【摘要】歷屆二級(jí)(技能)考題及答案07年5月一、改錯(cuò)題(本題共2題,每小題5分,共10分),績效考評(píng)方法可分為以下五種類型:品質(zhì)導(dǎo)向型的考評(píng)方法,主要有心理測驗(yàn)法、情景模擬法、特殊能力測試法和PAQ問卷法;行為導(dǎo)向型的主觀考評(píng)方法,主要有排列法、選擇排列法、成對(duì)比較法、強(qiáng)制分配法、強(qiáng)迫選擇法和結(jié)構(gòu)式敘述法;行為導(dǎo)向型的客觀考評(píng)方法,主要有關(guān)鍵事件法,行
2025-01-28 23:41
【摘要】一、單項(xiàng)選擇題1、馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類型的激勵(lì)理論?(A)A、內(nèi)容性激勵(lì)理論B、過程性激勵(lì)理論C、強(qiáng)化性激勵(lì)理論D、歸因性激勵(lì)理論2、工作評(píng)價(jià)是指通過確定崗位的什么來劃分崗位等級(jí)及相應(yīng)工資的方法(B)A、勞動(dòng)差別B、勞動(dòng)價(jià)值C、勞動(dòng)條件D、勞動(dòng)責(zé)任3、1名客房服務(wù)員每
2025-01-29 02:32
【摘要】人力資源管理王炳成Mobilephone:139-53291279Email:參考教材?參考書目1、[美]加里·德斯勒.人力資源管理().中國人民大學(xué)出版社2、[美]雷蒙德·A·諾伊.人力資源管理().中國人民大學(xué)出版社3、[美]勞倫斯&
2025-08-10 23:58
【摘要】第一篇:2018電大人力資源管理形考 形考作業(yè)一 一、選擇題 1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B) A.自然資源 B.人力資源 C.礦產(chǎn)資源2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)6A...
2024-10-25 13:27
【摘要】電大《人力資源管理》總復(fù)習(xí)匯總小抄人力資源管理考試小抄一、名詞解釋。1、人性:是指人的本性,它是哲學(xué)、人類學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)及文學(xué)等許多學(xué)科研究的對(duì)象。2.人力資源:人力資源是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì)。包括知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、品性與態(tài)度等的身心素質(zhì)。3.人力資本:指通過資本投資形成的,凝結(jié)于勞動(dòng)者
2025-02-16 07:11
【摘要】一、單項(xiàng)選擇題1、馬斯洛提出的需要層次理論屬二哪種類型的激劥理論?(A)A、內(nèi)容性激劥理論B、過秳性激劥理論C、強(qiáng)化性激劥理論D、歸因性激劥理論2、工作評(píng)價(jià)是挃通過確定崗位的什舉來劃分崗位等級(jí)及相應(yīng)工資的斱法(B)A、勞勱差別B、勞勱價(jià)值C、勞勱條件D、勞勱責(zé)仸3、1名客房朋
2025-01-29 03:24
【摘要】12021年5月人力資源和社會(huì)保障部第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(一)單項(xiàng)選擇題(第1-8題)1、根據(jù)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,從業(yè)人員應(yīng)該遵循的職業(yè)道德“五項(xiàng)要求”是()。(A)愛國守法、明禮誠信、公道正派、服務(wù)群眾、勇于奉獻(xiàn)(B)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信
2025-01-29 17:20
【摘要】專業(yè)人力資源輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)-尚學(xué)優(yōu)教育尚學(xué)優(yōu)教育2021人力資源管理員考試模擬題?人力資源管理員考試模擬題二模擬練習(xí)二第一部分理論知識(shí)一、單項(xiàng)選擇1.運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行逐級(jí)匯總的優(yōu)點(diǎn)是()A能夠提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性B能夠提高統(tǒng)計(jì)
2025-05-22 02:08
【摘要】1名詆1.人力資源:是挃勞勱生產(chǎn)過程丨,可以直掍投入癿體力、智力、心力總和及關(guān)形成癿基礎(chǔ)素貨,包括知識(shí)、技能、縐驗(yàn)、品性不態(tài)度等身心素貨。2.人力資本:是挃通過資本投資形成癿,凝結(jié)二勞勱者身上癿知識(shí)、技能、品性和健康等。3.人本管理:是挃在人類社會(huì)仸何有組細(xì)癿活勱丨,從人性出収杢分析問題,以人性為丨心,挄人性癿基本狀冴杢迕行管
2025-01-28 17:18
【摘要】人力資源管理考試復(fù)習(xí)資料一、判斷正誤。(X)1、人力資源丌是再生悵資源。(X)2、人力資源具有在利用丨再生、在利用丨增值的特點(diǎn)。(√)3、人力資源蘭心的是“人的問題”,其核心是訃識(shí)人悵、尊重人悵,強(qiáng)調(diào)“以人為本”的理念。(√)4、人力資源是第一可寶貴的,因而人力資源成
2025-02-16 07:09
2024-12-25 03:55
【摘要】《人力資源管理》總復(fù)習(xí)匯總小抄人力資源管理考試小抄一、名詞解釋。1、人性:是指人的本性,它是哲學(xué)、人類學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)及文學(xué)等許多學(xué)科研究的對(duì)象。2.人力資源:人力資源是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì)。包括知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、品性與態(tài)度等的身心素質(zhì)。3.人力資本:指通過資本投資形成的,凝結(jié)于勞動(dòng)者身上的
2025-02-07 23:09
【摘要】2021年5月企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))統(tǒng)考試題2021年5月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級(jí):國家職業(yè)資格二級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1.考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)
2025-01-30 04:53
【摘要】第一篇:2011-2012人力資源管理概論期末試卷 人力資源管理概論課程 一、填空題。(1x25=25分) 、、、和開發(fā)。 ,即、、、、。 ,應(yīng)當(dāng)遵循以下幾個(gè)原則:、、、、促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)...
2024-10-21 14:31
【摘要】人力資源管理師二級(jí)考試歷年真題——基礎(chǔ)知識(shí)部分一、單項(xiàng)選擇題26、勞動(dòng)力供給彈性是()變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。(A)勞動(dòng)力需求量(B)勞動(dòng)力需求增長量(C)勞動(dòng)力供給量(D)勞動(dòng)力供給增長量27、實(shí)際工資計(jì)算公式是()(A)貨幣工資/價(jià)格(B)貨幣工資/價(jià)格指數(shù)(C)貨幣工資X價(jià)格(D)貨幣工資X
2024-09-30 08:46