【正文】 民事糾紛案件，嘗試由特邀調(diào)解先行調(diào)解。這種聯(lián)動(dòng)機(jī)制建立以來，區(qū)人民法院的法官堅(jiān)持深入一線，指導(dǎo)基層調(diào)解組織開展調(diào)解工作，特別是對(duì)一些疑難復(fù)雜矛盾糾紛做到了提前介入，積極引導(dǎo)當(dāng)事人通過法律渠道解決問題，有效減少了許多可能引發(fā)的非正常上訪。明確法院分管民事的副院長和司法局分管調(diào)解工作的副局長為主要負(fù)責(zé)人，選聘民庭和三個(gè)派出法庭的庭長為人民調(diào)解工作指導(dǎo)員，分區(qū)域負(fù)責(zé)聯(lián)系全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所，負(fù)責(zé)大調(diào)解工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在構(gòu)建大調(diào)解工作機(jī)制中，區(qū)人民法院專門成立了調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)組。我們針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中，群眾發(fā)生矛盾糾紛找公安多，找調(diào)解組織少，在工作機(jī)制上我們大膽創(chuàng)新，公安牽頭在源頭對(duì)接，在派出所設(shè)立“社會(huì)矛盾聯(lián)調(diào)服務(wù)工作室”，對(duì)接“110”等警務(wù)警情平臺(tái)，把社會(huì)矛盾糾紛在源頭上積極“攬”起來。橫穿“三條線”：就是積極探索和創(chuàng)新實(shí)中人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的有效銜接和相互聯(lián)動(dòng)。百人以上的企事業(yè)單位大部分都建立了調(diào)解組織，并與大調(diào)解工作并軌。全部行政村、社區(qū)健全和完善了人民調(diào)解委員會(huì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道全部建立了調(diào)解委員會(huì)，與調(diào)處中心合署辦公。區(qū)公安分局以下屬的派出所都確定了專門的調(diào)解人員。其中勞動(dòng)、交通、教育、衛(wèi)生等部門以及工、青、婦等群團(tuán)組織還分別建立了專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)委會(huì)。第一是區(qū)級(jí)調(diào)解鏈。圍繞穩(wěn)定工作大局面，堅(jiān)持縱接“四條鏈”，橫穿“三條線”，構(gòu)建大調(diào)解工作新格局。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，明確全區(qū)人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解統(tǒng)一接受區(qū)大調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)；明確駐地企事業(yè)調(diào)解組織統(tǒng)一接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道大調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，接受司法所和基層法庭的業(yè)務(wù)指導(dǎo)的“兩明確、兩統(tǒng)一”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。四級(jí)負(fù)責(zé)：區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（社區(qū)）、駐地企事業(yè)單位全部成立了調(diào)解組織。黨工委書記任組長，領(lǐng)導(dǎo)轄區(qū)大調(diào)解工作。辦公室具體負(fù)責(zé)矛盾糾紛調(diào)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、信息收集、分流指派、協(xié)調(diào)調(diào)度和檢查督辦。一是在組織領(lǐng)導(dǎo)上形成了“兩級(jí)”領(lǐng)導(dǎo)，“四級(jí)”負(fù)責(zé)的大調(diào)解工作體系，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：區(qū)成立大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室。因此，區(qū)委、區(qū)政府多次召開專題會(huì)議研究大調(diào)解工作。一、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立大調(diào)解工作體系建立大調(diào)解工作機(jī)制，開展大調(diào)解工作是新時(shí)期化解矛盾糾紛的有效形式。以上內(nèi)容已由調(diào)解員告知，我們沒有異議。經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的、有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，并由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章的調(diào)解協(xié)議，具有民事合同性質(zhì)，其調(diào)解結(jié)果受到法律保護(hù)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除調(diào)解協(xié)議。