【正文】 ： (employee)主要包括職工編號(hào)、職工姓名、性別、生日、學(xué)歷、工資、部門編號(hào)。 享有工作室 為您提供最優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文解決方案 客服 :810354974/844511071/465729264 畢業(yè)設(shè)計(jì)論文購(gòu)買 畢業(yè)設(shè)計(jì)論文定做 （ 1）部門 實(shí)體 圖 （ 2）職工 實(shí)體 圖 （ 3）考勤信息 實(shí)體 圖 考勤信息 時(shí)間 考勤類型 職工編 號(hào) 職工 職工編號(hào) 職工姓名 性別 生日 學(xué)歷 所屬部門 工資 部門 部門編號(hào) 部門名稱 部門負(fù)責(zé)人 部門電話 享有工作室 為您提供最優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文解決方案 客服 :810354974/844511071/465729264 畢業(yè)設(shè)計(jì)論文購(gòu)買 畢業(yè)設(shè)計(jì)論文定做 （ 4）請(qǐng)假信息 實(shí)體 圖 （ 5）加班信息 實(shí)體 圖 加班信息 加班時(shí)間 加班小時(shí) 加班工資 職工編號(hào) 請(qǐng)假信息 請(qǐng)假時(shí)間 離開時(shí)間 請(qǐng)假原因 是否同意 職工編號(hào) 享有工作室 為您提供最優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文解決方案 客服 :810354974/844511071/465729264 畢業(yè)設(shè)計(jì)論文購(gòu)買 畢業(yè)設(shè)計(jì)論文定做 （ 6）工資信息 實(shí)體 圖 （ 7）用戶登錄信息 實(shí)體 圖 （ 8）管理員信息 實(shí)體 圖 該人事管理系統(tǒng)中的表主要有 7張，包括部門、職工、請(qǐng)假信息、考勤信息、加班信息、工資信息、用戶登錄信息，下面將依次給出各表。因此需要正確無(wú)誤的操作。C:\Program Files\MySQL\MySQL Server \bin設(shè)置完以后重新啟 動(dòng) tomcat，打開瀏覽器，在地址欄中輸入 進(jìn)行驗(yàn)證配置是否成功。%SystemRoot%\System32\Wbem。%SystemRoot%\system32。c:\Program Files\Java\JDBC\。c:\Program Files\Java\JDBC\。%JAVA_HOME%\bin。%SystemRoot%\System32\Wbem:%java_home%\bin。c:\Program Files\Java\JDBC\ 接著把編輯PATH 變量設(shè)置我們需要的值如下 vaule 為 %SystemRoot%\system32。c:\Program Files\Java\JDBC\。點(diǎn)“我的電腦”右鍵 —— 屬性，選擇“高級(jí)” —— 環(huán)境變量，在系統(tǒng)變量中新建下面幾個(gè)變量。數(shù)據(jù)庫(kù)： MYSQL 2）軟件環(huán)境 硬盤空間： 80GB 處理器： Intel 奔騰 Ⅲ 或更高 4）職工可以修改個(gè)人密碼。 2）職工還可以查詢個(gè)人考勤記錄。 6）職工工資管理：主要用來(lái)處理職工的工資情況。 4）職工加班管理：包括個(gè)人加班信息查詢及添加新的加班記錄等。 2）部門管理：包括查看部門列表、修改部門信息及添加新部門等。 功能需求 基于系統(tǒng)需求分析，該人事管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)下面的功能 ： 系統(tǒng)分兩種身份：?jiǎn)T工，管理員，登陸時(shí)根據(jù)選擇角色進(jìn)入功能界面。當(dāng)前信息化技術(shù)已經(jīng)相當(dāng)普及 ，各類操作人員水平都有相當(dāng)?shù)母叨?，所以在運(yùn)行上是可行性的。軟件方面：由于目前單機(jī)模式相對(duì)發(fā)展成熟，故軟件的開發(fā)平臺(tái)成熟可行 ,它們速度快、容量大、可靠性能高、價(jià)格低，完全能滿足系統(tǒng)的需求。 技術(shù)可行性 技術(shù)可行性要考慮現(xiàn)有的技術(shù)條件是否能夠順利完成開發(fā)工作，軟硬件配置是否滿足開發(fā)的需求等。而引進(jìn)使用本系統(tǒng)后，與傳統(tǒng)方式相比，具有高效率、低成本、高質(zhì)量的特點(diǎn)，可以節(jié)省不少人力、物力及財(cái)力。我們?cè)谶@里主要從技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)可行性和運(yùn)行可行性等方面進(jìn)行分析。同時(shí)，需求過(guò)程與分析活動(dòng)之間有相當(dāng)程度的重疊，分析建模對(duì)于設(shè)定工作的范圍和其他一些事來(lái)說(shuō)是必要的，所以我們利 用分析模型來(lái)描述需 求過(guò)程，隨著開發(fā)工作的繼續(xù)，分析活動(dòng)在工作中占的比例將變得越來(lái)越大，直到所有需求都已知。系統(tǒng)設(shè)計(jì)將來(lái)自于需求分析的抽象規(guī)格說(shuō)明轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蛘鎸?shí)世界的設(shè)計(jì)。 2 需求分析 需求分析是系統(tǒng)開發(fā)必要環(huán)節(jié)，也是重中之重。從另一方面推動(dòng)了企業(yè)的向前發(fā)展。基于 WEB 模式的人事管理系統(tǒng)適應(yīng)了當(dāng)前發(fā)展的潮流，作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分 ,使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事信息進(jìn)行管理 ,具有著手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn) .例如 :檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。 [2] 課題的研究目的 隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展 ，傳統(tǒng)的人工管理模式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn) ,如 :效率低、保密性差、數(shù)據(jù)量大、查詢等都不方便，而且還會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。第三代人事管理系統(tǒng)的特點(diǎn)是從人事管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)庫(kù)將幾乎所有與人事管理相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理起來(lái)，形成了集成的信息源。由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要 如何吸引和留住人才，激發(fā)員工的創(chuàng)造性、工作責(zé)任感和工作熱情已成為關(guān)系企業(yè)興衰的重要因素，人才已經(jīng)成為企業(yè)最重要的資產(chǎn)之一。但這一代的系統(tǒng)主要是由計(jì)算機(jī)專業(yè)人員開發(fā)研制的，未能系統(tǒng)地考慮人事管理的需求 和理念，而且其非財(cái)務(wù)的人事管理信息也不夠系統(tǒng)和全面。由于計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，無(wú)論是計(jì)算機(jī)的普及性，還是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)工具和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的發(fā)展， 都為人事管理系統(tǒng)的階段性發(fā)展提供了可能。但是，它的出現(xiàn)為人事管理的管理展示了美好的前景，即用計(jì)算機(jī)的高速度和自動(dòng)化來(lái)替代手工的巨大工量，用計(jì)算機(jī)的高準(zhǔn)確性來(lái)避免手工的錯(cuò)誤和誤差，使大規(guī)模集中處理大型企業(yè)的薪資成為可能。由于當(dāng)時(shí)計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入實(shí)用階段，同時(shí)大型企業(yè)用手工來(lái)計(jì)算和發(fā)放薪資既費(fèi)時(shí)費(fèi)力又非常容易出差錯(cuò)，為了解決這個(gè)矛盾，第一代的人 事管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。目前，已從單項(xiàng)業(yè)務(wù)的信息管理迅速項(xiàng)綜合的管理層和決策層的信息管理發(fā)展，應(yīng)用水平日趨提高；已金橋工程、金關(guān)工程和金卡工程為代表的國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息工程也正在加速建設(shè)。我國(guó)自 1983 年大力推廣微型計(jì)算機(jī)應(yīng)用以來(lái)，在管理信息領(lǐng)域，無(wú)論在理論方面，還是在實(shí)踐方面都有 了很大的發(fā)展。MYSQL The Design and Implementation of Personnel Management System on the basis of JAVA Author： Tutor: Abstract： With the development of enterprises and the plexity has been strong， The Manual operation can’t adapt to modern business management, replacing by the personnel management system which e out with the development of puter scientific , so a good personnel management system is necessary. Personnel Management System is a unified management staff, can easily be input, query, modify, delete, exit. Which mainly included database creation and maintenance, and frontend application development aspects. The former required strong data consistency and integrity of data, good safety database. For the latter application powerful, easy to use and so on.。 關(guān)鍵詞：人事管理系統(tǒng)； WEB。在網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的格局下，基于 WEB 的人事管理系統(tǒng)為首選。對(duì)于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的數(shù)據(jù)庫(kù)。人事管理系統(tǒng)是對(duì)工作人員進(jìn)行統(tǒng)一的管理，可以方便的進(jìn)行錄入，查詢，修改，刪除，退出。在短短的時(shí)間內(nèi)，已達(dá)雙鉆信 用 . 在如今的金融危機(jī)局勢(shì)下，學(xué)生不僅面臨找工作的壓力，又要面臨畢業(yè)答辯的壓力，確實(shí)很不容易，我們?yōu)槟龅木褪墙獬漠厴I(yè)設(shè)計(jì)煩惱，讓你放心的去找工作，順利通過(guò)答辯，順利畢業(yè)，找到一份好工作，開心走向社會(huì) 。 ③ 售后服務(wù)完善 我們本身是正規(guī)公司，有固定辦公場(chǎng)所，常年做這個(gè)行業(yè)，所以不會(huì)出現(xiàn)售后找不到人的情況，請(qǐng)大家放心，我們承諾：所有在我們公司定做的畢業(yè)設(shè)計(jì)全部包修改 ,包通過(guò)，免費(fèi)為您調(diào)試系統(tǒng)，輔導(dǎo)和講解相關(guān)代碼及答辯知識(shí)，售后服務(wù)全部免費(fèi) ,直到您通過(guò)為止。服務(wù)學(xué)生很多，我們相信沒(méi)有誠(chéng)信的人永遠(yuǎn)做不長(zhǎng)久，他們也許短暫的騙