終止(解除)勞動合同證明書-免費(fèi)閱讀
【正文】 因本人提出提前解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自月位同意與該職工解除勞動合同。因，根據(jù)《勞動合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于年月日解除（終止）勞動合同。（在原因編號上打“√”并在款項(xiàng)空格上填寫）一、本人原因解除勞動合同：本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。（單位蓋章）：年月日第二篇：解除(終止)勞動合同證明書解除(終止)勞動合同證明書茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________ ,性別_______ ,現(xiàn)住址________________________________。_______年____月起在我單位工作。員工簽收：年月日第三篇：解除,終止勞動合同證明書解除、終止勞動合同證明書根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動合同。二、非本人原因解除、終止勞動合同：單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第項(xiàng)、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；符合《勞動合同法》第39條第項(xiàng)由單位解除勞動合同；符合《勞動合同法》第40條第項(xiàng)由單位解除勞動合同；符合《勞動合同法》第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動合同；符合《勞動合同法》第44條第項(xiàng)終止勞動合同。其中，用人單位單方面解除勞動合同
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