【正文】 使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，以提高資金的使用效益。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應(yīng)的改進措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整?，F(xiàn)辦理如下交接： (一 )交接日期： 199X 年 X 月 X 日 (二 )具體業(yè)務(wù)的移交： 庫存現(xiàn)金： X 月 X 日帳面余額 xx 元，實存相符，月記帳余額與總帳相符。 。 。 10 月份未達帳項說明一份 。 (五 )交接前后工作責(zé)任的劃分： 199X 年 X 月 X 日前的出納責(zé)任事項由朱 XX 負責(zé) 。 移交人：朱 XX(簽名蓋章 ) 接管人：金 XX(簽名蓋章 ) 監(jiān)交人：遲 XX(簽名蓋章 ) XX 公司財務(wù)處 (公章 ) 【擴展閱讀篇】 工作總結(jié)格式一般分為：標題、主送機關(guān)、正文、署名四部分。工作總結(jié)標題有單標題，也有雙標題。如 “ 市化工廠 1995 年度生產(chǎn)工作總結(jié) ”“ 市 研究所 1995 年度工作總結(jié) ” 也可以省略其中一部范文最新推薦 28 分，如： “ 三季度工作總結(jié) ” ，省略了單位名稱。例如：辛勤拼搏結(jié)碩果 —— 縣氮肥廠一九九五年工作總結(jié) —— (2)前言。或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗、成績與效果等作概括的提示 。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實事求是地反映出了成績與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗。成績和經(jīng)驗是工作總結(jié)的中心和重點，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。 (5)署名和日期。 那么，工作總結(jié)怎么寫 ?個人工作總結(jié)的格式是怎樣的 ?詳情請看下文解析。這是總結(jié)的中心。 3. 經(jīng)驗和教訓(xùn)。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施等。 2. 條理要清楚。有重要的，有范文最新推薦 31 次要的，寫作時要去蕪存精。 公司總會計師高平闡述了這一工作的實際意義：會計崗位輪換有助于進一步提高財務(wù)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化財務(wù)監(jiān)督和財務(wù)管理，維護財經(jīng)紀律，確保會計信息真實可靠。 樹立財務(wù)工作的標尺 沒有規(guī)矩，不成方圓。 這項通知很快在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所貫徹實施：各供電所按統(tǒng)一的抄表時間、用電類別、力率調(diào)整比例、價格分類準確計算電費收入，嚴格執(zhí)行電費違約金制度、開票收費制度及抄收分離制度。這一系列環(huán)環(huán)相扣的審核程序，很大程度上避免了財務(wù)違紀行為的發(fā)生，使電費收入上報的過程一目了然，任何一環(huán)的賬務(wù)出現(xiàn)問題，都可順藤摸瓜，找出漏洞。 鐵打的規(guī)矩 對于資金支出，公司出臺了相當(dāng)精細而明確的審批程序。他們深知，一個有著上千名職工、經(jīng)營著國家基礎(chǔ)能源的國有企業(yè)的資金運作必須精打細算。 物資管理同樣需要精打細算 2020 年 4 月 17 日， **電力公司物資系統(tǒng)成功升級，至此，長期以來由于服務(wù)器容量孝運算速度慢及系統(tǒng)版本落后而造成工作效率不高的問題，得到了徹底解決，從而為進一步規(guī)范公司物資管理奠定了基矗 公司物資管理一直與財務(wù)管理工作聯(lián)系緊密。 公司物資中心自 2020 年 6 月建立物資管理系統(tǒng)以來，不斷完善物資歸口管理和監(jiān)控體系，從物資采購、庫存到核算都實現(xiàn)了精細化管理。這樣一來，物資中心管明細，財審部管總賬，實現(xiàn)了賬賬相符，賬實相符。 ” 這是公司財審部副主任蘇偉的理想。 這次談話之后， 34 名財務(wù)人員很快投入到緊張有序的學(xué)習(xí)生活中。隨著社會經(jīng)濟的不斷進步，各種管理方法也在不斷變化，為加速與國際接軌，中國將在 2020 年啟用新會計準則，因此，公司將新會計準則這一 “ 財務(wù)工作的憲法 ” 作為財務(wù)人 員培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。 如果說， **電力公司對企業(yè)財務(wù)的全面清理和在此基礎(chǔ)上的建章立制、梳通管理、強化監(jiān)督，是公司財務(wù)管理從昨天走到今天，那么，全面提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)則是公司財務(wù)管理以更主動的姿態(tài)從今天向明天進發(fā)。公司財審部正在著力制定和完善各種學(xué)習(xí)和考核制度，將學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和相關(guān)法律法規(guī)納入財務(wù)工作日常秩序，并嚴格執(zhí)行公司考核管理辦法和末位淘汰制度。課程內(nèi)容與公司財務(wù)工作息息相關(guān)， 8 天的學(xué)習(xí)具有極強的指導(dǎo)性。公司將 34 名 “ 理財內(nèi)當(dāng)家 ”作為第一期學(xué)員送入培訓(xùn)基地，踏上了提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的里程。目前，公司已進一步優(yōu)化財務(wù)人力資源，打破固定的分工模式，細化財務(wù)人員的工作任務(wù)和責(zé)任目標。從公司物資中心到各單位的物資倉庫都實行定架定位擺放，各單位的物資使用情況也都經(jīng)過物資系統(tǒng)的精細核算，大到一臺變壓器，小到一顆彎頭，其來龍去脈都有詳細記載。 2020 年上半年，公司物資中心通過清理各單位物資使用情況，盤盈賬外物資 20 多萬元。 ” 面對一些職工的不理解，公司財務(wù)人員作了這樣的解釋。 有的職工對此不理解，認為審批程序太過繁瑣復(fù)雜。財審部安排專人，在原有財務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上，修改和完善了涉及資產(chǎn)管理、財務(wù)收支管理、財務(wù)人員委派管理、內(nèi)部牽制制度、會計基礎(chǔ)工作考核等制度。月末，各單位將收入報表及相關(guān)附件統(tǒng)一送到公司市場營銷部審核簽字，再由公司財審部專人復(fù)核，最終確認當(dāng)月的電費收 入情況。 2020 年 1 月， **電力公司完成綜合整治，企業(yè)財務(wù)得以全面清理 。不得不承認，在市場競爭激烈的今天，財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心。另外，在結(jié)尾處也可以附上下一步個人工作計劃。 