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勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽勞動(dòng)合同該如何處理-文庫(kù)吧資料

2024-12-13 23:02本頁(yè)面
  

【正文】 月起支付雙倍工資。 向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞動(dòng)合同到期后,雙方均無(wú)意向解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),在未對(duì)權(quán)利義務(wù)進(jìn)行明確變更的情況下,視為雙方按照原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,但又未續(xù)簽勞動(dòng)合
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