【正文】 源管理理論綜述 4 頁 人力資源實(shí)踐間的捆綁。 （四）協(xié)同性 協(xié)同性，又稱捆綁性，是指組織內(nèi)部人力資源管理各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)協(xié)同發(fā)揮作用，共 同服務(wù)于某一特定目標(biāo)的組合模式。而在戰(zhàn)略性人力資源管理中，人被賦予了“自我實(shí)現(xiàn)的人”的角色，這也是人力資源管理的重要目標(biāo)。也就是說，要通過合理的戰(zhàn)略性人力資源管理戰(zhàn)略使企業(yè)目標(biāo)和員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)盡可能相匹配。但是戰(zhàn)略人力資源管理的目標(biāo)與目標(biāo) 性也不同于人力資源管理的目標(biāo)。 ④ （三）目標(biāo)性 戰(zhàn)略人力資源管理的另一個(gè)特征就是其目標(biāo)性。橫向匹配也可以說是內(nèi)部匹配，即整個(gè)人力資源管理系統(tǒng)各組成部分或要素相互之 間的匹配，通過發(fā)展和強(qiáng)化人力資源的各種政策和實(shí)踐之間的內(nèi)在一致性來完成。 ③ 其中包括縱向適配和橫向適配。 ② （二） 匹配性 企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略的一致性即戰(zhàn)略匹配是戰(zhàn)略性人力資源管理的關(guān)鍵。 s．克雷曼、喬森納沃爾里奇則提出了人力資源管理“戰(zhàn)略性角色”的概念，認(rèn)為當(dāng)代人力資源管理已經(jīng)從傳統(tǒng)的“職能事務(wù)性”向“職能戰(zhàn)略性”轉(zhuǎn)變。 ① 但基本的觀點(diǎn)認(rèn)為戰(zhàn)略性主要表現(xiàn)在“戰(zhàn)略貢獻(xiàn)者”作用。戰(zhàn)略性的人力資源管理主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：在戰(zhàn)略指導(dǎo)思想上， 是“以人為本”的人本管理 。 ④ 三、戰(zhàn)略人力資源管理的特征 （一） 戰(zhàn)略性 戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)是其“戰(zhàn)略性”。 Charles （ 2020）以投資視角為切入點(diǎn)，依次論述了人力資本理論和人力資源的戰(zhàn)略管理 、戰(zhàn)略規(guī)劃、環(huán)境審視、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評(píng)估等，強(qiáng)調(diào)了人力資源在提升股東回報(bào)率和為利益相關(guān)者提供公平報(bào)酬方面不可替代的戰(zhàn)略意義。陳維政等人（ 2020）認(rèn)為戰(zhàn)略人力資源管理的核心在于：人力資源是企業(yè)持久優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)資源，人力資源戰(zhàn)略必須與企業(yè)戰(zhàn)略整合。 Wright 對(duì)戰(zhàn)略人力資源管理的界定具有一定的代表性， Wright 將戰(zhàn)略人力資源管理定義為“為使企業(yè)達(dá)成目標(biāo)所進(jìn)行的一系列有計(jì)劃的，具有戰(zhàn)略性意義的人力資源部署和管理行為”。 Wright 和 McMahan （ 1992）認(rèn)為戰(zhàn)略人力資源管理必須實(shí)現(xiàn)垂直整合和水平整合。 Miller（ 1987）認(rèn)為戰(zhàn)略人力資源管理是在企業(yè)中所有與人力資源有關(guān)的決策，而這些決策主要是為了協(xié)助實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略以獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。（ 3）互惠與相依式：雙方同時(shí)進(jìn)行。 ② Golden（ 1985）總結(jié)了人力資源 規(guī)劃與戰(zhàn)略聯(lián)結(jié)的四種形式：（ 1）監(jiān)督：很少聯(lián)結(jié)，人力資源只負(fù)責(zé)傳統(tǒng)的行政工作。 ① Kanter（ 1983）、 Bairdamp。 Niniger（ 1982）提出將人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略規(guī)劃聯(lián)結(jié)來增進(jìn)組織的有效性的觀點(diǎn)，標(biāo)志著戰(zhàn)略人力資源管理正 ① 林聰，翁曉玲 . 戰(zhàn)略人力資源管理創(chuàng)新模型 [J]. 人才資源開發(fā) 2020（ 9）： P35 戰(zhàn)略人力資源管理理論綜述 2 頁 式形成。 1981 年， Devanna 在《人力資源管理：一個(gè)戰(zhàn)略觀》中提出了戰(zhàn)略人力資源管理這個(gè)概念。這一現(xiàn)實(shí)促使人們思考人力資源管理在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的地位，并大膽提出將兩 者結(jié)合的想法。在 20 世紀(jì) 80 年代以前，企業(yè)已經(jīng)在投資決策和市場(chǎng)營(yíng)銷中推行實(shí)施了戰(zhàn)略管理，但是由于在當(dāng)時(shí)人力資源管理受到一些主客觀條件的制約，所以并沒有被納入企業(yè)戰(zhàn)略管理的范疇。McMahan）。 關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略人力資源管理，演化歷程，資源基礎(chǔ)，理論基礎(chǔ)，組織績(jī)效 一、前言 戰(zhàn)略性人力資源管理作為一種新的人力資源管理模式，它是從企業(yè)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略性目標(biāo)出發(fā)，從事人力資源管理活動(dòng)和調(diào)整人力資源部門的工作方式，以提高組織總體和長(zhǎng)期績(jī)效的人力資源管理活動(dòng)模式。戰(zhàn)略人力資源管理理論綜述 蕆羄芆莆螅羃羅薂蟻羂膈蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肈芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螅莄薁袃螅肄蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒁螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿肄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁 襖膃薄蕆羄芆莆螅羃羅薂蟻羂膈蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肈芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螅莄薁袃螅肄蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒁螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿肄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊 肁莈薁襖膃薄 蕆羄芆莆螅羃羅薂蟻羂膈蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肈芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螅莄薁袃螅肄蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒁螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿肄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁 襖膃薄蕆羄芆莆螅羃羅薂蟻羂膈蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肈芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螅莄薁袃螅肄蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒁螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿肄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊 肁莈薁襖膃薄 蕆羄芆莆螅羃羅薂蟻羂膈蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肈芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螅莄薁袃螅肄蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒁螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿肄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁 襖膃薄蕆羄芆莆螅羃羅薂蟻羂膈蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肈芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螅莄薁袃螅肄蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒁螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿肄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊 肁莈薁襖膃薄 蕆羄芆莆螅羃羅薂蟻羂膈蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肈芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螅莄薁袃螅肄蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒁螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿肄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁 襖膃薄蕆羄芆莆螅羃羅薂蟻羂膈蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肈芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螅莄薁袃螅肄蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒁螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿肄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄 蕆羄芆莆螅羃羅薂蟻羂膈蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肈芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螅莄薁袃螅肄蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒁螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿肄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁 襖膃薄蕆羄芆莆螅羃羅薂蟻羂膈蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肈芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螅莄薁袃螅肄蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒁螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿肄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊 肁莈薁襖膃薄 蕆羄芆莆螅羃羅薂蟻羂膈蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肈芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螅莄薁袃螅肄蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒁螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿肄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁 襖膃薄蕆羄芆莆螅羃羅薂蟻羂膈蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肈芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螅莄薁袃螅肄蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒁螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿肄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊 肁莈薁襖膃薄 蕆羄芆莆螅羃羅薂蟻羂膈蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肈芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螅莄薁袃螅肄蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒁螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿肄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁 襖膃薄蕆羄芆莆螅羃羅薂蟻羂膈蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