終止(解除)勞動合同證明書-wenkub.com
2024-10-05 11:36 本頁面
【正文】 勞動合同期限為年月日至年月日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。第五篇：解除、終止勞動合同證明書解除勞動合同證明書茲有本單位職工性別，年齡，身份證號碼。特此證明身份證號碼：單位：（章）員工簽名：（章）年月日勞動合同備案機(jī)關(guān)：（章）年月說明：此證明一式六份。二、非本人原因解除、終止勞動合同：單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第項(xiàng)、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；符合《勞動合同法》第39條第項(xiàng)由單位解除勞動合同；符合《勞動合同法》第40條第項(xiàng)由單位解除勞動合同；符合《勞動合同法》第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動合同；符合《勞動合同法》第44條第項(xiàng)終止勞動合同。三、其他原因（用文字說明）：工作簡歷：檔案編號：＿＿＿＿＿＿＿甲方（單位）蓋章年月日注：用人單位與勞動者解除、終止勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)至市勞動就業(yè)管理中心。失業(yè)人員應(yīng)在解除終止勞動合同3個(gè)月內(nèi)接續(xù)社會保險(xiǎn)關(guān)系，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，否則在補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的次月起才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。（在原因編號上打“√”并在款項(xiàng)空格上填寫）一、本人原因解除勞動合同：本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條
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