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合成化工廠股份獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)股權(quán)方案設(shè)想doc-文庫(kù)吧資料

2025-05-20 11:51本頁(yè)面
  

【正文】 股以上的認(rèn)股權(quán)。原則上要讓員工能感到值 得,自己付出的現(xiàn)金在 1 元 /股以上,但不超過(guò)認(rèn)購(gòu)價(jià)格的一半。 認(rèn)股權(quán)和認(rèn)股權(quán)認(rèn)股方式 :認(rèn)股權(quán)作為每年年終的獎(jiǎng)勵(lì)制度和獎(jiǎng)金制度結(jié)合起來(lái)實(shí)施。股份獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)量相對(duì)比較大,突出重獎(jiǎng)人才的效果, 并且是無(wú)償給與,但股份的所有權(quán)只有在獎(jiǎng)勵(lì) 5年后,才真正轉(zhuǎn)讓,在此期間,該員工只享有分紅權(quán)。不存在法律障礙,只需要簡(jiǎn)單的工商變更。等到新的制度出來(lái),就可以轉(zhuǎn)到用新和成的股份來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)。但由于持股會(huì)已經(jīng)不能再成為合成化工廠股東,原來(lái)的集體股不能保留,因此,根據(jù)中介機(jī)構(gòu)和我們自己擬定的方案是 :在胡柏藩、胡柏剡、王學(xué)聞、石觀群、石三夫名下,共
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