3. 要剪裁得體，詳略適宜。 (二 )寫好總結(jié)需要注意的問題 1. 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的 。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。 簡而言之： 總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工 作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究 。 (4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。所謂經(jīng)驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。二是寫做法、成 績的同時寫出經(jīng)驗， “ 寓經(jīng)驗于做法之中 ” 。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點、經(jīng)驗和教訓(xùn)。其目的在于讓讀者對工作總結(jié)的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題 。雙標題就是分正副標題。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。以上移交事項均經(jīng)交接雙方認定無誤。 公司財務(wù)處現(xiàn)金收訖印章一枚 。 ，與實物核對相符 。 XX 張 (XX 號至 XX 號 )。 銀行存款余額 xxx 萬元，經(jīng)編制 “ 銀行存款余額調(diào)節(jié)表 ” 核對相符。財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)局預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度局財務(wù)收支計劃的基矗認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表，同時針對報表撰寫出了詳盡的財務(wù)分析 ，對收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進財務(wù)管理工作，提高管理水平，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。在這一管理上往往存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。 二、重視日常財務(wù)收支管理 收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。 范文最新推薦 24 隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和財務(wù)職能的轉(zhuǎn)變，對單位的財務(wù)管理方式提出了 新的要求，在這種大環(huán)境下，就要求我們財務(wù)人員轉(zhuǎn)變過去老的思路，具體要做好以下四方面的工作 一、合理安排收支預(yù)算，嚴格預(yù)算管理 單位預(yù)算是事業(yè)單位完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。今后力求有所創(chuàng)新，以增強學(xué)習(xí)的針對性，使理論學(xué)習(xí)更富有成效。全處干部在各自崗位發(fā)揮了工作積極性。 進一步提高理論修養(yǎng)。我們還在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，相繼出臺了一系列解決實際問題的有效舉措。二是注重學(xué)習(xí)與相互探討相結(jié)合。一是注重學(xué)習(xí)與貫徹黨的路線、方針、政策相結(jié)合，在學(xué)習(xí)內(nèi) 容上突出 ***理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和 “ 八榮八恥 ” 的學(xué)習(xí) 。這些舉措的實施，有力促進了各項學(xué)習(xí)制度的落實。二是嚴把知識鞏固關(guān)，為了讓所學(xué)的知識真正入腦、入骨，轉(zhuǎn)為工作技能為大家所用，我們注重理論與實際相結(jié)合，在選擇學(xué)習(xí)資料時切實考慮選用一些事關(guān)漁政、財務(wù)工作 的理論和業(yè)務(wù)文章，使學(xué)有所用，以提高學(xué)習(xí)積極性。在學(xué)習(xí)計劃的科學(xué)性與系統(tǒng)性、學(xué)習(xí)內(nèi)容的前瞻性與針對性、學(xué)習(xí)制度的嚴肅性與靈活性上進行深入研究，并在學(xué)習(xí)中建立和完善中心發(fā)言、自學(xué)理論以范文最新推薦 22 及相關(guān)業(yè)務(wù)書籍等學(xué)習(xí)制度。 財務(wù)工作評價依據(jù) [財務(wù)工作評價依據(jù) ]財務(wù)工作評價依據(jù)一、完善制度重抓落實在務(wù)實中求提高 學(xué)習(xí)是提高修養(yǎng)的必要前提，財務(wù)工作評價依據(jù)。 人、責(zé)任到崗。從內(nèi)部來看，員工的積極性不高，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低 。 (3)公司的利 益高于一切，增強員工的主人翁責(zé)任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻。在應(yīng)收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務(wù)管理上制定了一些措施，主要措施有： (1)嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為，堅 持收支兩條線，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強應(yīng)收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支。在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的 提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象 。 一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一。歡迎上司的指導(dǎo)與培養(yǎng) 。 8 配合出納的工作，如 :指導(dǎo)和幫助出納工作。對經(jīng)費的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。 最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上 ! 財務(wù)工作業(yè)績范文 [財務(wù)工作業(yè)績范文 ]財務(wù)工作業(yè)績范文 [1]1 大體描述一年來的工作，包括指導(dǎo)思想和職業(yè)操守，如：正確履行會計職責(zé)和行使權(quán)限 ,認真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度