【正文】 工人員社會(huì)保障問題。上述材料說明 A．書面的勞動(dòng)合同才是合法有效的 B．國家只保護(hù)沒有簽訂書面合同的事實(shí)合同 C．國家保護(hù)一切合法的勞動(dòng)合同 D．勞動(dòng)合同中必須明確勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系 2如果勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，其程序應(yīng)該是 A．必須遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則 B．必須遵循不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的原則 C．如果有一方毀約，可到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院處理 D．首先簽訂勞動(dòng)合同，然后由勞動(dòng)行政部門對所簽勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證 2全國已有各類老年人社會(huì)福利機(jī)構(gòu) 萬個(gè)，床位 100余萬張。這是 A．促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的需要 B．兼顧公平，實(shí)現(xiàn)共同富裕的需要 C．促進(jìn)勞動(dòng)者自身素質(zhì)提高的需要 D．保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、實(shí)現(xiàn)社會(huì)安定的根本性措施 1我國加快建立社會(huì)保障體系 A．能夠保障勞動(dòng)者一切權(quán)利的實(shí)現(xiàn) B．既有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又維護(hù)了勞動(dòng)者的權(quán)益 C．既體現(xiàn)了效益優(yōu)先，又兼顧了社會(huì)公平 D．能夠使一部分人先富起來，提高勞動(dòng)者生活水平 2021 年 6 月 11 日《人民日報(bào)》報(bào)道，哈爾濱市 33 家單位被政府確定為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移“陽光工程”培訓(xùn)基地，分電焊工、汽車修理工等 23個(gè)工種對農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)， 2021年將有 萬農(nóng)民由此成為技術(shù)工人。國家決定擴(kuò)大社會(huì)保障的范圍，使其不僅包括公有制經(jīng)濟(jì)組織中就業(yè)的勞動(dòng)者，而且包括在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中就業(yè)的勞動(dòng)者。從根本上說這是為了 A．實(shí)現(xiàn)社會(huì)互濟(jì)，根除社會(huì)風(fēng)險(xiǎn) B．保護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)同步富裕 C．保障群眾利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定 D．增加財(cái)政收人，減輕人民負(fù)擔(dān) 1 2021 年 3 月 5 日，溫家寶在十屆人大四次會(huì)議《政府工作報(bào)告》中指出：繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》的誕生標(biāo)志著 ①職業(yè)技能的高低直接影響著勞動(dòng)生產(chǎn)率水平 ②完整的勞動(dòng)法律體系新局面開始形成 ③我國日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力得到緩解 ④我國長期缺乏勞動(dòng)基本法律的狀態(tài)得以宣告結(jié)束 A．①② B．②③ C．①③ D．②④ 《勞動(dòng)法》將勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)以法律條文的形式確定下來，體現(xiàn)了 ①國家對勞動(dòng)者主人翁地位的重視 ②國家對勞動(dòng)者合法權(quán)益的維護(hù) ③勞動(dòng)者對國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)心 ④勞動(dòng)者對國家經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的參與 A．①② B．①③ C．②③ D．②④ 1許多打工的農(nóng)民在年底結(jié)賬時(shí)，經(jīng)常遇到雇主賴賬或克扣工資，當(dāng)他們告上法庭時(shí)，卻因拿不出勞動(dòng)合同而敗訴?！蹦称髽I(yè)在勞動(dòng)合同中訂立這一條款 A．是有效的合同條款 B．是違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工傷保障法律的無效勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)廢除 C．是違反平等自愿原則的合同，應(yīng)當(dāng)廢除 D．是違反協(xié)商一致原則的合同，應(yīng)當(dāng)廢除 《中華人民共和國勞動(dòng)法》是一部全面規(guī)定勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)、保障各行各業(yè)的勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律。職業(yè)技能培訓(xùn)是勞動(dòng)者的 A．權(quán)利 B．義務(wù) C．權(quán)力 D．權(quán)利和義務(wù) 今后出外打工，想干“技術(shù)活”，必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書，這給我們的啟示是 A．勞動(dòng)者只有不斷提高自身的職業(yè)技能，才能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì) 的要求 B．職業(yè)技能的高低直接影響著勞動(dòng)生產(chǎn)率水平 C．勞動(dòng)者的職業(yè)技能是勞動(dòng)者整體素質(zhì)中的最重要組成部分 D．今后沒有技術(shù)就找不到工作 在我國，勞動(dòng)者的主人翁地位通過 ________體現(xiàn)出來。造成礦難頻繁發(fā)生的一個(gè)重要原因是礦主為了自己的經(jīng)濟(jì)利益，強(qiáng)迫礦工到有安全隱患的井下作業(yè)。④是保障民權(quán)、關(guān)注民生、以人為本的重要體現(xiàn)，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要保證之一。②是企業(yè)深化改革，充分發(fā)揮市場作用的必 要條件。 （ 2）①是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)安定的根本性措施?！吨腥A人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》指出：要健全社會(huì)保障體系，增加財(cái)政社會(huì)保障投入，建立健全與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的分層次、廣覆蓋的社會(huì)保障體系。公共安全問題越來越受到黨和政府的高度重視，為了提高政府保障公共安全和處置突發(fā)公共事件的能力，最大程度地預(yù)防和減少突發(fā)公共事件及其造成的損害，我國政府制訂了《國家突發(fā)公共事件預(yù)案》。 四、熱點(diǎn)點(diǎn)擊 （一）背景材料 2021 年“五一”勞動(dòng)節(jié)前，全國總工會(huì)公布了全國職業(yè)道德建設(shè)十佳單位和十佳標(biāo)兵，并號(hào)召全國廣大職工學(xué)習(xí)他們“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德風(fēng)尚，為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃和全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。所以一定社會(huì)的社會(huì)保障水平的高低并不是隨心所欲的。因此，建立社會(huì)保障制度對增強(qiáng)企業(yè)的活力有積極的意義。通過人才的合理流動(dòng)，有利于推動(dòng)勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 （ 2）實(shí)施勞動(dòng)合同制度，消除了過去“同定工”制度的弊端。如何認(rèn)識(shí)這一觀點(diǎn) 參考答案：（ 1）訂立勞動(dòng)合同必須遵循平等自愿，協(xié)商一 致，不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的原則。 可見，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)合同制度、社會(huì)保障制度有著直接的內(nèi)在聯(lián)系，勞動(dòng)合同制度的實(shí)行和社會(huì)保障制度的建立是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，并對社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的順利發(fā)展有著重要意義。 第二，建立新型的社會(huì)保障制 度也是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。 社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)與我國的勞動(dòng)合同制度，社會(huì)保障制度的聯(lián)系 第一，實(shí)行勞動(dòng)合同制度，是我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)勢在必行的選擇，是市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求。 第三，由于改革中經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，企業(yè)的產(chǎn)品、技術(shù)和組織結(jié)構(gòu)需要調(diào)整，一些職工必然要調(diào) 整和轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位。 固定工制度與勞動(dòng)合同制度的區(qū)別 正確看待我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)生活中的職工下崗問題 第一，伴隨著我國經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌，必然出現(xiàn)競爭，形成優(yōu)勝劣汰；必然造成勞動(dòng)者的合理流動(dòng)和一部分勞動(dòng)者因不能適應(yīng)競爭環(huán)境而下崗待業(yè)。勞動(dòng)者在享有法律規(guī)定的權(quán)利的同時(shí)，還必須履行法律規(guī)定的義務(wù)。 （三）難點(diǎn)分析 勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系