勞動合同期滿終止未必有經(jīng)濟補償-文庫吧資料
2024-09-21 12:39本頁面
【正文】 部署和工作要求，嚴格執(zhí)行公司的工作方針，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自身工作崗位上認真履行職責(zé)，做好各項行政管理工作，較好地完成了工作任務(wù)，取得了一定的成績。 本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 九、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)： 合作雙方共同經(jīng)營，共同合作、共擔(dān)風(fēng)險、共負盈虧。乙方負責(zé)施工過程中的財務(wù)工作，對于涉及財務(wù)、 賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過 元額度（ 元以下的應(yīng)各自記賬留存憑證定期對賬），應(yīng)許甲乙雙方協(xié)商一致方可進行 。 乙方負責(zé)合作項目的生產(chǎn)，施工、安全工作。 八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)： 甲方為合作項目的負責(zé)人，全面負責(zé)合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營與管理，重點負責(zé)商務(wù)活動及工程的回款工作。 六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請求分割。（回款前） 五、股份劃分：甲方 % 、 乙方 %。 2020 年 3 月 31 日前應(yīng)付前任合伙人撤資的 17 萬利息，雙方各承擔(dān) 萬元。 甲方以現(xiàn)金方式出資 200 萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資 200 萬元（主要用于補足前任合伙人撤資 款項）。 三、合作經(jīng)營地點：山西省保德縣。 匯報人： *** 2020 年 3 月 31 日 【 1】 【 2】 該文章轉(zhuǎn)載自無憂考網(wǎng)： 附表： 1 合作經(jīng)營協(xié)議書 甲方： 乙方： 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營事宜，自愿達成如下協(xié)議，以資信守： 一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)?？粗切┟鎸h旗宣誓的 ***員 ,我感 動了 ,我感到了作為 ***員的驕傲 ,也更加堅定自己的人生信念：我也一定要成為一名 ***員。在學(xué)習(xí)當中，最讓我感動的是中國***的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風(fēng)氣，體現(xiàn)著社會的價值導(dǎo)向，標志著社會的文明程度，而且對社會的經(jīng)濟發(fā)展由巨大的反作用。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。 當然，我也進一步樹立正確的社會主義榮辱觀。把黨和人民放在第一位，用自己的行動來展現(xiàn)一位入黨積極分子的作風(fēng)，時時刻刻，用黨的標準提醒自己，什么要積極主動的去做，什么要積極同違背黨標準的做斗爭。 再次，我懂得了入黨的過程是一個漫長而艱辛的過程，是一個充滿考驗的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時時刻刻用黨員的 標準來規(guī)范自己。我要在自己的工作和生活中不斷地實踐，不斷地確立正確的入黨動機。入黨動機是指一個人要求入黨的內(nèi)在原因和真實目的，是推動人們爭取入黨的一種精神力量。 “三個代表 ”重要思想對黨的先進性作了富有時代 特征的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進性的實質(zhì)和內(nèi)涵，深化了我們對黨的先進性的認識和理解。知識分子是工人階級的重要組成部分，隨著社會的發(fā)展，信息技術(shù)等越來越發(fā)達，因此工人階級政黨的先進性必須隨著時代的發(fā)展不斷具有新的內(nèi)涵、新的標準和新的特征，做到與時俱進。中國工人階級是中國 ***的階級基礎(chǔ)，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進性決定了黨的先進性。以下是我的心得體會： 首先，通過學(xué)習(xí)，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國 ***是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國 事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。其實，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認識上都會大有一吐為快的強烈之欲望。因此，勞動者申請仲裁應(yīng)當做好充分的準備，及時提交有效的證據(jù)材料。 除因用人單位解除、未按照勞動合同約定支付報酬等情形下，由用人單位負 舉證責(zé)任之外，勞動者對自己提出的仲裁請求所依據(jù)的事實或者反駁對方仲裁請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。故對王某的請求不予支持。 仲裁委經(jīng)審理查明，未有其他額外支付 2萬元工資的約定。當初老板稱，為不打 破該單位的工資制度，名義上支付王某的工資為每月 8000元，但將在每年年末另外向他支付 2萬元工資。根據(jù)第三條 “ 訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自
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