【正文】 成功率綜合考評(píng)和年終考評(píng)工作。通力調(diào)處、通力合作，加大對(duì)重大糾紛、重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)人員的調(diào)處化解工作，增強(qiáng)化解社會(huì)矛盾糾紛的整體力量。進(jìn)一步完善公調(diào)、勞調(diào)、訴調(diào) 、信調(diào)等機(jī)制的對(duì)接工作，加強(qiáng)對(duì)征地拆遷、勞動(dòng)爭(zhēng)議和民工討薪、土地承包流轉(zhuǎn)等涉及民生問(wèn)題的新型矛盾糾紛的調(diào)處，按照社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解工作 “ 三全 ” （全領(lǐng)域、全方位、全封閉）的基本要求，建立健全區(qū)大調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高各調(diào)解組織開展群眾工作的能力、排查問(wèn)題的能力、化解問(wèn)題的能力，更好地服務(wù)于廣大人民群眾的需要。以防激化為重點(diǎn)，做到業(yè)務(wù)規(guī)范化，努力實(shí)現(xiàn) “ 四無(wú) ” ；不斷提高村（居）調(diào)解組織調(diào)解場(chǎng)所、調(diào)解程序、內(nèi)部管理的規(guī)范化和依法調(diào)解的水平。認(rèn)真履行指導(dǎo)村（居）人民調(diào)解工作的義務(wù)，在檔案、資料等方面建立一整套的規(guī)范管理模式。 堅(jiān)持每月一次的人民調(diào)解工作例會(huì)制度，通過(guò)會(huì)議及時(shí)傳達(dá)新的調(diào)解工作精神和新頒布的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)和交流新的工作經(jīng)驗(yàn)。 堅(jiān)持報(bào)告制度。堅(jiān)持屬地管理，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，明確職責(zé)，落實(shí)措施，著眼于早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早解決，把預(yù)防工作作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，重點(diǎn)落實(shí)好三排查：即落實(shí)區(qū)和村（居）每半月的定期排查分析制度；落實(shí)特殊時(shí)期以及重大節(jié)假日其間的重點(diǎn)排查；落實(shí)對(duì)矛盾糾紛重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)行業(yè)的重點(diǎn)排查。為了更好地學(xué)習(xí)掌握新的調(diào)解工作方式方法。 大調(diào)解工作計(jì)劃 時(shí)刻把握時(shí)事動(dòng)態(tài)，大調(diào)解工作計(jì)劃。 新的一年，我們將以更飽滿的熱情、更昂揚(yáng)的斗志投入到大調(diào)解工作中去，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)工作人員的干勁，積極調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的力量，全力做好大調(diào)解工作，最大程度發(fā)揮大調(diào)解處的能動(dòng)作用，更好更快地化解社會(huì)矛盾，消除社會(huì)隱患，為促進(jìn)和諧穩(wěn)定繁榮的 XX 縣區(qū)貢獻(xiàn)力量。 五、強(qiáng)化信訪隊(duì)伍建設(shè)。整合資源、整體聯(lián)動(dòng)，不斷加大與有關(guān)單位、基層組織的協(xié)作配合力度。 四、完善對(duì)接機(jī)制。進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)解隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，從群眾威信、法律政策水平、工作能力等方面選任調(diào)解員。遵照調(diào)解組織建設(shè)標(biāo) 準(zhǔn)和要求，狠抓 “ 硬件和軟件 ” ，同時(shí)，繼續(xù)開展規(guī)范化調(diào)委會(huì)檢查、整改堅(jiān)持公開、公平、公正，依法調(diào)解。 三 、指導(dǎo)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）調(diào)解工作。 