【正文】 范文最新推薦 22 及相關(guān)業(yè)務(wù)書籍等學(xué)習(xí)制度。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，理論學(xué)習(xí)更是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務(wù)水平的重要途徑。 財(cái)務(wù)工作評(píng)價(jià)依據(jù) [財(cái)務(wù)工作評(píng)價(jià)依據(jù) ]財(cái)務(wù)工作評(píng)價(jià)依據(jù)一、完善制度重抓落實(shí)在務(wù)實(shí)中求提高 學(xué)習(xí)是提高修養(yǎng)的必要前提，財(cái)務(wù)工作評(píng)價(jià)依據(jù)。這是我的個(gè)人看法和一點(diǎn)小小的建議，如有不足之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)與各位同事的指正與批評(píng)。 人、責(zé)任到崗。怎樣才能解決員工的問題， 就是要從根本上來尋求一個(gè)合理的機(jī)制， “ 獎(jiǎng)勤者，罰懶者 ” ，做到獎(jiǎng)罰分明，激勵(lì)機(jī)制健全，才能調(diào)動(dòng)起大家的積極性，但是這是一個(gè)漸進(jìn)的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用 。從內(nèi)部來看，員工的積極性不高，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低 。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報(bào)，這是有目共睹的，事實(shí)勝于雄辯，這是一個(gè)不爭的事實(shí)。 (3)公司的利 益高于一切，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻(xiàn)。 (2)各項(xiàng)收支做到帳帳相符，帳實(shí)相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)，費(fèi)用報(bào)銷具有實(shí)效性，做到監(jiān)督有力。在應(yīng)收款、費(fèi)用及各項(xiàng)開支不斷增大的同時(shí)，我部門在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理上制定了一些措施，主要措施有： (1)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，堅(jiān) 持收支兩條線，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支。 三、財(cái)務(wù)管理工作上，做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié)支，開源節(jié)流。在人事管理上加強(qiáng)了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的 提升，從而更進(jìn)一步的提高了公司的對外品牌形象 。 二、公司的內(nèi)部管理較往年有進(jìn)一步的提升。 一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一。 對下屬：要予以幫助、扶持、給他們以成長和鍛煉的機(jī)會(huì)、搞好與下屬的關(guān)系，提倡團(tuán)隊(duì)精神、充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，共同完成理財(cái)重任、協(xié)助下屬達(dá)到他們的工作目標(biāo)、保持充沛精力，樂觀與自信，讓你的下屬在困難情況下保持昂揚(yáng)的斗志，工作總結(jié)《 財(cái)務(wù)工作業(yè)績范文》。歡迎上司的指導(dǎo)與培養(yǎng) 。 財(cái)務(wù)主管工作總結(jié) 1 體現(xiàn)以下素質(zhì)能力 [2] 道德素質(zhì)，如：誠信第一、操守為重、敬業(yè)愛崗、同舟共濟(jì)、以企業(yè)為家 知識(shí)素質(zhì)，如：微觀與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、熟練掌握會(huì)計(jì)知識(shí)、相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、了解企業(yè)各方面全盤知識(shí) 范文最新推薦 18 職業(yè)素質(zhì)：對上司：要認(rèn)真的擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任 。 8 配合出納的工作，如 :指導(dǎo)和幫助出納工作。 5 關(guān)于財(cái)務(wù)憑證的處理，如：所有財(cái)務(wù)憑證，及時(shí)整理、裝訂和保存。對經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)。熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德 。 最后祝公司興旺發(fā)達(dá)，蒸蒸日上 ! 財(cái)務(wù)工作業(yè)績范文 [財(cái)務(wù)工作業(yè)績范文 ]財(cái)務(wù)工作業(yè)績范文 [1]1 大體描述一年來的工作，包括指導(dǎo)思想和職業(yè)操守，如：正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限 ,認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財(cái)經(jīng)政策、法令，熟悉財(cái)經(jīng)制度 。 