勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)-文庫吧資料
2025-05-20 18:05本頁面
【正文】 47個(gè)國家的國際競爭力排名中，中國合格工程師、信息技術(shù)熟練工人和熟練勞動(dòng)力的易獲得性，分別排在倒數(shù)第一、二、四名。 勞動(dòng)技能關(guān)系企業(yè)效益 勞動(dòng)技能關(guān)系“國力” ? 20世紀(jì) 90年代中國火箭發(fā)射的幾次失敗，主要原因不是設(shè)計(jì)問題，而是發(fā)動(dòng)機(jī)的焊接點(diǎn)在上天后經(jīng)受不住高壓開了縫。 ? 青島一制造公司打出年薪 16萬元招高級(jí)模具技工。目前我國各類制造業(yè)中，僅數(shù)控加工人才的缺口就超過 60萬人。 意 義 提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和 經(jīng)濟(jì)效益 提高 國際競爭力 （勞動(dòng)者的技能代表國家的技術(shù)實(shí)力及生產(chǎn)力水平） 勞動(dòng)者 企業(yè) 國家 增強(qiáng)就業(yè) 競爭力 ，迎接 21世紀(jì)挑戰(zhàn) 小結(jié) 高級(jí)技工無就業(yè)之憂 ?全國企業(yè)職工中，技術(shù)工人只占約 1/3，技師、高級(jí)技師僅為 4%。如果“人”的道德素質(zhì)不足，即使有豐富的資金，高水準(zhǔn)的技術(shù)，企業(yè)也不可能可持續(xù)地進(jìn)行附加價(jià)值的創(chuàng)造。 （二）：內(nèi)容 完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)； 遵守職業(yè)道德的義務(wù) 執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù)； 提高職業(yè)技能的義務(wù) 二、勞動(dòng)者的義務(wù) 提高就業(yè)的 競爭力 （增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感、提高技能） 維護(hù)市場經(jīng)濟(jì) 秩序 提高企業(yè) 經(jīng)濟(jì)效益 意 義 勞動(dòng)者 企業(yè) 國家 職業(yè)道德－企業(yè)招聘的重要依據(jù) ? 有德有才者，大膽使用；有德無才者，培養(yǎng)使用；無德有才者，慎重使用；無德無才者，堅(jiān)決不用。村民反映，在修建新縣城中心廣場的過程中，包工頭拖欠村民們的工錢達(dá)一年之久，影響他們正常開支。為了
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