【總結(jié)】,勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)的訂立,,,勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)的解除,勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)的內(nèi)容,第一頁(yè),共三十五頁(yè)。,我國(guó)?勞動(dòng)法?將書面勞動(dòng)合同形式確...
2024-11-03 23:08
【總結(jié)】勞動(dòng)合同訂立、履行、變更案例及分析浦人資0903班孫敏李唐杰案例1簡(jiǎn)介:?深圳某合資公司由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,聘用了電氣工程師蔣某,雙方簽訂了為期3年的辣的勞動(dòng)合同,試用期4個(gè)月。但蔣某在上班的第五天就患了流行性感冒,發(fā)燒38度,蔣某擔(dān)心被炒魷魚,就帶病工作,結(jié)果轉(zhuǎn)成肺炎住進(jìn)了醫(yī)院。公司隨即以蔣某在試用期
2025-05-12 06:38
【總結(jié)】蘇州市用人單位勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)菜單(càidān)式培訓(xùn),企業(yè)招用和勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)訂立,,第一頁(yè),共四十五頁(yè)。,蘇州市用人單位勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)菜單(càidān)式培訓(xùn)...
2024-11-03 22:30
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同訂立程序 按照勞動(dòng)法的規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。用人單位錄用的職工,有的屬于干,有的屬于工...
2025-01-26 00:26
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同訂立須知 一、勞動(dòng)合同訂立的概念與原則 勞動(dòng)合同訂立的原則: ...
2025-01-25 06:22
【總結(jié)】勞動(dòng)合同---勞動(dòng)合同訂立1、勞動(dòng)合同的概念是什么? 勞動(dòng)合同亦稱勞動(dòng)契約,是勞動(dòng)者與用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、雇主)確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)法律、法規(guī),依法訂立的勞動(dòng)合同受國(guó)家法律的保護(hù),對(duì)訂立合同的雙方當(dāng)事人產(chǎn)生約束力,是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的直接證據(jù)和依據(jù)。按照國(guó)家法律規(guī)定,訂立
2025-05-30 02:06
【總結(jié)】勞動(dòng)合同訂立的要求 一、勞動(dòng)合同訂立的一般程序 要約是指一方當(dāng)事人以訂立合同為目的向另一方就合同主要內(nèi)容作出的意思表示。因而,要約的發(fā)出人和接受人均須特定,且要約的內(nèi)容足以構(gòu)成...
2025-03-31 22:09
【總結(jié)】第一篇:解除勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)法律規(guī)定 【簽訂勞動(dòng)合同違約金】勞動(dòng)者與企業(yè)所簽訂勞動(dòng)合同,不到期限的前提下,勞動(dòng)者想辭職解除合同 【簽訂勞動(dòng)合同違約金】勞動(dòng)者與企業(yè)所簽訂勞動(dòng)合同,不到期限的前提下...
2024-11-15 23:00
【總結(jié)】 勞動(dòng)合同訂立的知情權(quán)有哪些 勞動(dòng)合同訂立的知情權(quán)有哪些 《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定:用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以...
2025-04-12 21:45
【總結(jié)】 第三條 訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則?! 趧?dòng)合同依法訂立即具有法律效力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)?! ”緱l是關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的原則和勞動(dòng)合同的效力的規(guī)定。 一、勞動(dòng)合同訂立的原則 。合法是勞動(dòng)合同有效的前提條件。所謂合法就是勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。首先,勞動(dòng)合同的形式要合法,如除非全日制用工
2025-05-30 02:00
【總結(jié)】 勞動(dòng)合同應(yīng)以何種形式訂立 勞動(dòng)合同應(yīng)以何種形式訂立 勞動(dòng)合同的訂立一般應(yīng)當(dāng)采用一定的形式。 《勞動(dòng)法》第19條規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立?!秳趧?dòng)合同法》第10條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,...
2025-04-06 04:24
【總結(jié)】勞動(dòng)合同訂立中的主要問題一、企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的問題:1、企業(yè)的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系如何處理(1)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的三種表現(xiàn)形式:a沒有簽訂勞動(dòng)合同,職工已經(jīng)與企業(yè)產(chǎn)生了勞動(dòng)行為;b雙方簽訂了一份無效的勞動(dòng)合同;c勞動(dòng)合同已經(jīng)終止,雙方?jīng)]有續(xù)訂新的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者仍在企業(yè)工作。(2)法律規(guī)定:第十條:建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,
2025-05-14 08:23
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同訂立與履行 1、勞動(dòng)合同應(yīng)以什么形式訂立? 勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式訂立。書面形式是合同書等以文字形...
2025-01-25 06:21
【總結(jié)】,?勞動(dòng)(láodòng)合同法?,泰格職業(yè)(zhíyè)技術(shù)學(xué)院,第一頁(yè),共九十九頁(yè)。,,目錄一、規(guī)章制度的重要性及其風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)二、對(duì)勞動(dòng)者入職審查(shěnchá)的重要性及其風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)三、勞動(dòng)合同訂...
2024-11-03 23:11
【總結(jié)】楊婕娛勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)第五講勞動(dòng)合同訂立與效力爭(zhēng)議二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容約定爭(zhēng)議及其爭(zhēng)點(diǎn)分析?2、勞動(dòng)合同內(nèi)容約定爭(zhēng)議與爭(zhēng)點(diǎn)分析?(2)因工資和勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確引起的爭(zhēng)議?工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定,以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。?《勞動(dòng)合同法》T18二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容約定爭(zhēng)議及其
2025-05-10 11:21