八、繼續(xù)做好各部門工資獎(jiǎng)金的核算工作： 今年公司對各部門都簽訂了責(zé)任合同，我財(cái)務(wù)部將繼續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致而認(rèn)范文最新推薦 16 真地按照責(zé)任合同嚴(yán)格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放 。 我知道合理高效的財(cái)務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學(xué)習(xí)、向車間的老師傅學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點(diǎn)與規(guī)模效益、銷售定價(jià)分析等等，量化分析具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財(cái)務(wù)信息 支持 。 今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的控制，行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項(xiàng)開支，在財(cái)務(wù)核算工作中盡心盡職，認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù) 。在堅(jiān)持原則的同時(shí)，我們堅(jiān)持 “ 三個(gè)滿意二個(gè)放心 ” ，三個(gè)滿意是 “ 讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意 ” ，二個(gè)放心是 “ 讓集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心 ”。 今年以來 ,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定 ,財(cái)務(wù)部門的力量相對比較薄弱 ,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試 ,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點(diǎn) ,一方面將對人員重新組合搭配 , 進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn) ,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉 ,真正做到駕熟就輕 ,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高 ,今年 3 月電腦真正聯(lián)網(wǎng) ,管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高 ,我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn) ,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實(shí)實(shí)提高每個(gè)管理員的業(yè)務(wù)管理水平， 會(huì)議之后我們將嚴(yán)格對倉庫管理員實(shí)施目標(biāo)管理與績效管理，確定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)，加強(qiáng)考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎(jiǎng)罰分明。 部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé) , 按照年初簽定的責(zé)任合同 ,組織落實(shí)強(qiáng)化到位 ,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任 ,遇事不推諉 , 搞好通力協(xié)助 ,對分管內(nèi)范文最新推薦 14 容加強(qiáng)責(zé)任考核力度 ,做到獎(jiǎng)罰分明 。部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任考核 。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高 ! “ 查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn) ” ，時(shí)值潤發(fā)集團(tuán)提出 “ 樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭效益 ” 活動(dòng)、潤發(fā)機(jī)械又一度成為整個(gè)集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè)， “ 鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對口紅旗競賽 ” 的今天，作為個(gè)人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價(jià)值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱，作為財(cái)務(wù)管理部門，為公司實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機(jī)的六種精神： 艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。 