 2 公司的產(chǎn)品 3 公司的領(lǐng)導(dǎo) 4 未來(lái)的展望 部門(mén)任務(wù) 1 本部門(mén)的任務(wù) 2 本部門(mén)的組織 3 任職崗位職責(zé) 4 直屬上級(jí)與屬下 公司有關(guān) 規(guī)章制度 1 員工守則 2 作息規(guī)定 3 請(qǐng)假制度 4 獎(jiǎng)懲制度 5 工作安全條例 6 薪資考核晉升制度 7 其他 本人已通過(guò)以上全部培訓(xùn)介紹 簽字 年 月 日 試用期員工轉(zhuǎn)正評(píng)核表 姓名 職務(wù) 入職日期 部門(mén) 試用期 由 年 月 日至 年 月 日 員工自評(píng)被評(píng)估人 簽名 日期 評(píng)估項(xiàng)目 優(yōu)秀 10 良好 8 普 通 6 不滿意 0 1 適應(yīng)能力 □ □ □ □ 2 工作能力 □ □ □ □ 3 工作態(tài)度 □ □ □ □ 4 團(tuán)隊(duì)意識(shí) □ □ □ □ 5 可信賴程度 □ □ □ □ 6 行為規(guī)范 □ □ □ □ 7 出勤 □ □ □ □ 8 專業(yè)技能 □ □ □ □ 9 儀表禮貌 □ □ □ □ 10 學(xué)習(xí)態(tài)度 □ □ □ □ 評(píng)估結(jié)果由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě) 優(yōu)秀□ 良好□ 普通□ 不滿意□ 90 以上 8089 7079 6069 □可以錄用崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)定為 相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為明細(xì) □于 年 月 日提前轉(zhuǎn)正 □試用期延長(zhǎng)至 年 月 日 □終止試用 用人部門(mén)意見(jiàn) 簽字 年 月 日 人力資源中心意見(jiàn) 簽字 年 月 日 董事長(zhǎng)意見(jiàn) 簽字 年 月 日 續(xù)簽勞動(dòng)合同意向通知書(shū) 續(xù)簽勞動(dòng)合同意向通知書(shū)存根 編號(hào) 本公司與 簽訂的勞動(dòng)合同將于 屆滿如您同意公司將與您續(xù)簽合同請(qǐng)您于接到通知之日起 一周內(nèi)持本通知到人力資源中心辦理續(xù)簽手續(xù) 公司 人力資源中心 日期 續(xù)簽勞動(dòng)合同意向通知書(shū) 編號(hào) 本公司與 簽訂的勞動(dòng)合同將于 屆滿如您同意公司將與您續(xù)簽合同請(qǐng)您于接到通知之日起一周內(nèi)持本通知到人力資源中心辦理續(xù)簽手續(xù) 公司 人力資源中心 日期 續(xù)簽勞動(dòng)合同意向通知書(shū)回執(zhí) 公司人力資源中心 《勞動(dòng)合同續(xù)簽意向通知書(shū)》于 收到本人同意不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同 姓名 日期 終止勞動(dòng)合同通知書(shū) 終止勞動(dòng)合同通知書(shū)存根 編號(hào) 本公司與 簽訂的勞動(dòng)合同將于 期滿屆時(shí)公司不再與您續(xù)簽合同請(qǐng)您于接到通知之日起一周內(nèi)辦理完離職手續(xù) 公司人力資源中心 日期 終止勞動(dòng)合同通知書(shū) 編號(hào) 姓名 性別 應(yīng)聘分配到 公司工作現(xiàn)任 部 職務(wù)工種合同期從 至 共計(jì) 年 月您于公司簽訂的勞動(dòng)合同期限將至公司決定不再與您續(xù)簽合同請(qǐng)您在合同到期之日起一周內(nèi)辦完離職手續(xù) 感謝您在公司工作期間所做的努力 真誠(chéng)地祝愿您在新的工作崗位上取得更大的進(jìn)步 公司人力資源中心 日期 終止勞動(dòng)合同通知書(shū)回執(zhí) 公司人力資源中心 貴部 發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》已于 收到 姓名 日期 解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 解除勞動(dòng)合同通知書(shū)存根 編號(hào) 本公司與 簽訂的勞動(dòng)合同依據(jù)《公 司勞動(dòng)合同管理辦法》中相關(guān)條款決定于 