【正文】 e nurseID=39。 //登錄成功后，進(jìn)入系統(tǒng)主頁 ()。 Session[loginClass] = 管理員 。)。 Session[userName] = (select userName from GG_Users where nurseID =39。 + + 39。 + + 39。 and roleId=0, tb_User)。and userPwd=39。 if ((role_sql) == 0) //系統(tǒng)管理員登錄 { DataSet ds = (select * from GG_Users where 信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)論文 23 nurseID=39。 } string role_sql = select roleID from GG_Users where nurseID=39。 == ) { ((賬號和密碼不能為空 !))。 protected void Page_Load(object sender, EventArgs e) { } protected void ImageButton1_Click(object sender, EventArgs e) { if ( == amp。護(hù)長不可選擇科室，下拉列表默認(rèn)顯示護(hù)長所屬科室。 以便護(hù)士對自己相應(yīng)的工作量進(jìn)行相應(yīng)的自評。 工作量錄入 工作量錄入可在此頁面自行編輯新增的工作量信息，也可點擊導(dǎo)入按鈕將 文件 導(dǎo)入，不符合導(dǎo)入格式條件的 excel 表格將會提示格式不符。 在錄入多個條件時用分號隔開，可與下拉列表的條件進(jìn)行組合。并且身份證信息點擊驗證按鈕后可自動讀取戶籍信息與性別。搖號功能 在 連續(xù)點擊三次 后不可再繼續(xù)點擊，此時可以點擊選空置號按鈕將此前標(biāo)記為空置號的工號 重新 進(jìn)行篩選。 信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)論文 20 信息錄入 以下界面為信息錄入界面。 信息管理 信息管理界面具有查詢 功能：可以任意一個條件進(jìn)行模糊檢索人員信息；彈窗 高級搜索 功能：可實現(xiàn)多條件查詢組合查詢。在該登錄功能界面，系統(tǒng)根據(jù)護(hù)士工號自動驗證護(hù)士權(quán)限信息 。 信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)論文 18 權(quán) 限 表人 員單 元 信 息輪 科 記 錄工 作 質(zhì) 量考 核 細(xì) 則護(hù) 長 考 核細(xì) 則科 室 工 作 量考 核 詳 細(xì)記 錄全 院 工 作 量成 績 記 錄 表分 配1所 屬1n選 擇匹 配nnn護(hù) 士 考 評統(tǒng) 計 分 數(shù)輪 科匹 配1nn1護(hù) 長 對護(hù) 士 考 評護(hù) 理 部 對護(hù) 長 考 評1111n11111 圖 45 ER圖 信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)論文 19 數(shù)據(jù)表 設(shè)計 用戶登陸 護(hù)士在 辦理 入職 時 ，管理 員 將所有的人事信息錄入完整 并 給予分配 相應(yīng) 權(quán)限 后，告知護(hù)士的工號與初始密碼 。 績 效 考 核I DI D考 核 工 號考 核 工 號姓 名姓 名考 核 時 間考 核 時 間工 作 量成 績工 作 量成 績崗 位 成 績崗 位 成 績工 作 質(zhì) 量成 績工 作 質(zhì) 量成 績總 分總 分 圖 44考核成績 數(shù)據(jù)表邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 為了能夠用某一具體 DBMS 實現(xiàn)用戶需求，必須將概念結(jié)構(gòu)進(jìn) 一步轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的數(shù)據(jù)模型，這正是數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 [20]。 圖 42 用戶實體圖 信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)論文 17 （ 2）單元 實體屬性包括 單元 ID、單元名稱、 護(hù)士長 、單元人員總數(shù)、單元床位數(shù) ，實體圖如圖 44 所示。