以上幾點(diǎn)是我部門與個(gè)人存在的最主要的問題根源，財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職 能監(jiān)督部門， “ 當(dāng)好家、理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè) ”范文最新推薦 13 是我財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。 其四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門之間缺乏溝通 。 其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。 2）當(dāng)與裸導(dǎo)線或滑觸線交叉的壓縮空氣管道需經(jīng)常維修時(shí)，其凈距應(yīng)為 1m。 第 車間架空壓縮空氣管道與其它架空管線的凈距，不宜小于表 的規(guī)定。鐵路或道路邊有排水溝時(shí)，則應(yīng)伸出溝邊 1m。 第 廠（礦）區(qū)埋地敷設(shè)的壓縮空氣管道，穿過鐵路或不便開挖的道路 時(shí)，應(yīng)設(shè)套管。廠（礦）區(qū)輸送飽和壓縮空氣的埋地管道，宜敷設(shè)在冰凍線以下。 第 壓縮空氣管道需防雷接地時(shí)，應(yīng)按國家現(xiàn)行的《建筑防雷設(shè)計(jì)規(guī)范》執(zhí)行。 第 車間架空壓縮空氣管道，宜沿墻和柱子敷設(shè)。對輸送飽和壓縮空氣的管道，應(yīng)設(shè)置油水分離器。 第 廠（礦）區(qū)架 空壓縮空氣管道，應(yīng)考慮熱補(bǔ)償。 第 壓縮空氣管道的連接，除設(shè)備、閥門等處用法蘭或螺紋連接外，其 它部位，宜采用焊接。 注：壓縮空氣水蒸汽含量 60℃ 。 第 ，宜采用碳素鋼管。 第 輸送飽和壓縮空氣的管道，應(yīng)設(shè)置能排放管道系統(tǒng)內(nèi)積存油水的裝置。 嚴(yán)寒地區(qū)的廠（礦）區(qū)壓縮空氣管道，宜與熱力管道共溝或埋地敷設(shè)。其 敷設(shè)方式的選擇，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐牡匦?、地質(zhì)、水文及氣象等條件經(jīng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較確定。 隔聲值班室內(nèi)應(yīng)設(shè)有通風(fēng)或降溫裝置。 碳酸鹽硬度與排水溫度的關(guān)系 表 碳酸鹽硬度（以 CaO 計(jì) mg/l） 排水溫度（ ℃ ） ≤140 168 196 280 45 40 35 30 第八章 采暖和通風(fēng) 第 設(shè)置中采暖的壓縮空氣站，機(jī)器間的采暖溫度，不宜低于 15℃ ；非工作時(shí)間的值班采暖溫度，不宜低于 5℃ 。 第 空氣 壓縮機(jī) 組的排水管上，必須裝設(shè)排水漏斗或水流觀察裝置。當(dāng)企業(yè)內(nèi)部有軟水可以利用，且系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)合理時(shí)，循環(huán)系統(tǒng)的供水，可采用軟水復(fù)用。 第 空氣 壓縮機(jī) 及后冷卻器的冷卻水水質(zhì)，應(yīng)符合下列要求： 一、懸浮物含量不宜大于 100mg/l； 二、 PH值不得小于 ，不宜大于 9； 三、具有熱穩(wěn)定性。 第 壓縮機(jī) 冷卻水入口處的給水壓力（表壓），不得大于 ，不宜小于 。 第 壓縮空氣站的冷卻水，除當(dāng)?shù)厮Y源豐富，允許采用直流給水系統(tǒng)外，應(yīng)采用循環(huán)水或重復(fù)使用水系統(tǒng)。 4）空氣 壓縮機(jī) 傳動(dòng)機(jī)構(gòu)的潤滑為飛濺式時(shí)，可不裝設(shè)油壓表和油壓保護(hù)裝置。 2）沿值班室觀察窗布置的儀表柜，其柜頂不應(yīng)超出窗臺(tái)。 第 壓縮空氣站內(nèi)的熱工測量儀表和保護(hù)裝置，應(yīng)按表 。 第 壓縮空氣站內(nèi)應(yīng)裝設(shè)壓縮空氣流量計(jì)。 第 壓縮空氣站內(nèi)，一般使用的手提燈，其電壓不應(yīng)超過 36V；但在儲(chǔ)氣罐內(nèi)或在空氣 壓縮機(jī) 的金屬平臺(tái)上使用的手提燈，其電壓不得超過 12V。 第六章 電氣、熱工測量儀表和保護(hù)裝置 第 壓縮空氣站的用電負(fù)荷等級(jí)，應(yīng)根據(jù)壓縮空氣用戶用氣重要程度，按國家現(xiàn)行的《工業(yè)與民用供電系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范》的負(fù)荷分級(jí)規(guī)定執(zhí)行。 第 有擴(kuò)建可能的機(jī)器間的發(fā)展端，宜預(yù)先設(shè)置屋架。 第 機(jī)器間宜采用混凝土地面，其表面應(yīng)抹平壓光。 在炎熱地區(qū)，機(jī)器間跨度大于 9m時(shí)，應(yīng)設(shè)天窗。 4）干燥裝置操作維護(hù)用通道不宜小于 。 3）設(shè)備布置時(shí)，除保證檢修時(shí)能抽出氣缸中的活塞部件、冷卻器中的芯子和電動(dòng)機(jī)的轉(zhuǎn)子或定子外，并宜有不小于 。 機(jī)器間通道的凈距 表 名 稱 空氣 壓縮機(jī) 排氣量 Q（ m3/min） Q＜ 10 10≤Q ＜ 40