【摘要】邱集煤礦煤礦“手指口述”安全確認(rèn)導(dǎo)則一、通則第1條下井前的準(zhǔn)備安全確認(rèn):礦燈、自救器、安全帽、毛巾是否齊全,是否穿化纖衣服等。手指口述:區(qū)隊全體人員列隊:礦燈、自救器、安全帽、毛巾已全部戴好,確認(rèn)完畢。跟班區(qū)隊長帶領(lǐng)全班人員:“今天確保安全無事故!”全體人員回答:“好!”第2條井下行走1、架空線下行走安全確認(rèn):攜帶物料(工具)有無觸及架空線危險。手
2025-07-21 01:25
【摘要】鉗工操作技能考核題庫項目序號項目名稱工時項目一制作限位塊180分鐘項目二制作凸形塊180分鐘鉗工訓(xùn)練訓(xùn)練一:制作限位塊如圖1所示加工限位塊。圖1限位塊1.備料:按備料圖紙備料。2.工量具劃線平臺、方箱、游標(biāo)高度尺、樣沖、手錘、千分尺、游標(biāo)卡尺、萬能角度尺、
2025-04-01 04:53
【摘要】年度考核實施方案 一、考核目的1、客觀考評員工本年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn),對取得良好業(yè)績和成績的員工進(jìn)行激勵,合理、有效分配企業(yè)資源。 2、作為年終評優(yōu)的主要依據(jù)。 3、推行干部年度工...
2024-12-07 03:26
【摘要】2009年職業(yè)技能鑒定操作技能考核項目油氣管線安裝工高級中國石油職業(yè)技能鑒定中心油氣管線安裝工高級試題目錄試題一、制作異徑偏心正接三通法蘭(管道預(yù)制組對40%)試題二、預(yù)制異徑偏心60°斜接三通(管道預(yù)制組對40%)
2025-07-13 15:32
【摘要】朱家橋小學(xué)科學(xué)實驗操作考核實施方案一、實驗操作考核的組織領(lǐng)導(dǎo)實驗操作考核領(lǐng)導(dǎo)小組?!〗M長:尹文君 副組長:馮凱 成員:王高貴朱龍朱文輝二、小學(xué)科學(xué)實驗操作考核的對象及內(nèi)容3---6年級小學(xué)生均需參加科學(xué)實驗操作考核;并將考核成績列入期末。小學(xué)科學(xué)實驗操作考核的命題范圍是以課程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),。試題和評分標(biāo)準(zhǔn)由教導(dǎo)處擬定。
2025-05-16 03:46
【摘要】附件一:建筑施工企業(yè)特種作業(yè)操作技能考核標(biāo)準(zhǔn)(暫行)建筑電工安全操作技能考核標(biāo)準(zhǔn)(一)考試時間:分鐘考核場地:設(shè)置有建筑電工考核基地,待考教室一間??己藥熧Y:考評員名、實操教師、工作人員各名??己隧椖浚阂?、設(shè)置施工現(xiàn)場臨時用電系統(tǒng)(一)考核設(shè)備和器具設(shè)備:總配電箱、分配電箱、開關(guān)箱(或模板)各個,用電設(shè)備臺,電氣元件若干,電纜、
2025-08-06 07:15
【摘要】CNC車間操作工績效考核實施方案1目的.加強和提升職工的工作績效和公司績效,保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。檢查員工對工作崗位的適應(yīng)性和勝任性,公開評價工作效果及其價值,為改進(jìn)工作和調(diào)整工作提供依據(jù)。建立工作信息的反饋通道和與員工的溝通渠道。為激勵員工的工作績效,發(fā)掘優(yōu)秀人才,以此作為獎懲、提升的依據(jù),促進(jìn)員工的升遷、賞罰的公平合理。2
2024-11-15 13:17
【摘要】 第1頁共25頁 實施方案干部考核實施方案 第一篇:實施方案干部考核實施方案xx縣2024年度黨政機 關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子 及工作人員考核工作實施方案 為認(rèn)真做好xx縣2024年度黨政機關(guān)事...
2024-09-07 01:45
【摘要】 學(xué)校安全考核實施方案 根據(jù)安全工作法律法規(guī)和市縣有關(guān)學(xué)校安全工作的要求,為切實加強我縣學(xué)校安全工作的監(jiān)管,結(jié)合實際,制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 和原則 《縣學(xué)校安全穩(wěn)定年度工作考核方案》(...
2024-09-26 18:58
【摘要】管理資源吧(),海量管理資源免費下載!營銷人員考核實施方案方案名稱營銷人員考核實施方案受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門一、考核目的1.為及時、公正的評估員工的工作績效,調(diào)動本公司營銷人員的積極性。2.讓營銷人員明確自己的工作任務(wù)和努力方向,讓營銷管理人員充分了解下屬的工作狀況,同時促進(jìn)營銷系統(tǒng)工作效率的提高,保證公司
2024-08-24 08:25
【摘要】1醫(yī)院年度考核實施方案(草案)根據(jù)XX、XXX有關(guān)事業(yè)單位年度考核辦法,為不斷深化我院的人事制度改革,按照XXX人事局、衛(wèi)生局年度考核的文件要求及指導(dǎo)意見精神,借鑒、學(xué)習(xí)兄弟醫(yī)院的年度考核方法,摸索以量化為主、定型為輔的年度考核經(jīng)驗,結(jié)合我院實際,經(jīng)院研究,特制定我院年度考核實施方案。一.為確保年度考核工作順利進(jìn)行,成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)
2024-11-04 23:27
【摘要】第一篇:年度考核實施方案 年度考核實施方案 一、考核目的1、客觀考評員工本年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn),對取得良好業(yè)績和成績的員工進(jìn)行激勵,合理、有效分配企業(yè)資源。 2、作為年終評優(yōu)的主要依據(jù)。 3...
2024-10-10 19:30
【摘要】考生答題不準(zhǔn)超過此線地區(qū)姓名單位名稱準(zhǔn)考證號注意事項一、本試卷依據(jù)2009年頒布的《維修電工》國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)命制。二、請根據(jù)試題考核要求,完成考試內(nèi)容。三、
2025-03-31 07:15
【摘要】***公司員工2020年度考核實施方案一、年度考核方法與計算公式職等年度考評分?jǐn)?shù)計算方法A職等(間接人員)年度考核分?jǐn)?shù)=60%*月平均考核分?jǐn)?shù)+40%*年度綜合考評分?jǐn)?shù)B、C、D職等年度考核分?jǐn)?shù)=40%*月平均考核分?jǐn)?shù)+30%*月平均考核平衡系數(shù)*100+30%*年度綜合考評分?jǐn)?shù)E職等年度考
2024-10-30 15:00
【摘要】績效考核實施方案一、目的對員工業(yè)績進(jìn)行有效評價,逐步完善企業(yè)用人機制和薪酬分配機制,確保公司年度目標(biāo)的順利完成,持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)的目標(biāo),在2004年績效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進(jìn)和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—2005年12
2025-05-21 01:16