【摘要】法律規(guī)定勞動(dòng)合同訂立手續(xù) 無(wú)論是工作還是生活,合同總是伴隨在我們的身邊。在參考了下面《法律規(guī)定勞動(dòng)合同訂立手續(xù)》這篇文章之后,你還有什么想看的嗎?在中還收集了許多相關(guān)文章,在此期待您的閱讀! ...
2024-12-15 22:28
【摘要】按照勞動(dòng)合同的期限一般勞動(dòng)合同分為以下三類(lèi):一、固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。二、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)法規(guī)定的長(zhǎng)期合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂
2025-05-20 08:16
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 法律規(guī)定勞動(dòng)合同訂立手續(xù) 勞動(dòng)合同的條件: (1)勞動(dòng)合同的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成。勞動(dòng)合...
2025-03-09 22:13
【摘要】 勞動(dòng)合同的訂立 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明?! 〉诰艞l 用人單位招用勞
2025-06-05 02:06
【摘要】 案例:某昆山甲公司銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員,在與一北京乙客戶接洽了一段時(shí)間,期間也對(duì)該客戶進(jìn)行實(shí)地考察,認(rèn)為該客戶實(shí)力不錯(cuò),可以與之開(kāi)展業(yè)務(wù)。某天,收到某客戶的采購(gòu)訂單,見(jiàn)訂單上注明了商品名稱(chēng)、數(shù)量、價(jià)格、銷(xiāo)售期限、付款方式、交貨等內(nèi)容,見(jiàn)到客戶提供的訂購(gòu)單價(jià)格合理、交期也能確保、付款期限也合理,就依訂購(gòu)單的內(nèi)容交貨了,發(fā)票也隨之開(kāi)出去。但是付款期限已過(guò),電話打了無(wú)數(shù)遍,書(shū)面催款通知也發(fā)了出去,卻遲遲不
2025-05-20 08:08
【摘要】關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的合法原則 關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的合法原則 1、合法原則。合法是有效的前提條件。所謂合法就是勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。首先,勞動(dòng)合同的形式要合法,如除非全日...
2024-12-13 22:31
【摘要】勞動(dòng)合同訂立的要求 勞動(dòng)合同訂立的要求 一、勞動(dòng)合同訂立的一般程序 要約是指一方當(dāng)事人以訂立合同為目的向另一方就合同主要內(nèi)容作出的意思表示。因而,要約的發(fā)出人和接受人均須特定,且要約的內(nèi)...
2024-12-13 23:09
【摘要】2020屆畢業(yè)生畢業(yè)論文題目:論勞動(dòng)合同訂立的風(fēng)險(xiǎn)及法律防范院系名稱(chēng):法學(xué)院專(zhuān)業(yè)班級(jí):學(xué)生姓名:學(xué)號(hào):指導(dǎo)教師:教師職稱(chēng):講師
2024-09-19 10:16
【摘要】勞動(dòng)合同訂立要求 勞動(dòng)合同訂立要求 一、勞動(dòng)合同訂立的原則 二、勞動(dòng)合同訂立的主體 (一)勞動(dòng)合同訂立主體的資格要求 ,有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力。 。 (二)勞動(dòng)合同訂立主體的義...
2024-12-14 23:36
2024-12-15 01:59
【摘要】勞動(dòng)合同訂立的條款 無(wú)論是工作還是生活,合同總是伴隨在我們的身邊。在參考了下面《勞動(dòng)合同訂立的條款》這篇文章之后,你還有什么想看的嗎?在中還收集了許多相關(guān)文章,在此期待您的閱讀! 一、根據(jù)勞動(dòng)...
2024-12-13 23:10
【摘要】勞動(dòng)合同訂立的要求 在我們需要簽訂合同的時(shí)候自然要準(zhǔn)備好相應(yīng)的文件,感謝大家前來(lái)查找文章,以下是我為大家提供的“勞動(dòng)合同訂立的要求”,歡迎大家的閱讀。 一、勞動(dòng)合同訂立的一般程序 ...
2024-12-13 23:08
【摘要】一)合法原則???????1、勞動(dòng)合同的主體合法。????即勞動(dòng)合同的當(dāng)事人必須具備合法資格,勞動(dòng)者應(yīng)是年滿16周歲,身體健康,具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民,可以是中國(guó)人、外國(guó)人、無(wú)國(guó)籍人。用人單位應(yīng)是依法成立或核準(zhǔn)登記的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織
2025-05-20 08:23
【摘要】第三章合同(hétong)訂立,,第一頁(yè),共七十六頁(yè)。,第一節(jié)締約過(guò)程(guòchéng)的權(quán)利與義務(wù),一、知情權(quán)1、勞動(dòng)者的知情權(quán)用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)向勞動(dòng)者告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地...
2024-11-04 01:18
【摘要】勞動(dòng)合同訂立程序 對(duì)于合同范本的準(zhǔn)備應(yīng)該要提前進(jìn)行,這樣的話才能夠滿足大家的需求,我為大家準(zhǔn)備了《勞動(dòng)合同訂立程序》,感謝大家前來(lái)進(jìn)行閱讀,希望能夠幫助到大家。 按照勞動(dòng)法的規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系...
2024-12-15 02:04