終止(解除)勞動合同證明書(專業(yè)版)
【正文】 員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。三、其他原因（用文字說明）：工作簡歷：甲方（單位）蓋章年月日注：勞動者在解除、終止勞動合同后，應(yīng)及時到戶籍所在地勞動保障所進(jìn)行失業(yè)登記（帶本證明書、戶口簿，身份證和學(xué)歷證書）。第一篇：終止(解除)勞動合同證明書終止（解除）勞動合同證明書本單位與同志簽訂的勞動合同，因原因，依據(jù)于年 日終止（解除）勞動合同。符合領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的本市戶籍失業(yè)人員帶《就業(yè)登記證》（外來勞動力帶本證明書）和身份證，自解除終止勞動合同之日起60日內(nèi)到市就業(yè)管理中心申領(lǐng)失業(yè)保險待遇，逾期將作相應(yīng)扣減。辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。二、非本人原因解除、終止勞動合同：單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第項(xiàng)、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；符合《勞動合同法》第39條第項(xiàng)由單位解除勞動合同；符合《勞動合同法》第40條第項(xiàng)由單位解除勞動合同；符合《勞動合同法》第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動合同；符合《勞動合同法》第44條第項(xiàng)終止勞動合同。該同志在本單位工作已有年月。失業(yè)人員應(yīng)在解除終止勞動合同3個月內(nèi)接續(xù)社會保險關(guān)系，繳納社會保險費(fèi)，否則在補(bǔ)繳社會保險費(fèi)的次月起才能享受醫(yī)療保險待遇。
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