終止(解除)勞動合同證明書(文件)
【正文】 合同；符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同；符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同；符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同；符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。（三、個人留存）解除、終止勞動合同證明書根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動合同。用人單位應(yīng)按時足額繳納社會保險費，如有欠費，必須補繳應(yīng)繳的社會保險費后才能辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、其他原因（用文字說明）：工作簡歷：檔案編號：＿＿＿＿＿＿＿甲方（單位）蓋章年月日（一、個人檔案留存）第四篇：解除、終止勞動合同證明書解除、終止勞動合同關(guān)系書同志，性別，年齡周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事崗位工作，本單位工作年限 勞動合同期限為年個月（自年月日至年月日）。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構(gòu)、人事檔案各一份。勞動合同期限為年月日至年月日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因勞動合同期滿，自年日起，本單位與該職工終止勞動合同。特此證明！單位名稱（公章）：年 月 日終止勞動合同證明書茲有本單位職工，性別，年齡，身份證號碼。辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。其中，用人單位單方面解除勞動合同的文件：。（在原因編號上打“√”并在款項空格上填寫）一、本人原因解除勞動合同：本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動
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