考慮數(shù)據(jù)庫間相互制約的關(guān)系，設(shè)計各種數(shù)據(jù)處理問題的細(xì)節(jié)，最終設(shè)計出易于理解、方便操作的對象數(shù)據(jù)模型。 管理員：護(hù) 士長考評 填寫、護(hù)士工作量數(shù)據(jù)維護(hù)、添加工作量到科室、績效考核查看等功能 。 （ 3）績效考核功能 模塊： 護(hù)士：具有護(hù)士工作量自評 模塊、 績效考核查看 模塊權(quán)限。 管理員： 有單元信息查看功能模塊權(quán)限和單元信息配置權(quán)限 。 （ 2） 單元 管理模塊： 護(hù)士： 有單元信息查看功能模塊權(quán)限 。 護(hù)士長 ： 具有模糊查詢、高級查詢?nèi)藛T信息、列設(shè)置（設(shè)置自己需要的顯示列）、人員信息 excel 導(dǎo)出 。 信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)論文 15 護(hù) 理 人 事 管 理 系統(tǒng)護(hù) 理 人 員 管 理護(hù) 理 單 元 管 理護(hù) 理 績 效 考 核人員信息管理單元信息查看單元信息配置護(hù)士自評填寫護(hù)士考評填寫護(hù)士自評審核護(hù)長考評填寫護(hù)士工作量錄入添加工作量到科室權(quán)限分配密碼修改考核成績查看 圖 41 護(hù)理人事管理系統(tǒng)（ NHRMS） 功能模塊 根據(jù)實際使用對象，共分三 個角色： 護(hù)士 和 護(hù)士長 、管理員 。護(hù)理單元管理設(shè) 有護(hù)理單元信息管理和護(hù)理績效考核兩個功能模塊。 護(hù)理人事管理系統(tǒng)（ NHRMS） 功能模塊 護(hù)理人事管理模塊分有護(hù)理人員管理、護(hù)理單元管理、護(hù)理績效考核 主功能模塊。這個六個子系統(tǒng)相互之間有著數(shù)據(jù)交互性 ，特別與我負(fù)責(zé)的人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)相關(guān)性更加密切 。 B/S 結(jié)構(gòu)的具體工作模式如圖 31所示。 B/S 架構(gòu)大大提 高了模塊的復(fù)用性，縮短開發(fā)周期，降低維護(hù)費(fèi)用。 B/S 的 好處 是 建立在廣域網(wǎng)之上的 , 不必是特定 的網(wǎng)絡(luò)硬件環(huán)境 ,只需能夠 上網(wǎng) 并且能打開瀏覽器的一臺 計算機(jī) 。這種結(jié)構(gòu)統(tǒng)一了 客戶端 ，將系統(tǒng)功能實現(xiàn)的核心部分集中到 服務(wù)器 上，簡化了系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)和使用 [17]。 C/S 程序可以不可避免的整體性考慮 , 構(gòu)件的 重用性不如在 B/S 要求下的構(gòu)件的重用性好 ，且系統(tǒng)維護(hù)開銷大 [16]。 C/S 結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是能充分發(fā)揮客戶端 PC 的處理能力，很多工作可以在客戶端處理后再提交給服務(wù)器， 應(yīng)用服務(wù)器運(yùn)行數(shù)據(jù)負(fù)荷較輕 [15]。 4 系統(tǒng)總體設(shè)計 系統(tǒng) 架構(gòu)設(shè)計 在現(xiàn)今的應(yīng)用程序中，大多數(shù)系統(tǒng)采用 C/S 結(jié)構(gòu) (Client/Server，客戶端 /服務(wù)器模式 )和三層 B/S 結(jié)構(gòu)（ Browser/Server， 瀏覽器 /服務(wù)器 模式）這兩種結(jié)構(gòu)。同時在工作人員登錄 后，用全局變量記錄人員的登錄信息來判斷進(jìn)入頁面的用戶是否非法，以此提高系統(tǒng)的安全性。 系統(tǒng)安全性： 進(jìn)行用戶權(quán)限分配，將護(hù)理人員分為三種不同角色，并給予不同功能的權(quán)限。 兼容性需求 ： 為了方便以后有其他系統(tǒng)與該網(wǎng)頁系統(tǒng)進(jìn)行對接，應(yīng)該根據(jù)用戶的需求編寫相應(yīng)的數(shù)據(jù)接口。 