糾紛類型： 案件來源：□當(dāng)事人申請；□人民調(diào)解委員會(huì)主動(dòng)調(diào)解糾紛簡要情況：當(dāng)事人（簽名）登記人(簽名)人民調(diào)解委員會(huì)年備注：此表由人民調(diào)解委員會(huì)填寫人民調(diào)解調(diào)查記錄時(shí) 間 地 點(diǎn) 參加人 被調(diào)查人記 錄：調(diào) 查 人（簽名）被調(diào)查人（簽名）記 錄 人（簽名）篇五：人民調(diào)解文書格式 ___________人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解卷宗卷名：卷號(hào)： 人民調(diào)解員: 調(diào)解日期： 立 卷 人： 立卷日期： 保管期限: 備 注：卷宗目錄人民調(diào)解申請書人民調(diào)解委員會(huì)對(duì)調(diào)解當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)告知書根據(jù)有關(guān)法律、規(guī)章要求，現(xiàn)將人民調(diào)解委員會(huì)的性質(zhì)、調(diào)解原則和法律效果，以及在調(diào)解中各方當(dāng)事人享有的權(quán)利和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)告知如下：一、人民調(diào)解委員會(huì)是調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。篇四：調(diào)解書格式附件1：人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解卷宗卷 名： 卷 號(hào)：人民調(diào)解員： 調(diào)解日期： 立卷人：保管期限： 備 注：卷 內(nèi) 目 錄人民調(diào)解申請書申請人姓名 性別 民族 年齡 職業(yè)或職務(wù)聯(lián)系方式 單位或住址被申請人姓名 性別 民族 年齡 職業(yè)或職務(wù)聯(lián)系方式 單位或住址糾紛簡要情況當(dāng)事人申請事項(xiàng)人民調(diào)解委員會(huì)已將申請人民調(diào)解的相關(guān)規(guī)定告知我，現(xiàn)自愿申請人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。三、按照規(guī)定受理人民調(diào)解案件不收任何費(fèi)用。二、自然人參加調(diào)解的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)提交身份證明，并可以在接到本通知書之日起十五日內(nèi)向本人民調(diào)解委員會(huì)提交書面答辯。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民調(diào)解委員會(huì)（蓋章）年 月 日人民調(diào)解委員會(huì)受理通知書（2）人調(diào)字（）第 號(hào)（被申請人）：申請人(姓名)與你(案由)一案向本人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，本人民調(diào)解委員會(huì)已決定受理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、當(dāng)事人在調(diào)解過程中，有權(quán)行使法律規(guī)定的陳述、申辯、和解權(quán)利，同時(shí)必須遵守調(diào)解秩序，履行調(diào)解義務(wù)。申請人（簽名）登記日期 年 月 日民間糾紛受理調(diào)解登記表糾紛類別： 編號(hào)：當(dāng)事人（自然人姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、身份證號(hào)碼、電話號(hào)碼、單位或住址，法人及社會(huì)組織的名稱、地址、法定代表人姓名和職務(wù)）：糾紛簡要情況： 《見調(diào)解申請書》的糾紛事實(shí)及申請事項(xiàng)經(jīng)審查 與 之間的 糾紛，屬于本級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解范圍，同意受理。此致。調(diào)解文書二：勞動(dòng)(人事)爭議調(diào)解申請書申請人：姓名： 性別： 民族： 出生年月：文化程度： 工作單位： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：郵政編碼： 被申請人(單位名稱)：地址： 聯(lián)系電話： 郵政編碼： 法定代表人：姓名： 職務(wù)：請求調(diào)解事項(xiàng)：1；2；(五)口頭申請調(diào)解的情況應(yīng)告知對(duì)方當(dāng)事人。申請人是單位的，“姓名”一欄應(yīng)填寫法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名，“單位”一欄應(yīng)填寫單位名稱，“住址或地址”一欄應(yīng)填寫本單位的地址。(二)對(duì)屬于勞動(dòng)(人事)爭議調(diào)解委員會(huì)受理范圍，且案情比較簡單、爭議不大、雙方當(dāng)事人自愿接受調(diào)解的勞動(dòng)(人事)爭議案件，承辦人可以提供調(diào)解服務(wù)，并將處理結(jié)果簡明扼要地記載在“備注”欄中。三、文書填寫要求及注意事項(xiàng)(一)申請人到勞動(dòng)(人事)爭議調(diào)解委員會(huì)口頭申請調(diào)解，承辦人應(yīng)當(dāng)當(dāng)場填寫此登記表?？陬^