解除合同請(qǐng)您于合同解除之日起一周內(nèi)辦理完離職手續(xù) 公司人力資源中心 日期 解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 編號(hào) 本公司與 簽訂的勞動(dòng)合同依據(jù)《公司勞動(dòng)合同管理辦法》中相關(guān)條款決定于 解除合同請(qǐng)您于合同解除之日起一周內(nèi)辦理完離職手續(xù) 公司人力資源中心 日期 解除勞動(dòng)合同通知書(shū)回執(zhí) 公司人力資源中心 貴部 發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》已于 收到本人同意解除勞動(dòng)合同并按規(guī)定辦理離職手續(xù) 姓名 日 期 人 事 變 動(dòng) 申 請(qǐng) 表 姓 名 部 門(mén) 職 位 申請(qǐng)日期 □升 職 □調(diào) 職 □降 職 □調(diào)整工資 最 后 工 作 日 在適當(dāng)?shù)臋谏洗颉? 項(xiàng) 目 由 至 單 位 部 門(mén) 職務(wù)等級(jí)及職位 薪酬等級(jí)及薪資 工作內(nèi)容 變動(dòng)事由 部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn) 簽字 年 月 日 分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) 簽字 年 月 日 人力資源中心審核 簽字 年 月 日 董事長(zhǎng)審核 簽字 年 月 日 獎(jiǎng) 懲 單 姓名 職位 部門(mén) 處罰類型 行政處罰免職□辭退 □開(kāi)除 經(jīng)濟(jì)處罰□賠償▁▁▁元 □罰款▁▁▁元 □扣薪▁▁▁元 □減薪▁▁▁級(jí)獎(jiǎng)▁▁▁元 □加薪▁▁▁級(jí) 簽字 年 月 日 人力資源中心核定獎(jiǎng)懲的依據(jù) 簽字 年 月 日 董事長(zhǎng)意見(jiàn) 簽字 年 月 日 第一聯(lián)人力資源中心 第二聯(lián)財(cái)務(wù)中心 員工離職當(dāng)月出勤情況人力資源中心填寫(xiě) 日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 考勤 日期 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 考勤 考勤統(tǒng)計(jì) 考勤復(fù)核 員工離職當(dāng)月出勤情況人力資源中心填寫(xiě) 日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 考勤 日期 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 考勤 考勤統(tǒng)計(jì) 考勤復(fù)核 員工離職當(dāng)月出勤情況人力資源中心填寫(xiě) 日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 考勤 日期 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 考勤 考勤統(tǒng)計(jì) 考勤復(fù)核 員工離職當(dāng)月出勤情況人力資源中心填寫(xiě) 日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 考勤 日期 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 考勤 考勤統(tǒng)計(jì) 考勤復(fù)核 員 工 離 職 審 批 表 姓 名 部門(mén)分公司 職位 入職日期 離職日期 離職原因 □終止試用 □辭退 □開(kāi)除 □辭職 □合同期滿 由即日起 _______天后辭去職務(wù)本人最后工作日期為 ____________年 ______月 _________日 簽字 日期 部門(mén)意見(jiàn) 該員最后工作日期為 年 月 日本月共出勤 天 簽字 日期 人力資源中心意見(jiàn) 簽字 日期 董事長(zhǎng)意見(jiàn) 簽字 日期 一式一聯(lián) 由人力資源中心備案 移 交 清 單 部 門(mén) 職 務(wù) 姓 名 調(diào) 離 職原因 調(diào) 離 職日期 一文件及實(shí)物移交 名 稱 數(shù)