管理審計(jì)初探word版-文庫(kù)吧資料
2024-08-05 19:23本頁(yè)面
【正文】 行，員工對(duì)培訓(xùn)的參與程度如何；查看員工監(jiān)督紀(jì)錄的全過(guò)程，員工的素質(zhì)是否有利于企業(yè)發(fā)展，工作勝任能力是否得到最大限度的發(fā)揮。如果員工不能勝任工作，即使企業(yè)其他方面再完善，也會(huì)嚴(yán)重影響 企業(yè)發(fā)展。 管理審計(jì)要審查資產(chǎn)接觸的授權(quán)文件，是否存在隨意接觸資產(chǎn)現(xiàn) 象；資產(chǎn)管理過(guò)程中設(shè)立的不相容崗位授權(quán)和分工是否恰當(dāng)，是否存在串崗、混崗現(xiàn)象，而導(dǎo)致內(nèi)控措施形同虛設(shè)；資產(chǎn)保護(hù)的內(nèi)控設(shè)計(jì)是否堅(jiān)持了成本效益原則；對(duì)資產(chǎn)保護(hù)存在較大風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，是否采取了對(duì)可能的損失進(jìn)行投保等相應(yīng)補(bǔ)救措施來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn)。安全有效的資產(chǎn)控制是企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的前提。企業(yè)制定的政策、計(jì)劃、程序與國(guó) 家法律、法規(guī)是否得到一貫地、嚴(yán)格地遵守。主要包括以下幾方面內(nèi)容 ： （一）審查為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而制定的政策、計(jì)劃、程序的適當(dāng)性及其與法律、法規(guī)的遵循情況 執(zhí)行適當(dāng)?shù)恼摺⒂?jì)劃、程序以及法律、法規(guī)得以嚴(yán)格遵循，有利于企業(yè)有計(jì)劃地、系統(tǒng)地、有序地開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，有利于經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 二、管理審計(jì)的內(nèi)容 DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 管理審計(jì)是典型的管理控制審計(jì)，即參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的檢查和評(píng)價(jià)。企業(yè)應(yīng)建立起行之有效的防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部控制機(jī)制，以滿足經(jīng)營(yíng)管理的需要。我們應(yīng)順應(yīng)這一轉(zhuǎn)變，逐步完成內(nèi)部審計(jì)的國(guó)際接軌，才能更好地把握內(nèi)部審計(jì)發(fā)展方向。在西方發(fā)DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 達(dá)國(guó)家內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)完成了由審計(jì)監(jiān)督為主向?qū)徲?jì)服務(wù)為主的職能轉(zhuǎn)換，其審計(jì)領(lǐng)域由單純的財(cái)務(wù)領(lǐng)域逐步延伸到管理和經(jīng)營(yíng)
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