職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)理論知識(shí)介紹-在線瀏覽
2025-07-15 13:00本頁(yè)面
【正文】 、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。 職業(yè)生涯規(guī)劃的理論基礎(chǔ) ? 1． 理性決策理論 —— 源于經(jīng)濟(jì)學(xué)的決策論在職業(yè)發(fā)展方面的應(yīng)用，認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃的目的在于培養(yǎng)和增進(jìn)個(gè)體的決策能力或問(wèn)題解決能力。 ? 3． 心理發(fā)展理論 —— 用心理分析的方法研究職業(yè)選擇過(guò)程，認(rèn)為職業(yè)選擇的目的在于滿足個(gè)人需要、促進(jìn)個(gè)體發(fā)展。 4． 人－職匹配理論 —— 認(rèn)為每個(gè)人都有自己獨(dú)特的能力模式和人格特質(zhì)，而某種個(gè)性特質(zhì)與某些特定的社會(huì)職業(yè)相關(guān)聯(lián)。職業(yè)指導(dǎo)就是要幫助個(gè)人尋找與其特性相一致的職業(yè)，以達(dá)到人與職業(yè)的合理匹配。 短期規(guī)劃為三年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。 長(zhǎng)期目標(biāo)其規(guī)劃時(shí)間是五年至十年，主要設(shè)定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。 ? 8．具體原則：生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行。 ? 10．可評(píng)量原則：規(guī)劃的設(shè)計(jì)應(yīng)有明確的時(shí)間限制或標(biāo)準(zhǔn)，一評(píng)量、檢查，使自己隨時(shí)掌握?qǐng)?zhí)行狀況，并為規(guī)劃的提供參考的依據(jù)。 ? 突破生活的格線，塑造清新充實(shí)的自我。 ? 評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。 ? 重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值。 ? 增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 ? 揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力； ? 1了解就業(yè)市場(chǎng)，科學(xué)合理地選擇行業(yè)和職業(yè)； ? 1提升個(gè)人實(shí)力，獲得長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)； ? 1加快適應(yīng)工作，提高工作滿意度，使事業(yè)成功最大化。了解自己、有堅(jiān)定的奮斗目標(biāo)，并按照情況的變化及時(shí)調(diào)整自己的 計(jì)劃 ，才有可
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