性能需求：多用戶并發(fā)使用系統(tǒng)瀏覽頁面時，要保證系統(tǒng)的有較快的運(yùn)行速度；界面 要美觀且要讓用戶靈活的操作使用；要有良好的管理機(jī)制保障用戶的信息不泄露。 信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)論文 13 其他非功能需求 非功能需求是指除了軟件系統(tǒng)所提供的功能需求之外的需求。單元病區(qū)護(hù)士可以查看單元病區(qū)人員結(jié)構(gòu)。 護(hù)理單 元信息管理：有單元信息查看，可以進(jìn)行單元人員結(jié)構(gòu)組成查看，可以按照單元名稱進(jìn)行查詢檢索。以下為各個子模塊功能界面需求 介紹。護(hù)理人員信息管理功能模塊具有： 以護(hù)理單元分類查看信息、有查詢功能，高級查詢功能等。我負(fù)責(zé)的部分是 護(hù)理人事管理系統(tǒng)（ NHRMS） 。 采用 DFD 可以將所要開發(fā)的信息系統(tǒng)的主要功能、處理過程、數(shù)據(jù)來源、數(shù)據(jù)流向和系統(tǒng)的外部環(huán)境表示出來，使系統(tǒng)開發(fā)者對整個系統(tǒng)有一個全面的了解 [14]。 SQL Sever 2021 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)在 Windows 95 及以上版本上都能運(yùn)行，而對于目前比較流行的 Windows 7 操作系統(tǒng)中運(yùn)行就更不成問題了，使用人員可根據(jù)界面需求操作從 SQL Sever 2021 中獲信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)論文 10 取數(shù)據(jù)，降低出錯率，提高數(shù)據(jù)的可用性。 所以從上看，經(jīng)濟(jì)完全可行。 （ 2）開發(fā)該系統(tǒng)所用的軟件都是免費(fèi)的，而且系統(tǒng)采用 技術(shù)，所以維護(hù)費(fèi)并不高，系統(tǒng)使用費(fèi)用主要在于開發(fā)前的一些材料費(fèi)等，開發(fā)后的維護(hù)費(fèi)。所以系統(tǒng)在操作上可行。且所提供的信息語言通俗易懂，更加方便用戶理解與使用該系統(tǒng)。 所以從上看，技術(shù)完全可行。 （ 2）采用 B/S模式，在該模式下設(shè)計的系統(tǒng)界面更加清晰、美觀、兼容性強(qiáng)。 后臺數(shù)據(jù)庫采用具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)管理及處理能力，同時安全性能比較高的 SQL Server2021 數(shù)據(jù)庫 [13]。 信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)論文 9 系統(tǒng)可行性分析 主要是分析該系統(tǒng)在業(yè)務(wù)處理和目標(biāo)上是否符合現(xiàn)實，是否能夠滿足使用者的需 求，系統(tǒng)的可行性分析是開發(fā) 護(hù)理人事管理系統(tǒng)（ NHRMS） 的基礎(chǔ)。在整個護(hù)理管理系統(tǒng)開發(fā)中護(hù)理人事系統(tǒng)是不可或缺的模塊。 在護(hù)理 管理系統(tǒng) 中護(hù)理人事檔案的信息支持是必不可少的，而護(hù)理人事檔案的信息化將大大提高護(hù)理排班的工作效率。 3 系統(tǒng) 分析 系統(tǒng)概述 現(xiàn)代人事管理信息化 是開發(fā)人力資源與提高企業(yè)效益的主要手段，這一 點得到廣泛的認(rèn)同。 之所以選擇 SQL Server 2021 作為后臺數(shù)據(jù)庫因為考慮到它有很多滿足本次開發(fā)的特性： （ 1） SQL Server 2021 的性能比 Access 更好些， SQL Server 2021 還支持 C/S和 B/S 兩種模型，能夠更好的滿足企業(yè)公司的需求，能夠提供的數(shù)據(jù)安全性更強(qiáng)，在一定范圍內(nèi)需要指定的權(quán)限認(rèn)證。 