【正文】 第五篇：解除、終止勞動合同證明書解除勞動合同證明書茲有本單位職工性別，年齡，身份證號碼。特此證明身份證號碼：單位：（章）員工簽名：（章）年月日勞動合同備案機(jī)關(guān)：（章）年月說明：此證明一式六份。（在原因編號上打“√”并在款項空格上填寫）一、本人原因解除勞動合同：本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。（單位蓋章）：經(jīng)辦人：年月日終止（解除）勞動合同證明書本單位與你簽訂的勞動合同，自年月年月日止，工作崗位為，現(xiàn)因原因，依據(jù)，決定于年月日與你終止（解除）勞動合同，在本單位的工作年限為月，如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。（三、個人留存）解除、終止勞動合同證明書根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動合同。勞動合同期限為年月日至年月日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。其中，用人單位單方面解除勞動合同的文件：。員工簽收：年月日第三篇：解除,終止勞動合同證明書解除、終止勞動合同證明書根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動合同。（單位蓋章）：年月日第二篇：解除(終止)勞動合同證明書解除(終止)勞動合同證明書茲有本單位員工_____________