要明確職責(zé)，落實(shí)措施，著眼于早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早解決，把預(yù)防工作作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，重點(diǎn)落實(shí)好三排查：落實(shí)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）每月的定期排查分析制度；落實(shí)特殊時(shí)期以及重大節(jié)假日其間的重點(diǎn)排查；落實(shí)對(duì)矛盾糾紛重點(diǎn)鎮(zhèn)、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)行業(yè)的重點(diǎn)排查。 不定期地組織全體調(diào)解工作人員學(xué)習(xí) 各種政策、法律，掌握最新的時(shí)政動(dòng)態(tài)，為調(diào)解工作的深入打好理論基礎(chǔ)，更好地學(xué)習(xí)掌握新的調(diào)解工作方式方法。 二 ○ 一一年二月二十日 第三篇：大調(diào)解工作計(jì)劃大調(diào)解工作計(jì)劃 2024 年， XX 縣區(qū)大調(diào)解工作將繼續(xù)圍繞以人為本、科學(xué)發(fā)展的思路，堅(jiān)持預(yù)防為主、防調(diào)結(jié)合的工作方針，努力化解民間矛盾糾紛，減少社會(huì)矛盾糾紛的激化，維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，維護(hù) XX 縣區(qū)的和諧穩(wěn)定。年底，根據(jù)各單位及調(diào)解人員矛盾糾紛的排查工作調(diào)處實(shí)效，參與全縣優(yōu)秀調(diào)委會(huì)、優(yōu)秀調(diào)解員等評(píng)比活動(dòng)。二是建立季度工作例會(huì)制度，交流階段工作情況，分析矛盾糾紛態(tài)勢(shì)，研究重大疑難糾紛調(diào)處方案以及部署下一階段工作等。 4 強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，提高規(guī)范化建設(shè)水平。三是深化特色調(diào)解 第 8 頁(yè) 共 19 頁(yè) 制。二是完善聽證對(duì)話制。堅(jiān)持對(duì)矛盾糾紛的受理調(diào)處與主動(dòng)排查相結(jié)合，鎮(zhèn)每半月排查一次，村居每旬排查一次，實(shí)行 “ 有矛盾報(bào)糾紛、 無(wú)矛盾報(bào)平安 ” 的 “ 零報(bào)告 ” 制度。 優(yōu)化運(yùn)行質(zhì)態(tài)，增強(qiáng)處置矛盾糾紛的能力。要以 “ 大調(diào)解 ” 中心為主線，繼續(xù)完善 “ 援調(diào)對(duì)接 ” 、 “ 訪調(diào)對(duì)接 ”機(jī)制，探索建立 “ 勞調(diào)對(duì)接 ” 等新機(jī)制。進(jìn)一步健全和優(yōu)化對(duì)接工作運(yùn)行機(jī)制， 大力推行訴前調(diào)解、委托調(diào)解與協(xié)助調(diào)解，做到能調(diào)則調(diào)，案結(jié)事了，進(jìn)一步提高調(diào)解的質(zhì)量和效果。一是全面深化 “ 公調(diào)對(duì)接 ” 機(jī)制建設(shè)，鎮(zhèn)調(diào)處中心與派出所、警務(wù)室與村居調(diào)委會(huì)兩個(gè)不同層面的有效對(duì)接。努力探索 “ 星 第 7 頁(yè) 共 19 頁(yè) 級(jí)調(diào)解員 ” 評(píng)定機(jī)制。通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、庭審觀摩、擔(dān)任人民陪審員等方式，進(jìn)一步提升調(diào)解員的法律知識(shí)、調(diào)解實(shí)務(wù)、崗位技能等綜合素質(zhì)，建立一支首席調(diào)解員隊(duì)伍、一支專職 調(diào)解員隊(duì)伍，推進(jìn)調(diào)解員隊(duì)伍的專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。 三、重點(diǎn)工作： 強(qiáng)化組織建設(shè)，提升專業(yè)化調(diào)解水平。 二、目標(biāo)任務(wù)。 建立大調(diào)解工作的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)大調(diào)解工作各項(xiàng)措施的落 實(shí)，遵照省委組織部、省統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于認(rèn)真做好縣市黨政正職科 學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)量化考核的要求》和省司法廳