【摘要】人力資源管理本科專業(yè)培養(yǎng)方案(專業(yè)代碼:110205)一、培養(yǎng)目標(biāo)???本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展,系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和法律基礎(chǔ)理論知識(shí),具備人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理工作,以及教學(xué)、科研方面的高級(jí)專門人才。二、基本培養(yǎng)規(guī)格???本
2025-05-06 08:03
【摘要】人力資源管理專業(yè)本科培養(yǎng)方案一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo),全面體現(xiàn)“教育要面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來”的時(shí)代精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于普通高等學(xué)校修訂本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案的原則意見》。同時(shí),根據(jù)社會(huì)發(fā)展需要,結(jié)合我國(guó)高等教育大眾化、人才市場(chǎng)需求多樣化等時(shí)代背景,以學(xué)生發(fā)展為核心,堅(jiān)持“多樣化、個(gè)性化、創(chuàng)新型”的人才培養(yǎng)目標(biāo),堅(jiān)持“強(qiáng)化基
2025-05-05 13:18
【摘要】1人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)方案調(diào)研報(bào)告一、調(diào)研背景從社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)上看,隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,人力資源已逐漸超過物質(zhì)資源、金融資源而成為核心資源,這使得人力資源管理面臨著越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。人力資源管理人員的培養(yǎng)、人力資源管理專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展將在未來相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)對(duì)于企業(yè)和社會(huì)發(fā)展有著重要的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì),截止到1999年,
2024-09-15 16:44
【摘要】河南師范大學(xué)社會(huì)發(fā)展學(xué)院人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)方案(2010版)一、專業(yè)代碼及專業(yè)名稱、修業(yè)年限、授予學(xué)位、最低學(xué)分要求專業(yè)代碼:110205專業(yè)名稱:人力資源管理修業(yè)年限:3-7年授予學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士最低學(xué)分要求:160學(xué)分二、專業(yè)介紹和特點(diǎn)隨著經(jīng)濟(jì)全球
2025-05-06 06:40
【摘要】人力資源管理(110205)專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃一、培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)德、智、體美全面發(fā)展,系統(tǒng)掌握管理學(xué)和人力資源管理知識(shí),熟悉我國(guó)相關(guān)政策法規(guī)及人力資源管理實(shí)務(wù)操作,能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理工作的復(fù)合型、應(yīng)用型專門人才。二、培養(yǎng)規(guī)格和培養(yǎng)要求本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的基本理論與基礎(chǔ)知識(shí),受到經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的基本訓(xùn)練,具有理論分析和實(shí)踐操作的基本能力。畢業(yè)
2025-08-09 08:55
【摘要】1人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案專業(yè)代碼:110205學(xué)科門類:管理學(xué)一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)旨在培養(yǎng)具有良好的思想品德,掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理等方面的基本理論、基本知識(shí)和人力資源管理方法和技能,熟悉國(guó)家人力資源管理法律法規(guī)和方針政策,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力,富有創(chuàng)新精神
2025-01-21 20:37
【摘要】人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案()一、專業(yè)介紹人力資源管理專業(yè)始建于年,是為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求從工商管理專業(yè)中細(xì)分而來的。年,河北大學(xué)管理學(xué)院招收第一批人力資源管理專業(yè)人才。年,經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn),“企業(yè)管理”專業(yè)碩士點(diǎn)開始招生。年,批準(zhǔn)建立了工商管理碩士()專業(yè)學(xué)位點(diǎn)。該專業(yè)目標(biāo)是致力于培養(yǎng)企業(yè)人力資源管理方面的專業(yè)人才。該專業(yè)在教案方法上,強(qiáng)調(diào)案例教案、參與教案,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)
2025-05-06 06:19
【摘要】人力資源管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,系統(tǒng)掌握人力資源管理專業(yè)的理論知識(shí)和技術(shù)方法,能勝任企事業(yè)單位人力資源的管理、開發(fā)及利用相關(guān)工作的應(yīng)用型人才。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃。畢業(yè)生適應(yīng)崗位:.在不同行業(yè)的企業(yè)中從事人力資源管理的各類專員崗位,?比如招聘專員、培訓(xùn)專員、績(jī)效專員、薪酬專員、勞
【摘要】1附件22022級(jí)專業(yè)人才培養(yǎng)方案(文字word)模板人力資源管理專業(yè)(人力資源管理方向,高級(jí)行政管理與文化建設(shè)方向)(專業(yè)代碼:650204)一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)立足廣州科學(xué)城、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),以服務(wù)廣東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為宗旨,培養(yǎng)德、智、體、美、群等全面發(fā)展,具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的實(shí)踐能力、自我發(fā)展能力,掌握人力資源管理
2025-01-17 22:18
【摘要】第一篇:文秘專業(yè)人力資源管理方向人才培養(yǎng)方案 附件 1文秘專業(yè)(人力資源管理方向)人才培養(yǎng)方案 專業(yè)名稱:文秘專業(yè)(人力資源管理方向) 專業(yè)代碼:66011 2一、招生對(duì)象及學(xué)習(xí)年限 (一...
2024-10-17 23:15
【摘要】人力資源管理79人力資源管理專業(yè)2020級(jí)人才培養(yǎng)方案一、招生對(duì)象與學(xué)制對(duì)象:高中畢業(yè)生學(xué)制:三年二、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)為適應(yīng)長(zhǎng)三角人才市場(chǎng)的需要,培養(yǎng)適應(yīng)企事業(yè)單位人事制度改革要求的中、高級(jí)人力資源管理人才,培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,掌握本專業(yè)必備的基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能,具有較強(qiáng)實(shí)踐能力,勝任人力資源規(guī)劃、招
2024-09-21 18:08
【摘要】第一篇:人力資源管理專業(yè) (適用于本科和專升本人力資源管理專業(yè)) 說明:以下論文題目為選題方向,具體題目應(yīng)與指導(dǎo)教師視論文具體內(nèi)容確定,學(xué)生也可根據(jù)自己興趣特長(zhǎng)自擬題目,一人一題,不能重復(fù)。 1...
2024-11-08 23:32
【摘要】第一篇:人力資源管理專業(yè) 人力資源管理專業(yè) 概述: 本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本...
2024-10-03 17:58
【摘要】第一篇:人力資源管理專業(yè) 人力資源管理專業(yè) 而在當(dāng)今世界的任何行業(yè)在馬來西亞留學(xué)也同樣需要“伯樂”去識(shí)別人才、培養(yǎng)人才、以及管理人才。那么如果我們把“伯樂”看成是一種職位或工作的話,那它無疑是當(dāng)今...
2024-10-24 20:10
【摘要】1淺談實(shí)施有效的人力資源管理人是社會(huì)的組成部分,也是社會(huì)前進(jìn)和發(fā)展的動(dòng)力。同樣,人力資源是企業(yè)的重要的組成部分,也是企業(yè)的基礎(chǔ)和根本。如果一個(gè)企業(yè)沒有好的員工,就算有好的技術(shù)和項(xiàng)目也不會(huì)有發(fā)展的。所以,當(dāng)今的企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中已經(jīng)把人力資源當(dāng)作企業(yè)的工作的重點(diǎn)了。企業(yè)勞動(dòng)人事部門的工作人員在日常管理工作中,經(jīng)常碰到這樣一些麻煩或問題:雖然想盡辦
2024-12-14 00:55