【摘要】:企業(yè)員工的績(jī)效評(píng)估與員工激勵(lì)專(zhuān)業(yè):人力資源管理準(zhǔn)考證號(hào):000000000000姓名:XXX聯(lián)系方式:139xxxxxxxx指導(dǎo)老師:XXX完成日期:20XX/X/XX1目錄一、績(jī)效與績(jī)效評(píng)估…………
2024-12-14 03:21
【摘要】土地資源管理專(zhuān)業(yè)本科培養(yǎng)方案一、專(zhuān)業(yè)代碼及專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)專(zhuān)業(yè)代碼:專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):土地資源管理()二、培養(yǎng)目標(biāo)本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備土地資源管理的基本理論、知識(shí)和技能,掌握資源學(xué)、生態(tài)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及管理學(xué)等方面的基礎(chǔ)知識(shí),接受測(cè)量、制圖、計(jì)算機(jī)、土地信息空間分析等基本技能訓(xùn)練,能在國(guó)土資源、城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)水利以及相關(guān)領(lǐng)域從事土地調(diào)查、土地估價(jià)、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地管理政
2025-05-20 00:20
【摘要】人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo)為了適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要,適應(yīng)吉林大學(xué)建設(shè)高水平研究型大學(xué)的需要,人力資源管理專(zhuān)業(yè)將把學(xué)生培養(yǎng)成為既具有扎實(shí)理論功底又具有創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和國(guó)際視野的高素質(zhì)、復(fù)合型人力資源管理人才。二、業(yè)務(wù)基本要求.掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、數(shù)學(xué)和現(xiàn)代工商管理各學(xué)科的基本知識(shí)和基本理論;.具備以數(shù)量分析和經(jīng)濟(jì)分析能力為支撐的人力資源管理決策能力;掌
2025-05-05 13:18
【摘要】1(人力資源管理)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案一、有關(guān)說(shuō)明(一)業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備較為深厚扎實(shí)的管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論基礎(chǔ),具有必備的現(xiàn)代人力資源管理理論知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)門(mén)知識(shí),掌握相關(guān)的現(xiàn)代管理技術(shù)與方法,通曉現(xiàn)代人力資源管理理論與實(shí)務(wù),專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),業(yè)務(wù)知識(shí)面寬,掌握實(shí)際操作技能,能在企業(yè)(公司
2025-05-20 07:16
【摘要】1(人力資源管理(423))專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案(適合2021級(jí)、2021級(jí))一、培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展,掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、法律等學(xué)科的基本知識(shí)和基本理論,具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和良好職業(yè)道德,具有較強(qiáng)人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能在政府部門(mén)、企事業(yè)單位從事人力資源管理及咨詢、研究等方面工作的高級(jí)復(fù)合型、應(yīng)用型人才。二、培養(yǎng)
2025-03-11 20:54
【摘要】第一篇:人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)論文提綱 本科生畢業(yè)論文提綱 題目新經(jīng)濟(jì)下的人力資源管理辦學(xué)學(xué)院 教學(xué)部(校外) 專(zhuān)業(yè)人力資源管理年級(jí) 指導(dǎo)教師 學(xué)生姓名 學(xué)號(hào) 年月日 提綱 前言...