SQL Server 2021是 Microsoft 推出的關(guān)系數(shù)據(jù)庫管 理系統(tǒng)，因為在創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫時每兩個表或更多表之間都可能會存在的關(guān)系，所以需要關(guān)系數(shù)據(jù)庫來管理系統(tǒng)， SQL Server 2021 數(shù)據(jù)庫中包括了多種基本功能，比如：數(shù)據(jù)定義、數(shù)據(jù)控制，數(shù)據(jù)操作等。本系統(tǒng)正是使用 Visual Studio 2021 這個平臺進(jìn)行開發(fā)、調(diào)試、測試，而這一版本相對于早前的版本又多了一些新的特性：多顯示器支持；支持 TDD；支持 office； Quick Search 特性； C++ 0X 新特信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)論文 8 性； IDE 增強(qiáng)；創(chuàng)建 Ribbon 界面；新增基于 .NET 平臺的語言 F等。以 VS 為開發(fā)平臺在當(dāng)今世界很多領(lǐng)域都運(yùn)用，尤其是中小型企業(yè)最為廣泛。 （ 3） 的所有技術(shù)架構(gòu)使得編程生活更為簡單化，提供更穩(wěn)定、高效、安全的運(yùn)行環(huán)境。 （ 2） 還實現(xiàn)面設(shè)計和程序設(shè)計以不同的文件分離開，復(fù)用性和維護(hù)性得到了提高 [10]。 是編譯性的編程框架 ，功能比 asp 較強(qiáng)大。 當(dāng)前許多人 對 和 ASP 的 理解有誤 ， 其實兩者 根本是兩個不同的概念 ， 無論從開發(fā)語言上還是運(yùn)行機(jī)制或者開發(fā)方式上都不相同。 （ 2）用戶界面美觀，操作簡單，能夠讓用戶清楚、容易得到相關(guān)信息 。 在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，假如遇到需要數(shù)據(jù)庫的指令時， web 服務(wù)器就停止操作并轉(zhuǎn)交數(shù)據(jù)庫服務(wù)器來解釋執(zhí)行，數(shù)據(jù)庫服務(wù)器處理后將處理結(jié)果返回給 web 服務(wù)器，客戶端最后才從 web 服務(wù)器中接收 [9]。 B/S 模式主要的運(yùn)行原理是：用戶在客戶端通過 瀏覽器去訪問服務(wù)器上的信息，這些信息由許許多多個 web服務(wù)器產(chǎn)生 []。 2 相關(guān)知識與技術(shù) 本 系統(tǒng)采用基于 .NET 的 ，開發(fā)語言采用 C， Microsoft Visual Studio 2021 作為前臺開發(fā)工具， SQL Sever 2021 作為后臺數(shù)據(jù)庫， B/S 架構(gòu)。 （ 4） 功能分析法：對需求調(diào)研結(jié)果進(jìn)行功能分析，設(shè)計 NHRMS 的功能結(jié)構(gòu)和確定具體功能。 （ 2） 調(diào)查法：進(jìn)入醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查，對醫(yī)院目前的護(hù)理人事管理情況進(jìn)行調(diào)查與了解，總結(jié)問題，設(shè)想所要建立系統(tǒng)的大致模塊以及大致功能。 （ 4）總結(jié)整理 對系統(tǒng)項目過程中產(chǎn)生的文件進(jìn)行整理，編寫系統(tǒng)使用說明書，撰寫報告。 （ 3） 系統(tǒng)實現(xiàn) : 利用 sql server 2021 創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫，并把 護(hù)士信息、護(hù)理單元 信息 和績效考核信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)論文 6 標(biāo)準(zhǔn)等信息 注冊到數(shù)據(jù)庫中。同時根據(jù)實地調(diào)研的結(jié)果結(jié)合 數(shù)據(jù)流圖、程序流程圖等工具建立 護(hù)理人事管理系統(tǒng)（ NHRMS） 的結(jié)構(gòu)，確定系統(tǒng)設(shè)計的基本思路和框架。因 此，結(jié)合人力資源信息化進(jìn)行醫(yī)院護(hù)理人力資源管理以提高現(xiàn)有人力資源利用率，成為當(dāng)前決策者和護(hù)理管理者急需解決的問題 [8]。 人事管理（ Personnel man