【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 護(hù)士合同期滿考核自我鑒定_合同期滿續(xù)簽自我鑒定怎么寫 做為一名護(hù)士,合同期滿了又要進(jìn)行考核,作為醫(yī)院的護(hù)士是...
2025-01-17 01:05
【摘要】第一篇:勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽繼續(xù)用工公司需支付雙倍工資時(shí)間 勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽繼續(xù)用工公司需支付雙倍工資時(shí)間 深圳中院案例: 案情簡(jiǎn)介 勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽,員工索要雙倍工資引爭(zhēng)議 原告(上訴人...
2024-11-09 17:08
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 變更勞動(dòng)合同期限 勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人就已經(jīng)訂立的合同條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充的法律行為。以下是小...
2025-01-25 06:46
【摘要】合同期滿教師續(xù)聘申請(qǐng)書 合同期滿教師續(xù)聘申請(qǐng)書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 我叫XXX,自________年____月被學(xué)院聘為XXX已________年有余。在這幾年的學(xué)習(xí)和工作中,我對(duì)XX這一工作有...
2024-12-15 02:14
【摘要】 【案例精解】集體合同期內(nèi),一般勞動(dòng)合同到期能夠終止勞動(dòng)合同嗎? 集體合同期內(nèi),一般勞動(dòng)合同到期能夠終止勞動(dòng)...
2025-09-22 08:56
【摘要】合同期滿個(gè)人自我鑒定 當(dāng)你合同期快滿時(shí),怎樣寫出一份個(gè)人自我鑒定呢?下面是由我為大家整理的合同期滿個(gè)人自我鑒定,供大家參考。 合同期滿個(gè)人自我鑒定【1】不覺(jué)間加入公司已有三年的光景,這三年...
2024-12-15 02:22
【摘要】終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書第一篇:終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書甲方:(單位)乙方:甲、乙雙方于年月日訂立聘用制勞動(dòng)合同,該勞動(dòng)合同于年月日期滿終止。現(xiàn)因該合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,甲方?jīng)Q定不再續(xù)聘乙方。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成如下協(xié)
2025-04-28 17:19
【摘要】解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償操作指引1、用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的23種情形依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,在23種情形下,用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:(一)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有11種情形:1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者
2025-05-27 23:21
【摘要】第一篇:合同期滿離職證明 合同期滿離職證明 從程序上來(lái)說(shuō),你的確需要在原單位開(kāi)具一份離職證明,并持有新單位開(kāi)具的勞動(dòng)合同證明,到你現(xiàn)在所在地方的勞動(dòng)局或人事檔案托管單位辦理。 一般而言,你需要的...
2024-11-02 06:55
【摘要】解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償操作指南 一、用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的23種情形 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,在23種情形下,用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: (一)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有11種情形: 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的; 2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者
【摘要】解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償操作指南 一、用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的23種情形 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,在23種情形下,用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有11種情形: 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的; 2、用人單位未及時(shí)足額支付
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同期限知識(shí)詳解 勞動(dòng)合同期限;定義: 勞動(dòng)合同期限是指合同的有效時(shí)間,它一般始于合同的生效之日,終...
2025-01-25 06:19
【摘要】第五章第二節(jié)勞動(dòng)合同期限制度一、勞動(dòng)合同期限制度概念勞動(dòng)合同期限制度,是指法律根據(jù)期限對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行分類,并對(duì)不同期限類別的勞動(dòng)合同予以一系列特別規(guī)制措施的總稱。二、我國(guó)勞動(dòng)合同期限立法規(guī)定??(1)適用范圍廣,應(yīng)變能力強(qiáng);?(2)某些固定期限的勞動(dòng)合同有利于保護(hù)勞動(dòng)者身體健康;?(
2025-01-10 11:17
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 合同期滿考核自我鑒定 合同期滿考核自我鑒定能表現(xiàn)出合同期內(nèi)工作的態(tài)度和現(xiàn)狀,那么你要怎么去寫合同期滿考核自我...
2025-01-17 00:07
【摘要】第一篇:變更勞動(dòng)合同期限與續(xù)簽勞動(dòng)合同有何區(qū)別 變更勞動(dòng)合同期限與續(xù)簽勞動(dòng)合同有何區(qū)別 勞動(dòng)合同即將到期,有些單位用續(xù)簽合同,有些單位采用在合同到期前變更勞動(dòng)合同期限的做法,這兩種方法有什么區(qū)別?...
2024-11-09 17:14