職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)理論知識介紹-文庫吧資料
2025-05-20 13:00本頁面
【正文】 劃。 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟 每個人都渴望成功，但并非都能如愿。 ? 將個人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。 ? 發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。 ? 準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。 ? 準(zhǔn)確評價個人特點(diǎn)和強(qiáng)項。 職業(yè)生涯規(guī)劃的作用價值 ? 以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。 ? 9．實(shí)際原則：實(shí)現(xiàn)生涯目標(biāo)的途徑很多，在作規(guī)劃時必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會環(huán)境、組織環(huán)境以及其它相關(guān)的因素，選擇確定可行的途徑。 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則 ? 1．清晰性原則：考慮目標(biāo)措施是否清晰明確？實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟是否直截了當(dāng)？ ? 2．變動性原則：目標(biāo)或措施是否有彈性或緩沖性？是否能依據(jù)環(huán)境的變化而調(diào)整？ ? 3．一致性原則：主要目標(biāo)與分目標(biāo)是否一致？目標(biāo)與措施是否一致？個人目標(biāo)與組織發(fā)展目標(biāo)是否一致？ ? 4．挑戰(zhàn)性原則：目標(biāo)與措施是否具有挑戰(zhàn)性，還是僅保持其原來狀況而已？ ? 5．激勵性原則：目標(biāo)是否符合自己的性格、興趣和特長？是否能對自己產(chǎn)生內(nèi)在激勵作用？ ? 6．合作性原則：個人的目標(biāo)與他人的目標(biāo)是否具有合作性與協(xié)調(diào)性？ ? 7．全程原則：擬定生涯規(guī)劃時必須考慮到生涯發(fā)展的整個歷程，作全程的考慮。 中期目標(biāo)一般為三至五年，在近期目標(biāo)的基礎(chǔ)上設(shè)計中期目標(biāo)。 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本分類 職業(yè)生涯規(guī)劃的期限一般劃分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃和長期規(guī)劃。人人都有選擇與其特質(zhì)相適應(yīng)的職業(yè)的機(jī)會，而人的特性是可以用客觀手段加以測量的。心理發(fā)展理論主張職業(yè) 指導(dǎo)應(yīng)著重“自我
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