大調(diào)解方案word版-文庫吧資料
2025-05-20 10:50本頁面
【正文】 解決。 完善 “大調(diào)解 ”工作體系銜接配合機(jī)制。對經(jīng)人民調(diào)解、行政調(diào) 解達(dá)成協(xié)議，自愿申請 確 認(rèn)效力的，人民法院應(yīng)依法及時審查，對符合法律規(guī)定的予以確認(rèn)。 ——對未經(jīng)人民調(diào)解、行政調(diào)解的糾紛，應(yīng)積極引導(dǎo)其先進(jìn)行人民調(diào)解、行政調(diào)解。對調(diào)解不成功或?qū)π姓?fù)議和裁決結(jié)果不服的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人司法救濟(jì)權(quán)利和渠道，并主動配合人民法院幫助其解決問題。 ——對調(diào)解不成、可能進(jìn)入訴訟程序的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人處理途徑，并主動與有關(guān)部門、人民法院（庭） 聯(lián)系、配合，幫助其解決問題。大力實施訴前分流，建立層次分明的 “三大調(diào)解 ”梯次防范網(wǎng)絡(luò)，盡力避免矛盾糾紛未經(jīng)人民調(diào)解進(jìn)入行政裁決和司法渠道，未經(jīng)行政調(diào)解進(jìn)入訴訟和上訪渠道，未經(jīng)立案前調(diào)解進(jìn)入訴訟環(huán)節(jié)，最大限度將糾紛化解在訴訟之前。各部門及各調(diào)解組要按照職責(zé)分工，認(rèn)真做好矛盾糾紛調(diào)處工作。 建立 “大調(diào)解 ”工作體系銜接配合機(jī)制的要求。要加強(qiáng)教育、培訓(xùn)、管理，不斷提高調(diào)解人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要盡快建立調(diào)解員和調(diào)節(jié)志愿者信息庫，做到資源共享、人員共用。建立健全縱向覆蓋鎮(zhèn)、村 (社區(qū) )、社（小組）三級，橫向覆蓋各領(lǐng)域各行業(yè)及社會管理各方面的調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。 “調(diào)解室 ”在同級 “大調(diào)解 ”工作領(lǐng)導(dǎo)小組 和 “大協(xié)調(diào)中心 ”的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要負(fù)責(zé)排查矛盾糾紛、收集掌握工作信息、整合調(diào)解力量、協(xié)調(diào)處理重大矛盾糾紛。 ——鎮(zhèn) 派出所 、司法所、法庭和村（社區(qū)）均要建立 “調(diào)解室 ”。 “大調(diào)解 ”工作的重點和關(guān)鍵在基層，要積極搭建相互銜接配合的 “大調(diào)解 ”工作平臺。 三、 全面構(gòu)建 “大調(diào)解 ”工作體系 。司法調(diào)解由司法所負(fù)責(zé)。政府行政部門要認(rèn)真落實行政主管責(zé)任，充分發(fā)揮行政調(diào)解的職能作用，運用 調(diào)解的辦法處理行政糾紛和行政管理相關(guān)的民事糾紛，著力解決影響 社會 穩(wěn)定的突出矛盾糾紛。 行政調(diào)解的主體和作用。人民調(diào)解組織要充分發(fā)揮維穩(wěn) “第一道防線 ”獨特的基礎(chǔ)作用，圍繞 鎮(zhèn) 黨委、政府關(guān)注的難點和人民群眾
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