解除／終止勞動(dòng)合同證明(雙面打印-wenkub.com
2024-09-06 13:38 本頁(yè)面
【正文】 用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的。 第四項(xiàng)：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； 9B 第五項(xiàng)：用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤 銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的。 8A 用人單位按勞動(dòng)合同法 39 條解除。 依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員： （一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 4B （二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； 4C （三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁 減人員的； 4D （四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。 3A 勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法 38 條解除。 單位名稱(chēng) :（蓋章） 簽收人： （勞動(dòng)者簽名） 年 月 日 年
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