2024-10-24 19:30
【摘要】1人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案調(diào)研報(bào)告一、調(diào)研背景從社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)上看,隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),人力資源已逐漸超過(guò)物質(zhì)資源、金融資源而成為核心資源,這使得人力資源管理面臨著越來(lái)越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。人力資源管理人員的培養(yǎng)、人力資源管理專(zhuān)業(yè)的建設(shè)和發(fā)展將在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)對(duì)于企業(yè)和社會(huì)發(fā)展有著重要的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì),截止到1999年,
2024-09-15 16:44
【摘要】河南師范大學(xué)社會(huì)發(fā)展學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案(2010版)一、專(zhuān)業(yè)代碼及專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、修業(yè)年限、授予學(xué)位、最低學(xué)分要求專(zhuān)業(yè)代碼:110205專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):人力資源管理修業(yè)年限:3-7年授予學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士最低學(xué)分要求:160學(xué)分二、專(zhuān)業(yè)介紹和特點(diǎn)隨著經(jīng)濟(jì)全球
2025-05-06 06:40
【摘要】人力資源管理(110205)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃一、培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)德、智、體美全面發(fā)展,系統(tǒng)掌握管理學(xué)和人力資源管理知識(shí),熟悉我國(guó)相關(guān)政策法規(guī)及人力資源管理實(shí)務(wù)操作,能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理工作的復(fù)合型、應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。二、培養(yǎng)規(guī)格和培養(yǎng)要求本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的基本理論與基礎(chǔ)知識(shí),受到經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的基本訓(xùn)練,具有理論分析和實(shí)踐操作的基本能力。畢業(yè)
2025-08-09 08:55
【摘要】第一篇:人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)論文 人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)論文:戰(zhàn)略人力資源管理,以確定該組織與人力資源管理工作進(jìn)行組織的貢獻(xiàn),創(chuàng)造價(jià)值的原則。策略性人力資源管理,可以獲取和保持最適當(dāng)?shù)娜肆Y源...
2024-10-24 19:09
【摘要】1人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案專(zhuān)業(yè)代碼:110205學(xué)科門(mén)類(lèi):管理學(xué)一、培養(yǎng)目標(biāo)本專(zhuān)業(yè)旨在培養(yǎng)具有良好的思想品德,掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理等方面的基本理論、基本知識(shí)和人力資源管理方法和技能,熟悉國(guó)家人力資源管理法律法規(guī)和方針政策,具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力,富有創(chuàng)新精神
2025-01-21 20:37
【摘要】人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案()一、專(zhuān)業(yè)介紹人力資源管理專(zhuān)業(yè)始建于年,是為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求從工商管理專(zhuān)業(yè)中細(xì)分而來(lái)的。年,河北大學(xué)管理學(xué)院招收第一批人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才。年,經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn),“企業(yè)管理”專(zhuān)業(yè)碩士點(diǎn)開(kāi)始招生。年,批準(zhǔn)建立了工商管理碩士()專(zhuān)業(yè)學(xué)位點(diǎn)。該專(zhuān)業(yè)目標(biāo)是致力于培養(yǎng)企業(yè)人力資源管理方面的專(zhuān)業(yè)人才。該專(zhuān)業(yè)在教案方法上,強(qiáng)調(diào)案例教案、參與教案,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)
2025-05-06 06:19
【摘要】第一篇:人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科生畢業(yè)論文選題 2014屆人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科生畢業(yè)論文選題 ——企業(yè)對(duì)辭退員工的管理 ——與員工進(jìn)行持續(xù)有效的績(jī)效溝通 、日、美人...
2024-11-15 01:39
【摘要】、人力資源管理(一)人力資源管理的作用、價(jià)值、地位等1.論人力資源管理在企業(yè)管理(或國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)等)中的重要性2.如何在中小企業(yè)(或國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、家族企業(yè)等)落實(shí)人力資源管理職能(二)人力資源管理理論的運(yùn)用1.論強(qiáng)化理論(或期望理論、需求層次理論、雙因素理論等)在人力資源管理實(shí)踐中的運(yùn)用2.人本管理理論探析(或如何在企業(yè)管理
2024-12-15 10:08
【摘要】目錄摘要 1關(guān)鍵詞 1Abstract 1Keywords 1引言 1 2 2 2 2 2 2 3 32人力資源管理制度不健全 4 4 4 5 5 5 5 6 6致謝 7參考文獻(xiàn): 7XX中小企業(yè)人力資源管理對(duì)策研究人力資源管理XXX指導(dǎo)老師XX摘
2025-07-04 09:59