解除／終止勞動(dòng)合同證明(雙面打印-文庫(kù)吧資料
2024-09-18 13:38本頁(yè)面
【正文】 手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 3F （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 2B （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 2C （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 編號(hào) 解除 /終止勞動(dòng)合同原因 1A 勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除。 現(xiàn)因 （填寫(xiě)解除 /終止勞動(dòng)合同原因的編號(hào)，見(jiàn)附后） ，定于 年 月 日，雙方解除 /終止勞動(dòng)合同。解除 /終止勞動(dòng)合同證明 用人單位名稱(chēng)： 地址：
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1