如何提升中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力賴偉民-文庫(kù)吧資料
2025-05-19 03:45本頁(yè)面
【正文】 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 我們所面對(duì)的 ? 每年畢業(yè)大量的財(cái)務(wù)類大學(xué)生、中專生、研究生，據(jù)權(quán)威媒體統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)人才和現(xiàn)有財(cái)務(wù)崗位的比例已接近 5： 1。 ” 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 眾多財(cái)務(wù)管理人員，尤其是一些資深的財(cái)務(wù)管理人員感覺(jué)到前所未有的巨大壓力。財(cái)務(wù)畢業(yè)的年輕人越來(lái)越多，過(guò)去我們還可以靠老經(jīng)驗(yàn)取勝，現(xiàn)在面對(duì)新法、新準(zhǔn)則，大家都沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。過(guò)去，能做好報(bào)表就是一種能力，現(xiàn)在，財(cái)務(wù)軟件把帳、表什么都搞定了。 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 困惑三 財(cái)務(wù)管理人員始終面臨巨大的壓力？ ? 林女士是濟(jì)南一家大型超市的財(cái)務(wù)部經(jīng)理，面對(duì)我們，年過(guò)五旬的林女士說(shuō)出了自己心里話： “ 我做了一輩子的財(cái)務(wù)工作，可是越做覺(jué)得壓力越大。我感覺(jué)我的責(zé)任與權(quán)利明顯不等對(duì)，付出與回報(bào)完全不成比例。整天忙得暈頭轉(zhuǎn)向，到頭來(lái)發(fā)現(xiàn)自己在投資、獎(jiǎng)懲制度、費(fèi)用報(bào)銷等財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)上沒(méi)有任何實(shí)際權(quán)力，甚至連采購(gòu)財(cái)務(wù)軟件、參加財(cái)務(wù)培訓(xùn)我都做不了主。雖然不全是我直接做的，但我得管，出了問(wèn)題我要負(fù)責(zé)。而且，財(cái)務(wù)工作做得再好也是應(yīng)該的、份內(nèi)的，只要有一點(diǎn)小小的問(wèn)題，麻煩可就大了 ……… 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 難道，財(cái)務(wù)管理人員永遠(yuǎn)是吃力不討好的角色嗎？ 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 困惑二 財(cái)務(wù)管理人員是最忙的無(wú)權(quán)無(wú)錢之人？ ? 李先生是一家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，談起工作，李先生有很多話說(shuō)：“加班、加班已是家常便飯。辛辛苦苦做了這么多，我們老總卻對(duì)我總是不滿意，我發(fā)現(xiàn)我好像永遠(yuǎn)吃力不討好！” 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) ? 王女士說(shuō)出了很多財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的心聲，不少人抱怨，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人名義上是“ CEO的戰(zhàn)略合作伙伴”，說(shuō)到底，不過(guò)是“大管家”、“賬房先生”而已。業(yè)務(wù)發(fā)生之前，業(yè)務(wù)人員從來(lái)不和我通氣，等業(yè)務(wù)發(fā)生以后發(fā)現(xiàn)已經(jīng)違反了財(cái)務(wù)制度，老總一句話 你想辦法去解決！每年都幫公司申請(qǐng)很多貸款，申請(qǐng)下來(lái)公司總是違規(guī)使用，到頭來(lái)銀行只有我去面對(duì)。 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 困惑一 財(cái)務(wù)管理人員永遠(yuǎn)吃力不討好？ 王女士是江蘇一家中型制藥企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，在調(diào)研中王女士向我們大倒苦水：“每年的預(yù)算老總總讓我使勁壓縮，各部門卻總想報(bào)高一些，我在中間左右為難。找講師 中國(guó)
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